Право на безробіття для людей похилого віку - Кадремплой
Опубліковано 03 грудня 2019 Josée Pluchet
Нові загальні правила страхування на випадок безробіття випливають з указу № ° 2019-797 від 26 липня 2019 року і поширюються на працівників, трудовий договір яких закінчився 1 листопада 2019 року.
Право на безробіття для людей похилого віку: яка компенсація ?
Як і будь-який шукач роботи, який виконує умови, старший може скористатися допомогою для повернення на роботу (ARE). Для цього розірвання трудового договору повинно бути результатом звільнення (звільнення старшого, але не заснованого на його віці), закінчення CDD, випадків законної відставки, розірвання угоди або відставки здійснити проект професійної перепідготовки (з 1 листопада 2019 р., пор. статтю L. 5422-1-1 КЗпП)
Яка тривалість роботи необхідна для сприйняття безробіття, коли людина старша ?
Протягом останніх 24 місяців шукають періоди роботи від 50 до 52 років. Зацікавлена особа повинна відпрацювати 6 місяців з останніх 24 місяців.
Починаючи з 53 років, періоди роботи шукають протягом останніх 36 місяців. Зацікавлена особа повинна відпрацювати 6 місяців з останніх 36 місяців (стаття 3 Положення про страхування на випадок безробіття).
Яка тривалість компенсації для людей похилого віку ?
Максимальна тривалість компенсації обчислюється відповідно до віку на кінець останнього трудового договору (стаття 9 Правил страхування на випадок безробіття):
- Від 50 до 52 років максимальний період виплат становить 24 місяці.
- Від 53 до 54 років максимальний період компенсації становить 30 місяців (і 6 додаткових місяців у разі навчання).
- З 55 років максимальний період виплат становить 36 місяців.
Відсутність зменшення допомоги по безробіттю для вищих керівників
З 1 листопада 2019 року, згідно із статтею 17 біс нових положень про страхування на випадок безробіття, працівникам, які мали валову заробітну плату понад 4500 євро на місяць, компенсація по безробіттю зменшилась на 30% через 6 місяців компенсації встановлено приблизно в розмірі 2530 євро).
Занотовувати: цей захід не впливає на працівників віком старше 57 років.
Право на безробіття для людей похилого віку: збереження права на допомогу по безробіттю до виходу на пенсію
Після певного віку безробітний керівник не має перспективи повернутися на роботу. Як тоді відбувається перехід між виплатами по безробіттю та виходу на пенсію? ?
Якщо старший перебуває в процесі отримання компенсації, коли він може вимагати повну пенсію
Старший, котрий отримує компенсацію, який досяг тієї кількості кварталів, яка необхідна для повної пенсії, повинен вимагати виплати, навіть якщо він не вичерпав свої 36 місяців компенсації.
Пенсійні пенсії потім беруть на себе від страхування на випадок безробіття (за умови подання заявки на пенсію зі схемами страхування від старості).
Якщо старший за 62 роки вичерпав свої права на компенсацію, перш ніж мати можливість вимагати повну пенсію
Керівники, які не працюють у 59 років і які вичерпали свої права по безробіттю в 62 роки (після 36 місяців), отримують постійне право на допомогу, поки не можуть вимагати повну пенсію (максимум 67 років для людей, народжених після 1955 року).
Це забезпечення прав можливе за умов:
- бути не менше 62 років;
- отримували компенсацію щонайменше один рік;
- затвердили щонайменше 100 кварталів для виходу на пенсію;
- були пов'язані зі страхуванням на випадок безробіття протягом 12 років (тобто сплачували внески на страхування від безробіття протягом 12 років);
- обґрунтовувати період роботи 1 рік безперервної роботи або 2 роки безперервної роботи протягом останніх 5 років роботи.
Добре знати: з практичної точки зору, за 2 місяці до закінчення виплати допомоги по безробіттю, Pôle emploi надсилає зацікавленій особі анкету, щоб перевірити, чи виконуються ці умови.
Якщо старший до 62 років вичерпав свої права на компенсацію, перш ніж мати можливість вимагати повну пенсію
Менеджер, який не працює без віку до 59 років (і, отже, не досягне 62 років після 36 місяців виплати допомоги), перебуває у набагато делікатнішій ситуації та ризикує зіткнутися з періодом безробітного безробіття.
У цьому випадку може бути цікаво відновити знижену діяльність і, таким чином, поєднати надбавки та заробітну плату, відкласти термін дії ваших прав та придбати інших завдяки пристрою для перезарядки прав.
Добре знати: з 1 листопада 2019 року мінімальний поріг для перезавантаження прав, у разі відновлення діяльності під час безробіття, збільшено до 6 місяців, замість 1 місяця.
Якщо той, хто шукає роботу, працював принаймні 5 років протягом останніх 10 років, він, тим не менше, матиме право на спеціальну допомогу солідарності (ASS), а якщо не - на активний дохід солідарності (RSA).
Право на безробіття для людей похилого віку: який внесок на пенсію ?
Кожен період 50 днів компенсованого безробіття вважається однією чвертю. Те саме стосується періодів неоплачуваного безробіття (до 20 кварталів для осіб старше 55 років).
Періоди компенсованого безробіття також дозволяють накопичувати бали в додатковій схемі AGIRC-ARRCO.
Добре знати: Періоди очікування та відстрочена компенсація не дають вам права ні на що. Тому будьте обережні з надзаконними вихідними виплатами, які передбачають період очікування до 150 днів (75 у разі скорочення).
Але отримані надбавки не використовуються при обчисленні основної пенсії за вислугу років, яка враховує середньорічну зарплату найкращих 25 років.
Для всіх один рік перевірено безкоштовно
Якщо в кінці періоду компенсації особа до 55 років все ще не знайшла роботу, вона може скористатися додатково підтвердженим роком безкоштовно.
Протягом понад 55 років 5 років перевіряються безкоштовно
Для осіб старше 55 років 5 років підтверджуються безкоштовно.
Повинні бути дотримані певні умови:
- обґрунтувати період внеску не менше 20 років;
- не відновлювати діяльність протягом року або 5 років після закінчення прав (і це навіть якщо відновлена діяльність не дозволяє створювати нові права на безробіття).
Ці вільні роки враховуються при обчисленні пенсійного рівня та полегшують досягнення повної пенсії.
Добре знати: ці роки не дають права жодному пункту додаткової схеми.
Чи звільнені літні люди від обов'язку шукати роботу? ?
З 1 січня 2012 року більше не існує звільнення від пошуку роботи для людей похилого віку. Тому вони мають ті самі зобов’язання, що й інші особи, які шукають роботу, і зазнають однакових покарань.
Випускник нотаріуса, Хосе Плуше захоплюється приватним правом - від цивільного до трудового, включаючи будівельне! Відповідальна за юридичний нагляд за деякими компаніями, вона з цікавістю та увагою стежить за законодавчими та юридичними розробками. Юридична письменниця, вона прагне зробити закон доступним для неюристів. Вона пише статті про трудове право для Кадремплоя.