Поєднання материнства та хірургічних досліджень є проблемою для США та інших країн
Опубліковано 20.04.2018 доктором Ізабель Катала
Сьогодні в США більше половини студентів-медиків складають жінки. Під час навчання 38% з них обирають кар'єру хірурга поза гінеко-акушерством. У лікарнях 18% хірургів - жінки.
Як ви узгоджуєте 4 роки стажування та 3 - 5 років проживання та бажання дитини, коли вам від 25 до 35 років? Чверть мешканців або керівників хірургічних клінік приймають рішучі кроки. Саме на цих жінок звернулася доктор Еріка Рангель (Гарвард, США), щоб з’ясувати, як вони переживають своє материнство. І результати жахливі, багато хто шкодує, що мав дітей ...
Відсутність коригування планування у 85,6% випадків
Цей висновок базується на дослідженні, проведеному в 2017 році Асоціацією жінок-хірургів США. Досить вичерпні анкети (74 питання) були розіслані всім хірургам, які народили дитину під час навчання.
Загалом 347 жінок - які народили 452 дитини - погодились відповісти. Їм було в середньому 30,5 років. Хоча чверть з них вирішили пройти неклінічну дослідницьку практику в кінці вагітності, 288 відчули радість роботи під час вагітності. І це не було забавою, оскільки 85,6% з них не мали коригування розкладу. Коротше кажучи, вони продовжували працювати більше 70 годин на тиждень, з обов'язковим чергуванням та чергуванням для більшості з них, до кінця вагітності.
Дві з трьох жінок чітко висловили думку, що тривалі години роботи вони були змушені боятися за здоров'я своїх дітей. Незважаючи на те, що вони переклали ці тривоги зі своїми однолітками, дуже мало хто отримав коригування робочого часу.
Шість тижнів декретної відпустки
В кожній п’ятій лікарні можна було призупинити стажування протягом післяпологових тижнів, за умови, що вони не перевищували 12 тижнів відсутності протягом перших років стажування та 8 протягом років проживання. Виходячи з цих обмежувальних правил, молоді хірурги брали в середньому 6 тижнів декретної відпустки.
Оскільки 90% з них перебували у стосунках з чоловіком, який працював на повну ставку (60% з них були лікарями), дітей дуже швидко доручали третім особам або яслям (18% - внутрішньолікарням).
Дев'ять із 10 стажерів вирішили годувати дитину грудьми при народженні, але після відновлення роботи переважній більшості з них довелося припинити цей тип харчування: вони виділяють географічну відстань своєї дитини та неможливість мати час і місце, щоб нагодувати дитину або зціджують своє молоко.
Вплив на кар'єру
Що роблять висновки американські хірурги зі свого досвіду? 39% думали відмовитися від операції під час вагітності або після неї. Вони пояснюють, що їм було важко узгодити сімейне життя та професійні обов'язки. Не кажучи вже про те, що вони, як правило, не мали часу, щоб присвятити себе дослідницькій роботі, публікаціям, презентаціям на конференціях ... і що їх кар'єра в результаті постраждала.
Вони говорять про почуття провини перед своїми дітьми, оскільки вони не приділяли їм достатньо часу, а також про почуття невдачі, оскільки їх кар'єра була не такою, яку вони чекали.
102 опитаних жінок настійно рекомендують своїм молодим колегам не вибирати хірургічну кар'єру. Коли ми запитуємо їх, що може покращити ситуацію, вони пропонують персоналізовану підтримку (навчання) з боку жінок, які вже мали такий самий досвід, але вони залишаються дуже песимістичними щодо цієї можливості.
Платна декретна відпустка, шанс
Хачіні С. Вагітність та материнство під час проживання в загальній медицині: наслідки та почуття. Дисертація захищена 29 березня 2016 р. В Ам’єні.
Ми можемо робити немовлят, перебуваючи на ліках
Стаття надана The Doctor's Daily.