Позаштатна терапевтична державна служба AtouSante
Atousante - Охорона праці
На державній службі більше не потрібно отримувати вигоду від 6-місячної зупинки роботи, як це було в минулому, щоб мати дозвіл працювати на терапевтичній основі за сумісництвом. Достатньо мати вихідний на роботі. Постанова 2017 року та циркуляр із заявкою 2018 року спростили цю систему, яка стосується 3 державних функцій (крім контрактних агентів, оскільки вони залежать від загальної схеми і можуть отримати користь від терапевтичної роботи за сумісництвом за загальною схемою).
Розпорядженням No 2017-53 від 19 січня 2017 року та циркуляром заявки від 15 травня 2018 року змінено умови надання та поновлення терапевтичної роботи за сумісництвом на 3 державних функціях.
Тепер після дні хвороби, a тривалий лікарняний або один довготривала відпустка, посадові особи можуть бути уповноважені виконувати a робота за сумісництвом з терапевтичних міркувань, надається на термін 3 місяці та може поновлюватися в межах 1 року за тієї ж умови.
"Запит про дозвіл працювати неповний робочий день з терапевтичних міркувань подається посадовою особою у супроводі а вигідна медична довідка, складена його лікуючим лікарем. Він надається після узгодженої з адміністрацією думки лікаря. Коли думки лікаря та схваленого лікаря не узгоджуються, направляється компетентний медичний комітет або компетентна комісія з реформування »
Терапевтичний неповний робочий день може бути наданий після лікарняного, довготривалого лікарняного, довготривалої відпустки або відпустки з тимчасової втрати працездатності, що відносяться до служби:
- або тому, що відновлення функцій, що працюють за сумісництвом, визнається таким, що має характер сприяти поліпшенню стану здоров'я відповідної особи;
- або тому, що зацікавлена особа повинна бути предметом а реабілітація або професійна реабілітація знайти роботу, сумісну з його станом здоров'я.
Цей конкретний метод виконання неповного робочого часу є частиною логіки збереження та повернення на роботу після відпустки за станом здоров’я.
Тому терапевтичний неповний робочий день може застосовуватися лише до посадові особи, що займають активну чи відряджену посаду (включаючи нормальну позицію діяльності та забезпечення).
Надання терапевтичного сумісництва агентам, які перебувають на інших статутних посадах (наявність кабінету за станом здоров'я, батьківська відпустка тощо), неможливе.
РекомендуєтьсяПередбачте якомога раніше подання заявки на терапевтичний неповний робочий день, так що рішення роботодавця може бути прийняте до відновлення або до закінчення поточного терапевтичного періоду неповного робочого дня, у разі продовження.
На державній службі роботодавець може відмовити в терапії за сумісництвом
Навіть якщо затверджений лікар підтверджує прохання про терапевтичний неповний робочий день, роботодавець може відмовити: це рішення про відмову від терапевтичного неповного робочого часу є несприятливим адміністративним рішенням, яке має бути обґрунтоване у значенні статті L. відносини між громадськістю та адміністрацією.
Коли він прийняв своє рішення, роботодавець повідомляє про це чиновника, а також затвердженого лікаря та, якщо це можливо, медичний комітет або комісію з реформування. Також бажано повідомити про це лікаря-професіонала.
Рішення, прийняте роботодавцем, може бути предметом витонченого оскарження або судового розгляду в компетентному адміністративному суді.
В рамках терапевтичної роботи за сумісництвом державний службовець, незалежно від суми, що надається (50%, 60% роботи тощо), отримує всю свою зарплату.
Зразок шаблону форми запит на терапевтичний неповний робочий день: форма включена в Додаток II циркуляру від травня 2018 року