Про нас Пенсійне страхування

Копіювати

Пенсійне страхування, яке є провідною у Франції пенсійною системою, зараз охоплює понад 36 мільйонів страхувальників. Це основна пенсія для працівників приватного сектору, самозайнятих працівників, підрядників публічного права та художників-авторів.
Окрім виплати пенсій, вона розвиває свою послугу для всіх страхувальників та проводить соціальні заходи, спрямовані на найбільш незахищені верстви населення.

Пенсійне страхування інформує вас

Державні послуги +: дев'ять зобов'язань щодо вдосконалення державних послуг

Public Services + - це програма постійного вдосконалення державних служб для більш тісних, простіших та ефективніших державних послуг, ставлячи взаємодію з користувачами в основу процесу. Пенсійне страхування бере участь у цьому профі.

Cnav номінований на перемогу публічних акторів

За проект Syrca Cnav номінована у категорії «Перемоги Організації».

Усі наші новини

Перша французька пенсійна схема

Створене в 1945 році, пенсійне страхування досі несе цінності солідарності, що надихнули його засновників. Заснований на принципі оплати праці - внески активних працівників фінансують пенсії - це спочатку була основною пенсійною схемою для найманих працівників (загальна схема).
З 1 січня 2018 року він також охоплює незалежні професії (торговці, ремісники, вільні професії, автопідприємці). Сьогодні він охоплює близько 78% страхувальників та виплачує 66% пенсій у базові схеми соціального забезпечення.

Наші місії

Моніторинг кар’єри всіх страхувальників
Першим завданням пенсійного страхування є обчислення та виплата пенсій. Для цього слід кар'єра кожного страхувальника завдяки номінативній соціальній декларації (DSN), яку щомісяця надсилають роботодавці в приватному секторі.

Сплатіть потрібну суму в потрібний час
Щомісячна виплата пенсій залишається центральною місією пенсійного страхування. З 2016 року він запровадив "гарантію виплат": якщо страхувальник подав своє повне досьє принаймні за чотири місяці до дати виходу на пенсію, він отримує свою першу виплату з наступного місяця.

Постійно зростаюча пропозиція онлайн-послуг
Щороку Пенсійне страхування збагачує свою послугу онлайн для активних та пенсіонерів. Щоб контролювати свої права, а потім належним чином готуватися до переходу на пенсію, кожна застрахована особа може в будь-який час ознайомитись із заявою про свою кар’єру на сайті www.lassuranceretraite.fr. Він також може отримати доступ до:

імітатори пенсійного віку та суми,
онлайн заявка на пенсію,
зміна поштових та банківських реквізитів,
моніторинг платежів,
консультація суми, задекларованої до податкових органів.

Соціальні дії спрямовані на те, щоб добре старіти
Завданнями соціальних заходів пенсійного страхування є збереження автономії пенсіонерів, запобігання наслідкам старіння та сприяння домашньому догляду. Пенсійне страхування застосовує цю політику соціальних дій у співпраці зі своїми партнерами (MSA, SSI, CNRACL, Agirc-Arrco). Дії, проведені в рамках цього розгортання, зосереджені на старінні і перераховані на спеціальному веб-сайті: www.pourbienvieillir.fr.

Пенсійне страхування приділяє особливу увагу найбільш вразливим групам, зокрема через регіональні обсерваторії ризиків неміцності. Зокрема, він пропонує:

домашні помічники,
колективні профілактичні заходи через спеціальні та безкоштовні семінари,
допомога в адаптації житла,
конкретна підтримка в певні ключові моменти (виписка з госпіталізації або ситуація розриву),
допомога для колективних житлових приміщень (незалежних резиденцій).

Нарешті, пенсійне страхування підтримує розгортання Срібної економіки, створюючи віртуальний кластер конкурентоспроможності (VIVA Lab) для сприяння разом зі своїми партнерами (MSA, Agirc-Arrco, Banque des Territoires та France Active) розробці інноваційних рішень для профілактики.

Interrigine, навчання та поради
Протягом декількох років Пенсійне страхування співпрацювало з іншими пенсійними планами для розробки та пропонування спільних послуг:

Lura (одноразова ліквідація узгоджених планів): вона дозволяє страхувальникам Пенсійного страхування та Сільськогосподарської соціальної взаємодопомоги (MSA), які пройшли кар'єру в декількох із цих планів, подати єдиний запит на пенсію з останнього фонду. отримувати єдиний платіж щомісяця.
RGCU (єдиний довідник з управління кар’єрою): він об’єднує всю інформацію про кар’єру кожного застрахованого, незалежно від їх професійного досвіду, щоб таким чином полегшити моніторинг кар’єри та підрахунок пенсії.

Нарешті, Пенсійне страхування гарантує право на інформацію страхувальників шляхом участі у звільненні GIP Info, яке координує всі французькі пенсійні плани.
В цілому, пенсійне страхування відіграє центральну роль зі своїми партнерами в соціальній сфері, будучи оператором ІС для багатьох стандартів, пов'язаних з кар'єрою.
Він також проводить дослідження з питань, що стосуються виходу на пенсію та старіння - доступні на веб-сайті www.statistiques-recherches.cnav.fr - та надають свої знання державним органам.

Наші заручини

Пенсійне страхування прагне забезпечити більшу прозорість щодо своїх страхувальників. Для цього він вимірює результативність та ефективність своїх послуг, а також задоволення своїх страхувальників. Мета: запропонувати нашим страхувальникам найкращу якість послуг та відповідати їхнім очікуванням.

Наша мережа та наша організація

Для виконання всіх своїх завдань Пенсійне страхування покладається на мережу з 15 пенсійних фондів та фондів професійного медичного страхування (Carsat), а на заморських територіях - п'ять загальних фондів соціального страхування (CGSS). Cnav, крім того, що є керівником мережі пенсійного страхування, управляє пенсіями в Іль-де-Франс.
Незважаючи на те, що дематеріалізація розвивається, щоб задовольнити очікування більшості страхувальників, Пенсійне страхування також має велику локальну мережу з 220 філіями та 286 пунктами прийому на пенсію. Він також присутній у багатьох будинках державних служб (MSAP).
Таким чином, пенсійне страхування розвиває багатоканальні відносини зі своїми страхувальниками, поєднуючи фізичний прийом, онлайн-послуги, електронну пошту, телефонні контакти та пошту. Він пропонує як 100% цифрові відносини для страхувальників, які цього бажають, так і персональну підтримку в кар’єрі чи особливих ситуаціях.

Наші ключові фігури

21 мільйон вкладників
15 мільйонів пенсіонерів
900 000 нових пенсіонерів на рік
78,8 мільйонів кар’єр вдалося
4,7 мільйона онлайн-консультацій щодо запису кар’єри
Виплачено 122,8 млрд. Євро виплат
220 пенсійних агентств та 286 пенсійних приймальних центрів
332400 отримувачів індивідуальної допомоги на дому
14 258 працівників на пенсійному страхуванні
90% нових пенсіонерів задоволені пропонованими послугами
10 мільйонів персональних просторів
3,7 мільйона відвідувань веб-сайту щомісяця

Наше управління

Управління Cnav забезпечується радою директорів із 30 членів (і 4 членами з дорадчим голосом), що складається на рівних засадах з представників роботодавців та представників працівників, а також генеральний директор, призначений уряд і відповідальний за забезпечення управління та належного функціонування пенсійного страхування. Ця організація також знаходиться в Carsat та CGSS.
Зміни та прогнози видатків для загальної схеми - і, отже, для пенсійного страхування - визначаються щороку в Законі про фінансування соціального страхування (ЗСЗ), підготовленому урядом та проголосованому парламентом. Потім ці настанови встановлюються урядом у формі нормативних текстів. У рамках LFSS уряд щороку встановлює розмір внесків та рівень переоцінки пенсій.
У середньостроковій перспективі орієнтації, розвиток та зобов'язання щодо пенсійного страхування визначаються багаторічними цілями та угодою про управління (COG) між державою та пенсійним страхуванням. Потім це зменшує зміст через багаторічні цілі та контракти на управління (CPG), підписані з кожною з регіональних спільних компаній.