Поточна інформація для всіх працівників Румунії! Це стане обов’язковим
Автор: Alecsandru Ion/Дата публікації: 10-09-2020 18:09
Законодавча ініціатива, яка вимагає більш суттєвої участі працівників у прибутках компаній, може відкрити скриньку Пандори щодо ухилення від сплати податків, а також несправедливості між працівниками.
До Сенату подано законодавчий законопроект про участь працівників у прибутку компаній, в яких вони працюють.
Таким чином, нормативним актом передбачено, що «Із чистого прибутку, реалізованого за певний річний фінансовий рік, згідно із затвердженою річною фінансовою звітністю, роботодавець зобов’язаний розподіляти працівникам, як частку прибутку, крім заробітної плати та інших грошових прав, передбачених законодавством та індивідуальні та колективні трудові договори, що застосовуються до частини реалізованого чистого прибутку '.
"Поширена практика в країнах-членах ЄС"
А частина реалізованого чистого прибутку, що виділяється на участь працівників у прибутку, становить 7,5% від реалізованого чистого прибутку, передбачено законом в Аліні. 5.
"Алін. 6 Відповідно до чинних колективних трудових договорів відсоткова квота, відмінна від передбаченої в пар. 5, але яка не може бути менше 7,5% або більше 25%.
З квоти, встановленої згідно з абз. 5 і 6, 80% частка призначена для спільного використання усіма
однаково кваліфіковані працівники протягом рівних періодів, що працювали в підрозділі, і 20% передбачається розподіляти лише між працівниками, які працюють ефективніше, або всіма
але в диференційованих квотах відповідно до професійних показників працівників, як вони є
в результаті періодичних професійних оцінок, проведених відповідно до положень Трудового кодексу або пропозицій, внесених ієрархічним начальством, відповідно до положень відповідних колективних трудових договорів, індивідуальних трудових договорів та внутрішнього регулювання підрозділу », також видно з проекту нормативного акта.
"Розподіл прибутку співробітників є звичайною практикою в державах-членах Європейського Союзу. На рівні ЄС розподіл прибутку спостерігається у 30% підрозділів із понад 10 працівниками, тоді як 13% європейських працівників користуються різними схемами розподілу прибутку (European Company Survey 2013. Eurofound).
"Нерівність капіталу та праці"
У Румунії нерівність між капіталом та робочою силою залишається однією з найбільших в Європейському Союзі. Частка робочої сили постійно нижче 40% ВВП, незважаючи на постійне зростання рівня зайнятості, заробітна плата зростає, і на відміну від більшості європейських країн, де розподіл, як правило, набагато більш справедливий.
За даними Євростату, у 2018 році частка винагороди у ВВП працівників на рівні ЄС-28 становила 48%, а в Румунії 38%. У деяких країнах, відомих низькою нерівністю та інклюзивними суспільствами, частка зайнятих перевищує 50% ВВП - у Франції вона становить 52%, у Німеччині 53%, а на Ібіці -59%.
З іншого боку, винагорода за капітал становить 52% ВВП Румунії порівняно із середнім показником для ЄС-28, який становить 40% ", - пишуть ініціатори закону в пояснювальній записці.
"Здається, круто говорити, що ти береш від багатих до бідних"
Однак юрист Габріель Біріш, колишній державний секретар Міністерства фінансів, дуже критично ставиться до проекту нормативного акту.
"Як правило, я б не брав до уваги цю нісенітницю - але знаходячи пана Симоніса в списку підписантів, не кого іншого, як лідера депутатів від ПСД, я кажу, що він заслуговує на трохи уваги ...
Що хоче ініціатор, незалежний депутат (колишній УР Клуж) Адріан Дохотару?
Взяти з кишені хулпавських роботодавців щонайменше 7,5% чистого прибутку (але не більше 25%) і розподілити їх працівникам, крім заробітної плати та інших пільг, передбачених трудовим договором або колективним, де це доречно.
Здається, все крутіше вийти перед виборцями і сказати, що ви берете від багатих до бідних ...
"Правоохоронні органи вже не мають значення"
Отриманий таким чином дохід мав би зарплатний характер, але депутат потурбувався запропонувати звільнення від сплати податку, CAS, CASS, CAM.
Здається, у їх творчому завзятті дотримання закону вже не має великого значення для депутатів.
Я читав у мистецтві. 31 (1) (c) Закону 24/2000 про законодавчу техніку передбачає: «Інструмент подання та мотивації включає зміст оцінки впливу нормативних актів, що включає такі розділи:
(...)
в) фінансовий вплив на зведений загальний бюджет як у короткостроковій перспективі, на поточний рік, так і в довгостроковій перспективі (понад 5 років), включаючи інформацію про витрати та доходи ".
"Немає досліджень впливу"
Однак ми не знайшли дослідження впливу. Ні на соціальний, ні на юридичний, ні на фінансовий вплив!
Скільки коштує цей закон, якщо він буде реалізований? Це нічого не коштує, це жодним чином не зменшує доходи бюджету інвалідів як від кризи, так і - особливо, через усі види популізму, впроваджені за останні 3 роки?
Це коштує, звичайно коштує! Тільки якщо ми подивимось на 5% податку на дивіденди на 7,5% частки і все одно матимемо вплив, навіть якщо набагато менший.
«Приємна» частина полягає в тому, що несвідомість відкриває скриньку Пандори, що надзвичайно легко виплачує дивідендну зарплату.
"Кількість працівників на мінімальній зарплаті вибухне"
Не рідко, особливо для невеликих компаній (мікро, МСП), роботодавці просто не можуть платити вдвічі більше чистого (пам’ятайте, що лише половина з того, що роботодавець платить, надходить до працівника, решту бере держава) і потім вони беруть дивіденди (5% податку), кладуть гроші в конверт і платять своїм працівникам.
Прихована частина пропозиції пана Дохотару (яку, я переконаний, він не знає) полягає в тому, що тепер роботодавці зможуть виділяти 25% прибутку, з якого вони будуть платити працівникам без сплати податків. Не можу дочекатися, як побачить, як вибухне кількість працівників на мінімальній зарплаті, якщо ця дурість пройде!
Чи слід продовжувати обговорення гарантії права власності? Або до дискримінації між працівниками компаній, що мають прибуток, порівняно з тими, хто має збитки, або між працівниками компаній, створених відповідно до Lg 31/1990, та іншими формами організації? Або відбивати нові інвестиції?
Я не думаю, що це має сенс ", - написав Біріș у Facebook у четвер.