Проблеми Apple China та рабство
Проблеми Apple: Китай і рабство
Експлуатація етнічних уйгурів досягає фабрик, які виробляють для західних компаній
Для західних компаній Китай стає сумішшю постійних фінансових вигод та епізодичних потрясінь. Заводів багато, дешево та ефективно, але іноді вони порушують міжнародне право та права людини. У цій ситуації прокинулись 83 міжнародні бренди - від Apple та Adidas до Microsoft та Mercedes-Benz. Австралійський інститут стратегічної політики (ASPI) показує, що ними було понад 80 000 людей зв'язаний працювати на заводах своїх постачальників у період з 2017 по 2019 рік.
Примусова праця - це новий етап програми перевиховання етнічних уйгурів у провінції Сіньцзян, мусульманської меншини, яка роками є метою культурних асиміляційних амбіцій Пекіна. Понад мільйон людей ув'язнено в центрах "ідеологічних перетворень" без будь-якого офіційного звинувачення, окрім переконання влади, що довжина бороди, читання Корану та відсутність пороків схиляють їх до тероризму.
Мільйон мусульман у китайських таборах та "передбачувальна" поліція
Навчання забудькуванню, яке вони проходять - з партійними одами, уроками мандаринів та зрідка катуваннями - поширюється на промисловість Китаю, а звідти - на глобальні ланцюги поставок. ASPI визначила 27 фабрик, на які були переведені уйгурські робітники в рамках державної програми, представленої як така, що допомагає громадам меншин.
Люди отримують зарплату в кілька разів нижчу, ніж на свободі, і не можуть відмовитись від роботи, оскільки їх постійно залякують, - йдеться у звіті. Загрози варіюються від тривалого тримання під вартою до покарання членів сім'ї. Однак влада наполягає на тому, що всі, хто є учасником програми "професійного навчання", є з власної ініціативи.
Мікросвіт для меншин
Працівників перевозять спеціальними поїздами, розміщують у спеціальних спальнях та контролюють як фізично, так і електронно. A розслідування Минулого місяця газета Washington Post показала, як фабрика компанії, що виробляє спортивне взуття для Nike на сході Китаю, закрита за парканом із колючого дроту і контролюється за допомогою відеокамер, оглядових веж та спеціального відділення поліції. "Ми можемо тут гуляти, але не можемо повернутися в Синьцзян", - сказала журналістам жінка, яка працювала на заводі.
Згідно зі свідченнями уйгурських етнічних груп, поліція часто перевіряє їхні спальні та телефони на наявність доказів того, що вони все ще сповідують свою релігію. Пошук Корану приносить власнику квитка назад у табори перевиховання, де він може провести ще 3-5 років. Слухняність, працьовитість та ідеологічна трансформація кожного працівника фіксуються у централізованій базі даних, веденням якої займається команда зі ста спеціалістів.
Уйгури на продаж
Програма етнічного перевиховання уйгурів породила паралельний ринок праці. Органи місцевого самоврядування та приватні посередники збирають гроші від влади Синьцзяна для організації "стажування" для меншин. Еквівалент 43 долари пропонується за кожну особу, переведену на завод за межами провінції. Заводи, які отримують уйгурів, також отримують 144 долари за кожен однорічний контракт і 720 доларів за трирічні контракти.
Інтернет рясніє рекламою праці, яка субсидується державою. Австралійський інститут стратегічної політики наводить приклад оголошення про постачання 1000 уйгурських робітників у віці від 16 до 18 років, причому перевагами пропозиції є "управління напіввійськовим стилем, опір робітників і відсутність ризику втрати персоналу". Реклама передбачала мінімальне замовлення на 100 робітників та можливість керівників вимагати постійної присутності поліції на заводі.
Айфон і сучасне рабство
Згідно з повідомленням ASPI, уйгурські працівники також були переведені на чотири заводи-постачальники Apple, включаючи завод Foxconn у Чженчжоу, який виробляє більше половини проданих iPhone у всьому світі. Розрахунки інституту показують, що в період 2017-2019 років щонайменше 2700 етнічних уйгурів були змушені працювати над продуктами або компонентами для продуктів Apple.
Одну із фабрик, зазначених у звіті, відвідав у 2017 році Тім Кук, директор Apple, і тоді він похвалив спосіб поводження з працівниками фабрики. Але до візиту Тіма Кука 700 уйгурських робітників було переведено на інший завод постачальника, тож незрозуміло, чи знає Apple або будь-яка інша 82 компанія про практику своїх партнерів.
За підрахунками, в країні проживає понад 45 мільйонів людей рабство, і дві третини жертв перебувають в Азії, де більшість великих західних компаній передали свої виробництва на аутсорсинг.