Поширені запитання щодо захисту материнства та ГРВІ-CoV-2; Федеральне управління з питань сім’ї та громадянського суспільства

пошук

У цьому розділі поширених запитань ви знайдете відповіді на запитання, пов’язані з коронавірусом SARS CoV-2.

А. Інформація для вагітних

Загалом, інфекційні захворювання можуть розвиватися у вагітних жінок інакше, ніж у невагітних жінок. Зокрема, щодо COVID-19 досі немає доказів того, що вагітні жінки мають підвищений ризик захворювання або важчий перебіг, ніж невагітні жінки. У переважної більшості інфікованих SARS-CoV-2 вагітних жінок очікуються симптоми легкого та середнього ступеня тяжкості.

На сьогоднішній день дуже мало відомо про можливі ризики для майбутньої дитини. Більшість експертів припускають, що інфекція ГРВІ-CoV-2 не призводить до вад розвитку. Проте, досі немає конкретного досвіду з інфекціями ГРВІ-CoV-2 на ранніх термінах вагітності - періоду, важливого для розвитку вад розвитку. У цьому контексті видається заспокійливим, що пов'язані з цим коронавіруси людини, такі як SARS-CoV-1 та MERS-CoV, ще не підозрюються у спричиненні вад розвитку.

Немає доказів підвищеного ризику викиднів, хоча наявні дані є недостатніми для обґрунтованої оцінки.

Поки що немає жодних доказів того, що жінки з діагнозом коронавірусна інфекція в останньому триместрі вагітності передавали вірус своїм дітям в утробі матері (вертикальна передача). В окремих повідомленнях про виявлення вірусів у новонароджених підозрюється передача інфекції під час народження або незабаром після нього.

Однак, в принципі, будь-яка фебрильна, серйозна хвороба може мати ризик для матері та її майбутньої дитини. Оскільки інфекційні захворювання також можуть вплинути на здоров’я майбутньої дитини, у цих випадках слід проконсультуватися з лікарем. Зокрема, якщо у вагітних жінок розвивається пневмонія у зв'язку з інфекцією ГРВІ-CoV-2, не можна виключати важке захворювання. Це також стосується ситуацій зниження постачання кисню, як це спостерігається в деяких випадках COVID-19.

Ви можете знайти додаткову інформацію про проблеми вагітності в пандемії COVID-19 тут:

Послідовне дотримання заходів особистої гігієни (зокрема миття рук, уникнення кашлю та чхання, належне утилізація використаних носових хусток), а також зазначених заходів безпеки праці мінімізують ризик зараження та зараження та особливо рекомендуються усім вагітним та жінкам, що годують груддю.

Під час обмежень соціальних контактів ваш роботодавець може не використовувати вас у діяльності, яка піддає підвищеному ризику зараження. Ось чому він повинен спочатку розглянути питання про переробку умов праці або використання на іншому робочому місці. Ви можете знайти більше деталей у відповіді для роботодавців або навчальних центрів, що вони повинні враховувати при працевлаштуванні вагітних жінок щодо ГРВІ-CoV-2 (область C3).

Ви не можете просто залишатися вдома самостійно. Ви можете зробити це, лише якщо ваш роботодавець погоджується з тим, що ви можете працювати вдома, або якщо він повідомив вас про відповідну заборону компанії.

Робота вдома, як правило, нешкідлива з точки зору ризику зараження. Ви також повинні обговорити це зі своїм роботодавцем. Ви можете знайти більше інформації про роботу вдома тут:

Ваш навчальний центр (університет, школа) може не дозволити вам брати участь в обов’язкових навчальних заходах під час обмежень соціальних контактів, якщо ви піддаєтесь підвищеному ризику зараження в результаті. Оскільки дати іспитів все ще відбуваються, участь у них не повинна бути пов'язана з підвищеним ризиком зараження.

Однак ви не можете просто залишатися вдома самостійно. Ви можете робити це, лише якщо ваш навчальний центр повідомив вас про відповідну заборону на навчання. У разі неучасті через декретну відпустку ви маєте право на компенсацію за недоліки.

У разі заборони компанії працевлаштуватися, ви маєте право на подальшу виплату заробітної плати від свого роботодавця (заробітна плата щодо захисту материнства).

Наглядові органи відповідають за окремі питання, пов’язані з охороною здоров’я, охороною праці та захистом від звільнення:

Ви можете знайти відповіді на питання трудового законодавства та питань охорони праці, пов’язаних з коронавірусом (SARS-CoV-2), тут:

B. Інформація для жінок, які годують груддю

Поки що немає доказів того, що вірус може передаватися через грудне молоко. Фахівці не рекомендують обмежувати грудне вигодовування. Ризик прямої крапельної інфекції через інфіковану матір є, мабуть, основним шляхом передачі інфекції. Заражені матері повинні суворо дотримуватися суворих гігієнічних заходів у тісному контакті з дитиною та носити засоби захисту рота/носа.

Послідовне дотримання заходів особистої гігієни (зокрема миття рук, уникнення кашлю та чхання, правильна утилізація використаних носових хусток), а також зазначених заходів безпеки праці мінімізують ризик зараження та зараження та особливо рекомендуються усім вагітним та жінкам, що годують груддю.

Запитання та відповіді щодо грудного вигодовування щодо COVID-19 можна знайти тут:

Інфекції поза робочим середовищем, які передаються через краплинні інфекції або мазки, а також через тісний контакт дитини з матір'ю, що годує або не годує груддю, або з іншими контактними особами та вихователями (батьком, братами та сестрами тощо) не охоплюються сферою дії MuSchG.

На цьому тлі можна припустити, що ви, як правило, можете продовжувати працювати під час годування груддю, оскільки особливого ризику зараження з точки зору захисту материнства немає. Ви не можете просто залишатися вдома самостійно. Ви можете робити це, лише якщо ваш роботодавець погоджується з тим, що ви можете працювати вдома. Ви можете знайти більше інформації про роботу вдома тут:

Якщо ваша дитина потребує грудного вигодовування на тренуванні або на робочому місці, необхідно забезпечити відповідну кімнату для годування груддю в компанії з підвищеним ризиком зараження, в якій немає підвищеного ризику зараження і яка є доступною для дитини без підвищеного ризику зараження.

Наглядові органи відповідають за окремі питання, пов’язані з охороною здоров’я, охороною праці та захистом від звільнення, ви можете знайти відповідальний орган тут:

C. Інформація для роботодавців

Якщо не можна виключати безвідповідальний ризик для вагітної, жінки, яка годує груддю, або її дитини на робочому місці, умови праці повинні бути відповідно перероблені. Якщо це теж неможливо, вагітна або жінка, яка годує груддю, більше не може продовжувати свою роботу на цьому робочому місці. Якщо неможливо переробити умови праці і якщо немає можливості працювати на іншому робочому місці, необхідно врахувати (тимчасові) заборони на працевлаштування компанії. Те саме стосується навчальних місць (наприклад, університетів) щодо вагітних та учнів, які годують груддю.

Подальшу інформацію про безпеку праці щодо епідемії COVID-19 можна знайти тут:

Завдяки обмеженню контактів та виїзду в даний час слід максимально уникати соціальних контактів, беручи до уваги операційні та економічні проблеми, щоб уповільнити поширення пандемії COVID-19. Ці урядові норми впливають на загальний ризик життя контакту з іншими людьми та зараження. Ймовірність зустрічі з іншими людьми з близької відстані або зустрічі з великою кількістю інших людей значно зменшилася за час дії обмежень. Цей стандарт, який тимчасово відхиляється від норми - який також відрізняється від звичайних хвиль грипу - важливий для питання захисту материнства щодо того, чи піддається вагітна жінка, яка годує груддю, загальним ризиком для життя у своїй роботі. Зокрема, це означає, що це - в даний час - для вагітної жінки, яка годує груддю, завдяки своїй роботі в контексті працевлаштування, навчання чи навчання може призвести до збільшення ризику зараження і, отже, до підвищеного ризику, якщо вони мають регулярні соціальні контакти з іншими Опромінення людини таким чином, що збільшує ймовірність зараження.

Слід врахувати, що Комітет з біологічних агентів (ABAS), який базується у Федеральному інституті охорони праці та консультує Федеральне міністерство праці та соціальних питань з питань безпеки праці при роботі з біологічними агентами, коронавірусом SARS-CoV-2 рішенням від 19 лютого 2020 року з профілактичної точки зору, класифікованої до групи ризику 3 згідно з Постановою про біологічні агенти.

Загальну інформацію з питань, пов'язаних з ГРВІ-CoV-2 у світі праці, можна знайти тут:

В рамках оцінки ризику захисту материнства слід враховувати, що науковий Сучасний стан знань досі є неповним з багатьох питань є про:

чи може вагітна жінка мати підвищений ризик зараження,
чи можна виключити передачу збудника дитині або.
якими можуть бути наслідки такої передачі для дитини.

В даний час поки що неможливо достовірно оцінити, чи є у вагітних жінок підвищена ймовірність заразитися ГРВІ-CoV-2 через фізіологічні зміни у вагітності та якою мірою можна очікувати важких захворювань, наприклад через зменшення обсягу легенів у вагітність. В даний час ще неможливо зробити остаточне твердження щодо того, чи люди, переживши інфекцію ГРВІ-CoV-2, створюють захист (імунітет), який може адекватно захистити їх від нової інфекції, і як довго це триватиме. На тлі того, що наслідки інфекції ГРВІ-CoV-2 поки що неможливо достовірно оцінити, а збудник класифікується як біологічний агент у групі ризику 3, існує підвищений ризик зараження ГРВІ-CoV-2 на робочому місці або в навчальному місці класифікуватися як безвідповідальна небезпека з превентивних міркувань.

При виборі підходящого Захисні заходи слід перевірити,

якщо Мінімальна відстань 1,5 м можна забезпечити в контакті з іншими людьми,
якщо інші необхідні запобіжні заходи можна взяти,
чи може вагітна жінка працювати на одному робочому місці без ризику зараження, чи може вона працювати вдома.

Якщо захисні заходи не можуть бути вжиті в достатній мірі, повинна бути оголошена заборона на працевлаштування.

У разі заборони працевлаштування згідно із законом про охорону материнства, працівник має право на подальшу виплату заробітної плати (заробітна плата щодо захисту материнства). Ви можете відшкодувати це за рахунок обов'язкового медичного страхування ваших працівників за допомогою системи збору U2.

чи може вагітна жінка мати підвищений ризик зараження,
чи можна виключити передачу збудника дитині або.
якими можуть бути наслідки такої передачі для дитини.

В даний час поки що неможливо достовірно оцінити, чи є у вагітних жінок підвищена ймовірність зараження ГРВІ-CoV-2 через фізіологічні зміни вагітності та наскільки можна очікувати важких захворювань, наприклад через зменшення обсягу легенів у вагітність. В даний час ще неможливо зробити остаточне твердження щодо того, чи люди, переживши інфекцію ГРВІ-CoV-2, створюють захист (імунітет), який може адекватно захистити їх від нової інфекції, і як довго це триватиме. На тлі того, що наслідки інфекції ГРВІ-CoV-2 поки що неможливо достовірно оцінити, а збудник класифікується як біологічний агент у групі ризику 3, існує підвищений ризик зараження ГРВІ-CoV-2 на робочому місці або в навчальному місці класифікуватися як безвідповідальна небезпека з превентивних міркувань.

При виборі підходящого Захисні заходи слід перевірити,

якщо Мінімальна відстань 1,5 м можна забезпечити в контакті з іншими людьми,
якщо інші необхідні запобіжні заходи можна взяти,
чи може вагітна жінка працювати на одному робочому місці без ризику зараження, чи може вона працювати вдома.

Особливо важливо відзначити, що певні захисні заходи, такі як маски FFP3 для вагітних Ні є постійно придатними.

Експерти не припускають, що ГРВІ-CoV-2 передається через грудне молоко. На годування дитини грудним молоком не впливає ГРВІ-CoV-2 у годуючої матері. Навпаки, фахівці рекомендують продовжувати годувати грудьми, навіть якщо мати інфікується. Оскільки SARS-CoV-2 не збільшує ризик зараження дитини через грудне вигодовування, MuSchG тут не застосовується.

Для працевлаштування жінок, які годують груддю та не годують груддю, застосовуються загальні вимоги до охорони праці (особливо Постанова про біологічні агенти) та Закон про захист від інфекцій. Закон про захист материнства не передбачає спеціальних положень щодо захисту жінок, які годують груддю.

Якщо дитина повинна годувати грудьми матері на тренуванні або на робочому місці, слід забезпечити відповідне приміщення для грудного вигодовування в компанії з підвищеним ризиком зараження, в якій немає підвищеного ризику зараження і яка доступна для дитини без підвищеного ризику зараження.