Принципи Nestle Nestlé
Nestlé - безперечний лідер у харчовій промисловості, присутній у 84 країнах світу, має 456 заводів та 283 000 працівників.
НЕСТЛЬКІ ПРИНЦИПИ БІЗНЕС-ПОВЕДІНКИ
Вже в 1867 році, коли Анрі Нестле створив перше дитяче молочне харчування, врятувавши життя сусідської дитини, Нестле мав намір створити бізнес, заснований на здорових людських цінностях та принципах.
Хоча Принципи ділової поведінки Nestlé і надалі будуть адаптуватися до змін у світі, наш фонд залишається незмінним з самого початку і відображає ідеї справедливості, чесності та турботи про людей.
Nestlé прагне дотримуватися наступних Принципів ділової поведінки у всіх країнах, беручи до уваги місцеве законодавство, культурну та релігійну практику:
ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ І ЛІДЕРСТВА NESTLÉ
Протягом свого історичного розвитку Nestlé, від малого бізнесу до світового лідера на продовольчому ринку, продемонструвала велику здатність адаптуватися до зовнішнього середовища в умовах постійних змін, без але він втрачає основні принципи та основні цінності, які так важливі для довгострокового успіху. У найближчі роки ця можливість буде дедалі складнішою, оскільки Nestlé збільшується в розмірах і складності до такого розміру, який вимагає постійного розвитку організації та способу її роботи.
Ця постійна трансформація зумовлена необхідністю управління складністю з високим рівнем ефективності, збагачуючи всі ті нематеріальні елементи, які роблять нас все більш конкурентоспроможними. Наша особиста мотивація, заснована на бажанні вчитися і завжди ставити під сумнів те, що ми робимо і чому це робимо, у поєднанні з довготривалою повагою до певних цінностей Нестле, забезпечить наш успіх.
У такому середовищі кожен працівник Nestlé повинен відігравати як індивідуальну, так і доповнювальну роль у побудові компанії завтрашнього дня.
Основні принципи менеджменту та лідерства Nestlé були створені в 1997 році. Перша версія відображає ситуацію в компанії на той час і мала на меті створити міст у той час, коли було надзвичайно важливо зберігати цінності Nestlé для подальшого використання.
Нова версія не лише підкреслює цінності, які були та будуть завжди у компанії Nestlé, але також зосереджує увагу на навичках, які забезпечать майбутнє Nestlé у найближчі роки. Також нова версія була створена з урахуванням Принципів корпоративного бізнесу, переглянутих у 2004 році.
Ми хочемо, щоб кожен з вас уважно прочитав цей документ, поділився ним зі своїми співробітниками, з гордістю дотримувався представлених ним принципів і з переконанням та ентузіазмом застосовував його на практиці.
Ми впевнені, що ці принципи слід не лише обговорювати з колегами чи обговорювати на навчальних заняттях, а особливо перетворювати на конкретні дії на роботі. Ці принципи повинні застосовуватися будь-де та будь-коли в нашій організації, роблячи їх відчутним виразом культури нашої компанії та ключовою складовою нашого успіху.