Портал державної служби щодо схем компенсацій державних службовців (RIFSEEP)

схем

Наступний кінцевий термін членства: список корпусів та робочих місць, які отримають вигоду від RIFSEEP 1 січня 2020 р. (Список оновлений 17 грудня 2018 р.)

RIFSEEP або схема відшкодування з урахуванням функцій, обмежень, досвіду та професійних зобов'язань є новим інструментом відшкодування збитків, який замінює більшість існуючих премій та відшкодувань на державній державній службі.

Дійсно, система преміювання була дуже складною та фрагментованою, що ускладнювало її читабельність, а також мобільність державних службовців.

Указ № 2014-513 від 20 травня 2014 року, що створює схему компенсацій з урахуванням функцій, обмежень, досвіду та професійних зобов'язань (RIFSEEP), таким чином спрямований на раціоналізацію та спрощення системи компенсацій. Умови впровадження цієї нової схеми компенсації визначені в циркулярі від 5 грудня 2014 року.

Інтеграція корпусів та робочих місць у нову систему здійснюється за допомогою механізму членства, розпочатого в 2014 році, який закінчиться у 2019 році.

Терміни членства визначені указом від 27 грудня 2016 року.