Поєднуйте заробітну плату та самозайнятість

Незалежно від того, перевіряти ідею чи розвивати талант, все більше і більше співробітників роблять крок для започаткування бізнесу, зберігаючи захисний статус працівника. Чому не ти?

заробітну

Все більше і більше співробітників, які бажають розпочати підприємницьку авантюру, приходять, щоб проконсультуватися зі мною, щоб дізнатись, як узгодити трудовий договір із самозайнятою діяльністю », - говорить метр Емілі Вуарон, юрист із Грасса. Теоретично ніщо не повинно заважати. Свобода праці - це навіть конституційна свобода, і, апріорі, ваш роботодавець не може зірвати ваше бажання бути підприємцем, якщо ви не конкуруєте з ним або це не шкодить вашій основній діяльності.

Кроки до здійснення нової діяльності

Ви можете присвятити цьому час, який хочете

Робочий час, який ви присвятите своїй самозайнятій діяльності, не підлягає жодним юридичним обмеженням. Зазвичай друге заняття забирає багато часу. Олександр Крстіч зізнається, що жертвує всім своїм RTT, вихідними та святами. П'єр-Жерар Верні, академічний делегат з хорового співу в Академії Кретей, не проходить і дня, не працюючи хоча б кілька годин. Селін де Базелер просила щомісяця чергувати час у свого роботодавця, щоб зарезервувати 7 повних днів на місяць для тарології.

Державні службовці та державні службовці підпадають під додаткові обмеження

Вплив на ваші соціальні виплати

Як працівник, ви приєднані до загальної системи соціального забезпечення (або еквівалент для державних службовців та територіальних службовців), і ви отримуєте страхове покриття у разі хвороби, материнства, інвалідності та безробіття. Якщо ви спільно займаєтесь самозайнятою діяльністю, вам також доведеться внести свій внесок у соціальний режим для самозайнятих (RSI) для вашого самозайнятого доходу, який іноді пропонує менші виплати (див. № 1111 Фізичної особи, " Соціальні незалежні режими жорстоко поводяться зі своїми страхувальниками "). Це зазначено у статті L 613-4 Кодексу соціального забезпечення, оскільки це випливає з реформи, започаткованої Законом про фінансування соціального забезпечення на 2015 рік (№ 2014-1554 від 22.12.14): "Люди, які одночасно здійснюють кілька видів діяльності, одна з яких підпадає під обов’язкове страхування для працівників, які не мають заробітної плати за несільськогосподарськими професіями, є афілійованими особами та одночасно вносять вклад у схеми, до яких ця діяльність відноситься ". Однак ви не отримаєте жодної вигоди від цих двох планів. Це просто уточнено, для спрощення, указ No 2015-877 від 16 липня 2015 року, що стосується правил приналежності осіб, що підпадають під кілька схем соціального забезпечення (набув чинності 19 липня 2015 року).

Ніяких змін приналежності

Ви не підете на пенсію раніше

Так само, як і щодо соціальних внесків, ви будете дотримуватися різних пенсійних планів, на які підпадає ваша діяльність, не маючи, однак, можливості придбати більше 4 кварталів на рік. "Попри поєднання двох видів діяльності, ви не вийдете на пенсію швидше. У вас буде більша пенсія, ніби ви внесли додаткову пенсію », - підкреслює метр Войрон.

Множинність податкових режимів

Що ви повинні пам’ятати:

  • Працівники приватного сектору можуть вільно розвивати незалежну діяльність, тоді як державні службовці повинні отримати дозвіл.
  • Ви сплачуєте соціальні внески на схеми, від яких залежить кожна ваша діяльність, але виплати виплачуються лише за схемою, на яку ви спочатку охоплювались.
  • Ви повинні диференціювати свої доходи у своїй декларації з податку на прибуток відповідно до їх походження: зарплата, BNC або BIC.

Працівник може працювати на декількох робочих місцях за умови, що він поважає своє зобов'язання щодо лояльності та лояльності та можливу умову про ексклюзивність щодо свого першого роботодавця.