Повернення до роботи
Повернутися до роботи можна по-різному. Все залежить від соціальної системи, до якої ви належите.
Повернення на роботу через коротший чи довший перерву іноді вимагає підтримки.
Соціальний працівник підтримує вас у кроках, які слід виконати з вашим роботодавцем та ерготерапевтом.
Для працівників загальної та сільськогосподарської схеми
Після періоду відсутності на роботі ви можете або відновити повний робочий день, або скористатися неповним робочим днем, який з терапевтичних причин також називають неповним. Якщо ви розглядаєте останню ситуацію, бажано зв’язатися з медициною праці, не чекаючи закінчення лікарняного.
Візит до відновлення
Візит до одужання передбачений Трудовим кодексом. Цей візит можна попросити ви, ваш лікуючий лікар або медичний консультант вашої медичної каси. Візит здійснюється до медицини праці (також її називають службою охорони праці).
Його мета - сприяти вашій соціальній та професійній реінтеграції. Після медичного огляду до повернення на роботу можна спланувати робоче місце: наприклад, модифікацію інструментів або схем роботи. Зокрема, саме з цієї нагоди Ви зможете вивчити можливість відновлення терапевтичної роботи за сумісництвом.
Попередній візит не замінює візит до роботи, про який вимагає ваш роботодавець або, можливо, ви. Цей візит повинен бути здійснений протягом восьми днів після одужання.
Повне повернення на роботу
Якщо ви повертаєтесь на роботу повний робочий день, лікар видає дві медичні довідки про відновлення роботи. Один з них адресовано вашій касі медичного страхування, яка зупиняє виплату добових. Другий повинен бути наданий вашому роботодавцю.
Лікар-професіонал інформує вашого роботодавця про вашу здатність повернутися на роботу, вказуючи будь-які зміни у вашому становищі.
Повернення до терапевтичної роботи за сумісництвом
Терапевтичний неповний робочий день призначений для поступового відновлення професійної діяльності та, якщо це можливо, повернення до роботи на повну ставку. Він надається за призначенням лікаря. Лікарський рецепт надсилається до медичної каси, яка повинна дати на це схвалення. Лікар-професіонал, зі свого боку, повинен скласти висновок про придатність для відновлення терапевтичного неповного робочого дня.
Ваш роботодавець може відмовити вам у відновленні терапевтичної роботи за сумісництвом. Тому дуже важливо підтримувати з ним контакт, щоб підготуватися до вашого повернення та попросити лікаря-ерготерапевта про візит до одужання.
Робочий час визначається вашим лікуючим лікарем та консультантом лікаря з медичного страхування. "Період терапевтичного наповнення" можна поновлювати за рецептом лікаря протягом максимум 4 років (шляхом вирахування тривалості щоденних надбавок за повний лікарняний лист).
Терапевтична робота за сумісництвом - це захід, що відступає від правил не накопичення заробітної плати за добу, що виплачується у разі хвороби. У період терапевтичної неповної зайнятості роботодавець виплачує вам заробітну плату, що відповідає відпрацьованому часу. Іншу частину повністю або частково виплачує вам ваша медична каса у вигляді добових. Поєднання двох не може перевищувати розмір контрольної заробітної плати.
Зверніться до своєї медичної каси. Подумайте про те, щоб ваш лікар встановив продовження терапевтичного припинення роботи для вашого роботодавця та медичної каси.
Для державних службовців
Для контрактних державних службовців
Після відпустки через критичну хворобу можливо:
- повернутися до своєї роботи;
- взяти відпустку без збереження заробітної плати на один рік, яку можна поновити на півроку;
- бути звільненим, якщо непрацездатність є постійною.
Повернення за сумісництвом з терапевтичних міркувань може пропонуватися протягом певного періоду, за умови згоди лікаря-професіонала.
Перекласифікація на предмет фізичної непридатності - це можливість, яка прийнята судовою практикою, але жодне правове положення, яке стосується державної служби, не передбачає умов.
Для державних службовців
Якщо ви повернетесь на роботу повний день, ваш лікар складе медичну довідку, яку ви повинні подати до відділу кадрів вашої адміністрації.
Лікар-професіонал інформує вашого роботодавця про вашу здатність повернутися на роботу, вказуючи будь-які зміни у вашому становищі. Він також може запропонувати професійну рекласифікацію. Медичний комітет може викликати вас, щоб ви могли зустрітися з експертом-онкологом. Зараз ви можете обговорити умови свого одужання.
Після шести місяців безперервного лікарняного по цій же хворобі або після довготривалого або тривалого лікарняного, ви можете скористатися сумісництвом. Цей неповний робочий день не може бути меншим за півгодини.
Медичний комітет може надати вам роботу на умовах неповного робочого часу на три місяці з можливістю поновлення до одного року за тієї самої хвороби протягом усієї вашої кар’єри.
Повернувшись на роботу, ви отримаєте таку саму зарплату, як і до припинення роботи. Права на підвищення по службі, вихід на пенсію та щорічну відпустку залишаються тими ж, що і у особи, яка працює повний робочий день.