Презумпція оплачуваної зайнятості підрядників лісового господарства Міністерство сільського господарства та

Головна>
Презумпція заробітної плати для підрядників лісового господарства

Кожен, хто працює за винагороду в лісозаготівельних роботах або компаніях, вважається укладеним трудовим договором, і тому підлягає презумпції найманої роботи.

Тому кожен, хто бажає подати заявку на членство в системі соціального захисту самозайнятих сільськогосподарських робітників як ETF, повинен скасувати цю презумпцію.

Для цього він повинен відповідати умовам потужності або професійного досвіду та автономності експлуатації (див. Розділ Для отримання додаткової інформації, згаданої нижче). Ці умови вважаються виконаними сільськогосподарськими операторами, які виконують лісові роботи на допоміжній основі в лісах інших.

Сільськогосподарські соціальні взаємні фонди (MSA) висловлюють свою думку протягом двох місяців з моменту отримання повного файлу щодо заявок на членство у ETF та відмови від презумпції працевлаштування.

Коли умови виконуються, довідка про зняття презумпції зайнятості, призначена для інформації замовників, складається фондом MSA і надсилається зацікавленій особі (на запит фермерам).

Цей сертифікат встановлюється в межах максимального ліміту одного сертифіката на календарний рік і діє до кінця цього року. Він автоматично поновлюється щорічно MSA, за умови, що особа продовжує відповідати умовам.

Слід зазначити, що лісозаготівлі не підпадають під режим сільського господарства, але стурбовані відмовою від презумпції заробітної плати, якщо вони виконують лісогосподарські роботи від імені третіх сторін.

Також зазначено, що статус автопідприємця (стати мікропідприємцем) не стосується ETF, цей режим не застосовується до осіб, які здійснюють самозайняту сільськогосподарську діяльність.