Права та умови неповного робочого дня на терапію, що працює на половину часу

Трудове законодавство про заробітну плату

неповного

Автор Свонн Анселін - оновлено 14 жовтня 2020 р

З 1 січня 2019 р. Умови доступу до спеціальної схеми терапія за сумісництвом були модифіковані і стали менш обмежувальний .

Беручи до уваги необхідність узгоджувати стан свого здоров'я та професійне життя, терапевтичний неповний робочий день, який також називають терапевтичним неповним, дозволяє працівникові резюме або з 2019 року, з на підтримку на своєму посту з скорочення годин .

Цей пристрій можна розглянути, як тільки лікар, який лікує працівника, вважає, що це домовленостей швидше за все сприятиме покращенню стану його здоров’я.

Створення цієї конкретної форми роботи за сумісництвом вимагає домовленість кількох професіоналів і при необхідності відкривається праворуч на a денна норма, добові сплачується соціальним забезпеченням.

Ми підбираємо для вас особливості цієї дієти.

* Відповідно до положень Споживчого кодексу, професійний означає: будь-яку фізичну або юридичну особу, державну або приватну, яка діє з цілями, що входять у сферу його комерційної, промислової, ремісничої, ліберальної чи сільськогосподарської діяльності, в тому числі, коли це діє від імені або від імені іншого професіонала.

Основні поняття, висвітлені в цьому досьє

  • AT/MP
  • Запит та процедури
  • Лист шаблон
  • Тривалість терапевтичного неповного робочого дня
  • Компенсація та заробітна плата
  • Відновлення або збереження за сумісництвом

Детальний план файлу

Наші файли складаються з кількох важливих питань. Це найчастіші запитання щодо теми досьє. Наші юристи відповідають на ці запитання точно і стисло, щоб полегшити вам розуміння закону.

22 Основні запитання

I - Впровадження терапевтичного сумісництва

Хто може прийняти рішення про встановлення терапевтичного неповного робочого дня ?

Коли мені можуть запропонувати терапію за сумісництвом ?

Які елементи беруться до уваги при прийнятті рішення про переведення на терапевтичний перерв ?

Після того, як я став жертвою нещасного випадку на виробництві, мене зупинили з роботи. Які формальності я повинен виконати, відновлюючи терапевтичну роботу за сумісництвом? ?

Яка максимальна тижнева тривалість неповного робочого дня з терапевтичних причин? ?

Якщо це так, чи поступове терапевтичне відновлення систематично означає кінець зупинки роботи? ?

Чи можу я оскаржити повідомлення про придатність до терапевтичного відновлення за сумісництвом, видане професійним лікарем? ?

Чи може роботодавець оскаржити сповіщення про придатність до терапевтичного повернення за сумісництвом, видане професійним лікарем ?

Перед ким оскаржити думку робочого лікаря, який планує моє відновлення терапевтичної роботи за сумісництвом ?

Мене заарештували після нещасного випадку на виробництві. Чи може соціальне забезпечення виступити проти мого відновлення роботи за сумісництвом? ?

II - Умови та компенсація за сумісництвом

Які умови я повинен відповідати, щоб мати можливість скористатися терапією за сумісництвом? ?

Мій лікуючий лікар радить мені взяти терапію за сумісництвом. У цьому випадку, чи можу я претендувати на пільги з соціального страхування ?

Чи може мій роботодавець відмовити мені у використанні терапевтичного неповного робочого дня ?

Після нещасного випадку на виробництві я відновлю терапевтичну роботу за сумісництвом. На які компенсації я можу претендувати?

Я був без роботи через нещасний випадок на роботі. Що трапляється у разі розбіжностей між моїм лікуючим лікарем та медичним радником Фонду первинного медичного страхування щодо мого відновлення роботи на терапевтичній основі за сумісництвом? ?

Я відновив терапевтичну роботу за сумісництвом, чи можу я претендувати на підтримку звичайних додаткових відшкодувань за ту частину, яка не працювала за моїм сумісництвом ?

Я відновив терапевтичну роботу за сумісництвом, чи можу я отримати повну допомогу в соціальному забезпеченні ?

Я повертаюся на роботу або працюю на терапії за сумісництвом. Як довго я можу користуватися пільгами соціального страхування ?

У випадку звичайної гарантії працевлаштування, чи перериває моє терапевтичне відновлення за сумісництвом період гарантії працевлаштування, протягом якого мій контракт не може бути розірваний? ?

Я державний службовець. Чи можу я отримати вигоду від терапії за сумісництвом ?

Див. Інші важливі запитання

Цей файл також містить

1 експрес-лист

Повні та практичні наші експрес-аркуші надають всю юридичну інформацію, яка вам потрібна.

Терапія за сумісництвом: умови її проведення та компенсація

Шаблони листів

Заощаджуйте час, використовуючи наші шаблони листів. Завдяки коментарям та деталям наших юристів, персоналізуйте свою модель, а потім роздрукуйте її: вона готова !

Лист-запит на терапію за сумісництвом

Лист-запит на терапію за сумісництвом (державна служба)

Прохання про продовження терапевтичного неповного робочого дня

Що ви знайдете в цій папці

Коли використовувати цю папку ?

Ви були в компенсована зупинка роботи штатні або зараз в офісі але ваш стан здоров'я тимчасово більше не сумісний з вашою професійною діяльністю ?

Зверніть увагу, що з 1 січня 2019 року обов’язок бути в компенсована зупинка роботи штатний, ставши жертвою нещасний випадок на виробництві/професійне захворювання або бути в тривала прихильність перш ніж мати можливість скористатися терапією за сумісництвом видалено.

Виникає кілька питань: що таке умови скористатися терапією за сумісництвом? Що таке кроки виконувати? Що може протистояти щоб ви могли скористатися такою схемою? Ваш винагорода це вплине? Що тривалість максимум такого пристрою ?

Зміст досьє:

Наш файл містить те, що вам потрібно знати про терапію за сумісництвом, включаючи:

  • рішення реприза або від технічне обслуговування терапевтичний за сумісництвом;
  • елементи, враховані створити терапію за сумісництвом;
  • розмір компенсації;
  • рольроботодавець;
  • роль медичний радник;
  • роль лікар на роботі;
  • тривалість неповний робочий день.

Питання моменту

Яка максимальна тижнева тривалість неповного робочого дня з терапевтичних причин? ?

Якщо не погоджено інше, мінімальна тривалість щотижневої роботи за сумісництвом не може бути менше 24 годин (1).

Однак, якщо терапевтичний неповний робочий день аналізується як особисте обмеження, працівник може вимагати відмови від цього мінімального періоду (2).

Відновлення або продовження роботи за сумісництвом з терапевтичних міркувань, що становить тимчасову зміну трудового договору, працівник часто отримує вигоду від тимчасових змін до трудового договору, що регулюють тривалість роботи за сумісництвом. Однак підписання тимчасового гонщика не є обов’язковим.

Не чекай більше! Отримайте безкоштовний витяг файлу на свою поштову скриньку

* Ввівши свою адресу електронної пошти вище, ви погоджуєтесь отримувати рекламні бюлетені Juritravail. Ваша електронна адреса використовується лише для надсилання вам бюлетенів Juritravail. Ви можете скористатися посиланням на відмову від підписки, інтегрованим у бюлетень, у будь-який час. Дізнайтеся більше про управління вашими даними та ваші права.

Чому обирають Juritravail ?

Написано юристами чіткою мовою