Покроково пенсійна реформа

Уряд хоче спростити пенсійну систему через універсальну бальну систему. Які відмінності від існуючої системи? Вік виходу на пенсію, спеціальні схеми ... ми вам все пояснюємо.

реформа

Поточна система

Існує 42 різні пенсійні фонди. Найвідомішою та найпоширенішою є загальна схема для працівників приватного сектору: 80% працівників користуються нею. Крім того, існує MSA (Mutualité Sociale Agricole) для сільськогосподарських робітників та схема самозайнятих (колишня RSI). Не забувайте про сім'ю особливих режимів: одні стосуються державної служби, інші компанії та державні установи (SNCF, RATP ...) або вільних професій.

Кожен план керується трьома загальними принципами, що формують дух пенсійної системи:

  • Обов’язково. Кожна працююча людина повинна внести свій внесок на пенсію, це відповідає внескам, відрахованим із валової заробітної плати.
  • Внесок. Пенсії на пенсію пропорційні розміру внесків, сплачених протягом його кар'єри (50% середньої зарплати за найкращі 25 років його кар'єри за загальною схемою)
  • Відділ. Внески від активних робітників виплачують від пенсій. Це основна причина, чому уряди прагнуть реформувати пенсії: у 2018 році 1,7 активних внесків на одного пенсіонера порівняно з 4 внесками на пенсіонера в 1960 році, і цей коефіцієнт повинен впасти до 1,5 в 2040 році.
    • Ще один момент, спільний для пенсіонерів: в даний час вони можуть звільнитися з роботи на 62 роки і отримати повну пенсію через 42 роки для тих, хто народився після 1961 р. Якщо активна особа не внесла необхідну кількість років, однак вона може отримати повну пенсія в 65 або 67 залежно від дати народження.

    1422 євро пенсії за вислугу років у середньому у Франції

    За даними DREES (Департамент досліджень, досліджень, оцінки та статистики), у 2017 році середня пенсія становила 1422 євро брутто на місяць для всіх пенсіонерів (1123 євро для жінок та 1933 євро для чоловіків, різниця у… 42%! ).

    Злиття пенсійних систем

    В даний час пенсія за вислугу років обчислюється відповідно до кількості внесених кварталів. Пенсійна реформа бажає об’єднати всі системи в єдину точкову систему, щоб поступово рухатись до універсальної системи. Отже, кількість внесених кварталів буде замінена «універсальною системою», де кожен буде накопичувати бали протягом своєї кар’єри, а де «один внесений євро дасть кожному однакові права». Кожен відпрацьований день зароблятиме бали. Отже, минуло правило 25 найкращих років для працівників приватного сектору та останніх 6 місяців для державних службовців. У цій майбутній системі кожен буде вносити однаково до 120 000 євро валового щорічного доходу. Премії державних службовців та службовців спеціальних схем тепер враховуватимуться на рівні 100%.

    Працювати доведеться довше

    На сьогодні пенсійний вік становить 62 роки за загальною схемою, але в певних випадках (довга кар’єра, труднощі тощо) можна виїхати раніше. В даний час трохи більше кожному десятому новому пенсіонеру після виходу на пенсію вже за 65. За незмінного законодавства, період внесків, необхідний для отримання повноцінної пенсії, продовжує зростати і досягне 43 років у 2035 році, тобто виходу на пенсію у 63,3 року в 2030 році. Жан-Поль Делевой, пенсійна реформа Верховного комісара пропонує у своєму звіті про пенсійну реформу що майбутня універсальна система включатиме рівноважний вік із системою знижок/премій 64 для покоління, народженого в 1963 році. Ця бальна система замінить 42 поточні пенсійні плани та стимулюватиме „продовження діяльності”. Якщо страхувальники все ще зможуть вийти на пенсію у 62 роки, вік повної ставки буде однаковим для всіх, на відміну від сьогодні (від 62 до 67).

    Мінімальна збільшена пенсія

    Звіт про пенсійну реформу рекомендує гарантувати в майбутній універсальній системі мінімальну пенсію, що дорівнює 85% чистої мінімальної заробітної плати проти 81% для службовців та 75% для фермерів.

    Кінець спеціальних дієт ?

    Останнім зараз вигідний розрахунок пенсії на заробітну плату за останні шість місяців проти найкращих 25 років для тих, хто не отримує допомоги. Якщо універсальна система повинна призвести до поступового припинення дії спеціальних режимів, дострокові виїзди зберігатимуться для солдатів, які можуть скористатися додатковими пунктами, та службовців з небезпечними функціями в рамках суверенних місій.

    Реформа, яка набере чинності у 2025 році

    Майбутній режим може почати застосовуватися з 2025 року з 15-річним переходом.

    Чому вона дискутує

    Уряд хоче відновити пенсійну систему. Але проект універсальної системи викликає широкий спротив профспілок та багатьох професій, які закликають до масової мобілізації в четвер. На думку опонентів проекту, перерахунок пенсій обійдеться дешевше батькам багатодітних сімей, матерям сімей, які пережили перерви в кар'єрі, старшим керівникам ... Крім того, цей новий розрахунок буде несприятливим, оскільки він базується на всій кар’єрі, а не на найкращих 25 роках. Нарешті, труднощі та тривала кар’єра не будуть враховані в достатній мірі. 5 грудня рекламується як день страйку, який можна поновлювати, і потенційно наслідки якого будуть тривати до кінця року у відпустці.