Податковий та соціальний режим для розподілу прибутку в компанії W; Б СТВОРЕННЯ
ПОДАТКОВА СИСТЕМА
Сума франшизи
Відрахування охоплює всі суми, виплачені за стимулювання, тобто стимулюючі бонуси, бонусні заохочення, відсотки за несвоєчасну виплату стимулу.
Вправа на відрахування
Суми, сплачені як розподіл прибутку, вираховуються з результату, з якого вони взяті, незалежно від дати їх фактичної виплати.
Таким чином, заохочення, розраховане на результат року N, вираховується з результату року N, хоча його виплата відбуватиметься лише протягом року N + 1.
Спонукальний податковий кредит
Податковий кредит може бути зарахований до податку на прибуток компаній, у яких менше 50 працівників, які склали план розподілу прибутку не пізніше 31 грудня 2014 року або збільшили розмір бонусів за розподіл прибутку шляхом внесення змін.
Усі компанії можуть скористатися податковим кредитом незалежно від їх правової форми, характеру їх діяльності та податку на прибуток, до якого вони потрапляють, за винятком тих, що підпадають під схеми мікро-BIC, мікро-BNC або сільськогосподарських пакетів.
Щоб скористатися податковим кредитом, компанії повинні протягом періоду між 4 грудня 2008 року та 31 грудня 2014 року:
або укласти угоду про розподіл прибутку, або змінити шляхом внесення змін шляхом обчислення методів, передбачених чинною угодою про розподіл прибутку. Наїзник повинен мати ефект збільшення суми виплачених премій.
Зарплата робочої сили
Для премій, що підлягають сплаті за фінансові роки, починаючи з 2011 року, податковий кредит зарезервований для компаній, які наймають менше 50 працівників, при цьому робоча сила нараховується на дату закриття фінансового року.
- Розрахунок та використання податкового кредиту:
Вправи відкриті з 1 січня 2011 року.
Для премій, сплачених за фінансові роки, починаючи з 2011 року, податковий кредит в принципі дорівнює 30% різниці між:
- З одного боку, бонуси за розподіл прибутку, належні за рік, а з іншого боку, середні.
- Премії за попередньою угодою.
Як виняток, компанії, які вперше застосовують угоду про розподіл прибутку, розраховують перший рік податкового кредиту на основі загальної суми сплачених премій. Протягом наступних двох років база податкового кредиту дорівнює різниці між:
- З одного боку, бонуси для розподілу прибутку, належні за фінансовий рік.
- З іншого боку, сума бонусів за розподілом прибутку, належних за попередній фінансовий рік.
Вправи відкриті до 31 грудня 2010 року.
Компанія, яка застосувала угоду про розподіл прибутку протягом останніх чотирьох років, сума податкового кредиту тоді дорівнює 20% різниці між:
- З одного боку, бонуси, що виплачуються за кожен рік застосування нової угоди.
- З іншого боку, середнє значення премій, сплачених за попередньою угодою.
Компанії, які не застосовували угоду про розподіл прибутку протягом останніх чотирьох років:
Для цих компаній податковий кредит, що відноситься до бонусів, сплачених за фінансові роки, відкриті до 31 грудня 2010 року, дорівнює 20% суми бонусів, виплачених за кожен фінансовий рік застосування нової угоди про розподіл прибутку.
Використання податкового кредиту
Податковий кредит відноситься на прибуток за рік виплати заохочувальних премій.
СОЦІАЛЬНИЙ РЕЖИМ
Звільнення від сплати внесків на соціальне страхування та податку на заробітну плату
Суми, що виплачуються працівникам як участь у прибутку, звільняються від частки соціальних внесків роботодавців та працівників, як тільки угода про розподіл прибутку укладається та застосовується відповідно до законодавчих норм.
Звільнення від податків та внесків на заробітну плату
Оскільки база податків та внесків на заробітну плату узгоджується з базою соціальних внесків, заохочення, виплачуване при звільненні від сплати соціальних внесків, також звільняється від податку на заробітну плату, податку на учнівство, участі роботодавців у створенні зусиль та участі роботодавців у продовженні професійного навчання.
Зобов’язання щодо звітності
Суми, виплачені за розподіл прибутку, повинні бути зазначені у річному звіті про заробітну плату (DADS).