Представницька відпустка для представника; асоціація - асоціації

Перевірено 17 лютого 2020 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)

житлова рада

Працівник або державна посадова особа, призначений представником асоціації або товариства взаємних відносин, може за певних умов скористатися відпусткою для засідання в органі, в якому бере участь його асоціація. Це може бути орган, створений під державним органом влади, або місцевий орган влади. Тривалість цієї представницької відпустки становить максимум 9 днів на рік.

Працівник приватного сектору

Згорнути все Розгорнути все

Призначення відпустки

Працівник, призначений представником асоціації або товариства взаємних спільнот для засідання органу, може скористатися представницькою відпусткою для участі у засіданнях цього органу.

Асоціацією можуть бути:

  • закон про асоціації 1901,
  • або асоціація, яка підпадає під режим, який застосовується в Ельзасі-Мозелі.

Екземпляр може бути одним із наступних:

  • Національна житлова рада
  • Національна консультативна комісія
  • Відомча житлова рада
  • Секція з питань державної допомоги в житлі.

Тривалість

Колективний договір або угода встановлює тривалість відпустки.

За відсутності колективного договору максимальна тривалість відпустки становить 9 на рік.

Представницьку відпустку можна розділити на півдня.

Занотовувати: представницька відпустка не змінює ні права на оплачувану відпустку, ні всіх інших прав, що випливають із трудового договору.

Умови премії

Термін повідомлення

Колективний договір або колективний договір встановлює строк, протягом якого працівник надсилає роботодавцю своє клопотання про відпустку.

За відсутності колективного договору працівник надсилає свій запит роботодавцю принаймні за 15 днів до початку відпустки.

Він вказує дату та тривалість запланованої відсутності та тіло, в якому його покликають сидіти.

Кількість працівників, які мають право на відпустку

Конвенція або колективний договір встановлює максимальну кількість працівників, що можуть скористатися відпусткою протягом року.

За відсутності колективного договору максимальна кількість працівників на установу, які можуть скористатися відпусткою протягом року, встановлюється таким чином:

Кількість працівників у закладі

Кількість працівників, які мають право на відпустку

Від 1000 до 1999

Від 2000

12 + 2 на кожні додаткові 1000 працівників

Умови відмови

Якщо він вважає, що відсутність працівника може порушити безперебійне функціонування компанії, роботодавець може відмовити у відпустці після консультації з Соціально-економічним комітетом (КСЕ).

Рішення про відмову має бути прийняте протягом 4 днів з моменту отримання запиту. Вона повинна бути мотивованою.

Працівник, клопотання про відпустку якого не було задоволено, має пріоритет при поданні нового клопотання.

Підтвердження участі

В кінці засідання відділ, відповідальний за скликання провадження, видає працівникові довідку про явку, яку видають роботодавцю.

Винагорода

Роботодавець може прийняти рішення не платити за години відпустки або оплачувати їх повністю або частково.

Коли заробітна плата не зберігається або частково не зберігається, роботодавець видає працівникові довідку із зазначенням кількості неоплачених годин.

За кожну несплачену годину через відпустку працівник отримує погодинну компенсаційну допомогу в розмірі 8,40 євро. Ця компенсація виплачується державою або місцевим органом влади, до складу якого входить орган, в якому він бере участь.

Державний службовець

Згорнути все Розгорнути все

Призначення відпустки

Агент, призначений представником асоціації або товариства взаємних відносин для засідання органу, може скористатися представницькою відпусткою для участі у засіданнях цього органу.

Агент може бути державним службовцем або контрактом. Посадовець повинен бути активним або відрядженим. Контрактний агент повинен бути активним.

Асоціацією можуть бути:

  • закон про асоціації 1901,
  • або асоціація за режиму Ельзас-Мозель.

Екземпляр може бути одним із наступних:

  • Національна житлова рада
  • Національна консультативна комісія
  • Відомча житлова рада
  • Секція з питань державної допомоги в житлі.

Тривалість відпустки

Максимальна тривалість відпустки встановлена ​​на рівні 9 на рік. Його можна розділити на півдня.

Умови премії

Загальні умови надання відпустки

Представницька відпустка надається за умови .

Її можна поєднувати, щонайбільше до 12 на рік, із:

  • відпустка для профспілкового навчання,
  • та відпустка для навчання керівників та молодіжних лідерів.

Термін повідомлення

Агент повинен зробити своє прохання про відпустку в письмовій формі принаймні за 15 днів до дати початку відпустки.

У ньому повинні бути вказані дата та тривалість запланованої відсутності.

Запит повинен супроводжуватися копією виклику до відповідного органу.

Кількість агентів, що мають право на відпустку

Представницька відпустка може надаватися до максимальної кількості днів на рік:

  • центральне управління,
  • служба з національною компетенцією,
  • децентралізоване обслуговування,
  • місцева влада
  • або державною установою.

Кількість зайнятих державних службовців

Кількість днів відпустки, які можна надавати на рік