Правила гігієни праці та зобов’язання роботодавців JLL
Зобов'язання роботодавця з точки зору гігієни праці
Відповідно до статті R4228-1 КЗпП, роботодавець повинен надати своїм працівникам "засоби для забезпечення їхньої індивідуальної чистоти". Тому він повинен встановити необхідне обладнання, щоб його працівники могли розвиватися в здоровому робочому середовищі та виконувати свої повсякденні завдання. Відповідальність роботодавця загігієна на роботі складається з встановлення декількох установок; вони ретельно контролюються законодавством.
Ці пристрої не слід сприймати легковажно, особливо коли ми знаємо, що згідно з дослідженням, проведеним компанією Rentokil Initial, світовим лідером у галузі корпоративного прибирання, французькі співробітники мали б 59% думати, що покращення гігієни в офісі покращує їхню задоволеність роботою.
Туалети
Туалети - це найважливіший пристрій, коли мова заходитьгігієна на роботі. Щоб мати хороший статус, компанії повинні мати принаймні один туалет та один пісуар для 20 чоловіків та два туалети для 20 жінок. Туалети повинні бути відокремленими, якщо персонал змішаний і численний. Трудовий кодекс також вказує, що для практик повинні бути змивні туалети, туалетний папір та сміттєві баки, призначені для жіночої санітарної арматури для комфорту працівників.
Що стосується миття рук, то одна чи кілька раковин, що розподіляють питну воду з регульованою температурою, також повинні бути доступними в безпосередній близькості від туалетів. Для чищення та сушіння рекомендується встановити дозатор рідкого мила та дозатор паперу, що дозволяють одноразово використовувати, для більшої гігієни. Тому тканинних рушників для рук слід уникати; це для того, щоб запобігти поширенню мікробів та мікробів !
норми, що стосуються гігієни праці також вимагає, щоб санітарні приміщення були влаштовані так, щоб не видавали занадто сильних запахів і не спілкувались із закритою кімнатою, де працівникам доводиться проводити багато часу.
Нарешті, до прибирання та вентиляції санвузлів не слід ставитися легковажно. Їх потрібно підтримувати в «постійному стані чистоти» та регулярно дезінфікувати. Щоб спростити роботу, рекомендуйте матеріали, які дозволяють легко чистити під час проведених робіт, перед встановленням у бізнес-приміщеннях або офісах.
Кількість туалетів, які потрібно встановити, слід враховувати відповідно до загальної кількості працівників.
Занотовувати:
Якщо ваш бізнес розміщений на декількох поверхах, вам потрібно буде забезпечити наявність принаймні однієї туалетної кімнати на поверх. Таким же чином, якщо діяльність компанії цього вимагає (брудна діяльність, контакт з небезпечними речовинами), повинні бути встановлені душові кабіни, щоб працівники могли залишити своє робоче місце в задовільному стані чистоти. І не нести потенційно небезпечних речовин при виході приміщення компанії.
Харчування в межах компанії
Згідно з норми, що стосуються гігієни праці, Працівникам заборонено їсти в місцях, присвячених роботі. Однак, якщо принаймні 25 працівників виявляють бажання пообідати в межах компанії, після консультації з CHSCT та/або представником персоналу необхідно створити приміщення для громадського харчування. Достатня кількість стільців і столів, холодильник для зберігання продуктів, раковина та змішувач, що пропонує воду з регульованою температурою - все це зручності для працівників. Навіть якщо не вийшло 25 працівників, часто трапляється, що роботодавці надають приміщення, де можна харчуватися в хороших умовах.
Технічне обслуговування площі громадського харчування є обов’язковим, як і у випадку санітарних приміщень. Роботодавець несе відповідальність за підтримання деталі у задовільному стані. Бажано скористатися послугами компанії, що спеціалізується на прибиранні, для обслуговування приміщень або офісів компанії.
Провітрювати приміщення
Про це часто забувають, але про вентиляцію кабінетів теж йдетьсягігієна та здоров’я на виробництві. Зазвичай слід використовувати вентиляційні отвори для регулярного оновлення повітря в приміщеннях, але також необхідна вентиляція. Для цього можна щоранку на кілька хвилин відчиняти вікна, щоб надходити здоровіше повітря в робочі кімнати.
Зобов'язання працівника
JLL підтримує Вас у придбанні або оренді Ваших офісів, ділових приміщень, складів, торгівлі в будь-якій точці Франції.
Зверніться до нашої команди, щоб представити ваш проект та отримати допомогу у пошуку власності, що відповідає вашим потребам.
Відкрийте для себе рекламу офісів у Парижі та ділових приміщень в Іль-де-Франс.