ПОВЕРТАЄТЬСЯ З ЛОШОГО В МАЙКУ; Блог доктора Жерара Модрукса
Поруч з Gloubi-boulga або рататуєм початкового віку, півот, повна ставка. ось місячний похід покоління, з якого ми починаємо новий режим. Як рухатись назад, рухаючись вперед чи навпаки, ви вже не знаєте, в який бік йдуть справи.
Нові пропозиції підкреслюють не величезний талант тих, хто претендує на покращення наших пенсій, а їх величезну некомпетентність, коли йдеться про пенсії. Велика нісенітниця, вони не знають, як працює схема оплати праці !
ДО ПРИПИНЕННЯ ПЛАТЕЖІ
Перехід від одного режиму до іншого повинен здійснюватися для всіх одночасно. Не може бути відставання, ви не можете залишити старі в режимі, а новаків, починаючи з покоління х, переводити в новий режим. Поясню чому.
Це означає, що це те, що роблять останні пропозиції, до того, щоб дві системи співіснували протягом декількох років, 10 або 15 років. Поточні фонди продовжуватимуть піклуватися про платників внесків та пенсіонерів з покоління х, а наймолодші перейдуть на універсальну схему.
А тепер поясніть мені, як поточні фонди, які, таким чином, будуть тривати трохи довше, ніж очікувалося, будуть виплачувати пенсії без прибуття нових внесків, які будуть в універсальній схемі? Що стосується оплати праці, то внески за рік фінансують пенсії за рік, іншого джерела фінансування не існує. Якщо ви видалите нових учасників, кошти дуже швидко будуть дефолтними! Якщо у них є якісь резерви, вони дуже швидко закінчаться.
Ті, хто зробив прогнози, яких ті, хто пропонує цю реформу, не робили, знають, що загалом усі майбутні пенсії впадуть, більш-менш залежно від професійної галузі. З місячним ходом, це відступлення всіх тих, хто не буде стосуватися універсального, поглинеться. Пориньте у порожнечу, бо немає виступу. Незалежний аудит стає більш ніж коли-небудь необхідним, зважаючи на все більш маячні та неуточнені обіцянки.
ВЕЛИКИЙ ФАРС
На додаток до цієї технічної проблеми, яка, здається, не турбує наших осіб, що приймають рішення, існує ще й конституційна проблема. Як ця видатна рада може погодитися з тим, що до французів ставляться по-різному в так званій універсальній системі? Красиві юридичні викривлення в полі зору. За рівну роботу та за рівний дохід ті, хто зазнає шкоди по відношенню до іншого, повинні мати можливість скаржитися на недотримання конституційних норм, натхненних Декларацією прав людини.
Нарешті все це перетворюється на величезний фарс. Пропонуються все нові і нові пільги та бонуси. Було сказано, що пенсія вчителів буде святинею, газомеханіки вже отримали поступки, ми щойно підтвердили працівникам РАТП, що вони не отримають менше, а то й більше, ми не чуємо небесних диспетчерів, там це повинні бути причини, ... Результат? По мірі того, як ідуть справи, універсальний план скасує 42 різні плани, але матиме 42 різні категорії філій.
Щодо витрат, не будемо про це говорити. Вже для перших заходів кілька років тому щодо спеціальних режимів Рахункова палата зробила оцінку через 10 років, щоб виявити, що переваги, надані в обмін на їх прийняття, коштували дорожче, ніж очікувана економія. Сьогодні, коли ми тільки починаємо, Комітет з соціальних питань оголошує мільярди за ці поступки, які він не враховує.
Ще раз кажу, що прикро, бо ціле, що застосовувалося до універсальної базової схеми, і лише основна, поряд з автономними професійними схемами, було б фантастичною реформою. Вихід на пенсію мільйонів громадян заслуговує на краще, ніж великий жарт.