Працівники пенсійної реформи більше не будуть робити внесків із 120 000 євро доходів на рік -

З 120 000 євро доходу на рік працюючі люди більше не будуть робити внески до майбутньої пенсійної схеми. Зараз ліміт встановлений у 324 000 євро. Таким чином, 300 000 робітників повинні будуть шукати рішення для забезпечення додаткового доходу.

будуть

Пенсійна реформа повністю змінить ситуацію для найкраще оплачуваних працівників. Одна з найбільших змін стосується межі доходу, від якої більше не потрібно буде робити внески.

Сьогодні внески є обов'язковими до 324 000 євро річної зарплати. За майбутньою універсальною схемою активна людина буде щорічно отримувати лише до 120 000 євро валового доходу. "Крім цього, буде сплачено лише необмежений внесок у розмірі 2,81%, який не створює прав, без останнього принципово змінити ситуацію для працівників", - повідомляє Les Echos.

Постраждало більше 300 000 активів

Таким чином, щоб розраховувати на пенсію, еквівалентну тій, яку вони отримуватимуть за чинною системою, ці французи будуть зацікавлені вкласти прибуток у чисту винагороду, яку дозволить отримати майбутня система.

Щоденно це стосується від 300 до 350 000 застрахованих: 200 000 службовців, 100 000 лібералів, 30 000 ремісників-торговців-фермерів та менше 15 000 державних службовців або службовців спеціальних схем. Працівник, якому виплачують 200 000 євро на рік, побачить зменшення його внесків за віком на 6 000 євро на частину понад 120 000 євро. Якщо він заробить 300 000 євро, він "заробить" 13 400 євро додаткового чистого доходу і може розпоряджатися ним, як вважає за потрібне.

Керівники приватного сектору втратять частку роботодавців

Але комусь є що втратити. Це стосується вищих керівників приватного сектору, які вносять вклад в Agirc, для чого 22% внеску зникнуть. “Зрештою, скасування цього внеску призведе до зменшення пенсії. Але ці страхувальники насамперед втратять частку роботодавця », - пояснює Мод Ваньє-Моро, партнер фірми Galea. Дійсно, 60% обов’язкових внесків у приватному секторі сплачують роботодавці.

Ще один недолік, на який вказує щоденний бізнес: виходячи з обов’язкової системи оплати праці, зняття коштів набагато суттєвіше. "Можуть бути величезні соціальні та фіскальні тертя", прогнозує Мод Ваньє-Моро.