Поради ЄС Ожиріння може розглядатися як інвалідність

Експерт Європейського суду визнав, що ожиріння можна вважати інвалідністю на виробництві. Рішення суду відбудеться лише через кілька місяців, але судді, як правило, стежать за експертом.

За словами експерта Європейського суду, ожиріння в Люксембурзі може становити інвалідність на виробництві. Наприклад, коли надмірна вага надзвичайна і заважає працівникові брати участь у професійному житті на рівних, оскільки він зазнає фізичного та психічного стресу. Про це пише генеральний адвокат у своєму висновку, опублікованому в четвер у Люксембурзі (справа C-354/13).

Експерт наводить як граничне значення індекс маси тіла (ІМТ) 40. Згідно з чинним визначенням, хтось із ІМТ від 25 до 29,9 вважається надмірною вагою, а значення 30 і вище говорять про ожиріння або ожиріння. З ІМТ вага у кілограмах ділиться на квадрат висоти (метри).

Вирок буде винесений лише через кілька місяців. У більшості випадків судді дотримуються рецензента.

Тому надмірне ожиріння вважалося б інвалідністю. Якщо роботодавець звільнить працівника через надмірну вагу, це буде дискримінацією та порушить європейське законодавство.

У конкретному випадку мова йшла про датчанина, який важив понад 160 кілограмів і якого звільнила його датська громада через 15 років як денного батька. Роботодавець обгрунтовував звільнення зменшенням кількості дітей, але позивач вважав себе дискримінованим через ожиріння та подав до суду.