Працевлаштування, навчання, стажування ANIA звертається до держави з проханням про підтримку компаній у Росії
ANIA висловила міністру, серед іншого, необхідність зобов'язання держави підтримувати компанії, найбільш ослаблені кризою, дозволяючи їм поступово відновлювати свою діяльність (продовження заходів підтримки, що надаються кафе, готелям, ресторанам).
На своїх щорічних загальних зборах Національна асоціація харчової промисловості (АНІА) представила свою соціальну стратегію в присутності Мюріеля Пеніко, міністра праці. ANIA поставила в основу своєї стратегії підтримки зайнятості харчовими компаніями працевлаштування, навчання, навчання та привабливість професій.
Найбільший роботодавець Франції, який набирає в середньому 60 000 працівників щороку (CDI, CDD, за винятком тимчасових та сезонних працівників), харчова промисловість (з 430 000 робочих місць) «затрималася» під час кризи з рівнем активності 75%. "Соціальний діалог навіть був посилений у компаніях та на національному рівні завдяки співпраці із соціальними партнерами та роботодавцями в харчовій промисловості", - пояснює АНІА. «Тим не менше, криза породила значні додаткові витрати (закупівлі захисного обладнання, додаткові транспортні та логістичні витрати, підвищення цін на сировину, залучення тимчасових робіт для реагування на піки активності та прогули тощо), і вплив зараз є що відчувається, зокрема, для багатьох постачальників VSE/SME постачальників поза домом (CHD), які або перебувають у безвихідному стані, або перебувають на дуже повільному етапі перезапуску ».
За даними Асоціації, харчові компанії, зокрема тисячі ВСЕ/МСП, усвідомлюють, що кінець кризи штовхає їх на інвестиції у розвиток навичок своїх працівників та передачу своїх знань, зокрема, шляхом навчання. Деякі навіть продовжували наймати в цей важкий період, і всі вони мають на меті створити робочі місця, говорить Асоціація. Оскільки ANIA вірить у досконалість інтеграції шляхом навчання, вона ставить цю тему в основу контракту про стратегічний продовольчий сектор за консультацією з сільськогосподарською кооперацією, представниками м'ясних компаній та профспілковими організаціями.
"Потенціал зростання нашої галузі виправдовує план прискорення"
Для вирішення цих проблем АНІА висловила міністру необхідність зобов'язання держави: Підтримати компанії, найбільш ослаблені кризою, дозволивши їм поступово відновлювати свою діяльність (продовження заходів підтримки, що надаються в кафе - готелі - ресторани); Підтримка привабливості найму та підвищення кваліфікації працівників; Усунути або переоцінити механізми, які занадто важко впливають на компанії, зокрема систему бонусів-малусів за короткі контракти та санкції, пов'язані з недотриманням професійних співбесід.