Пробний період та безробіття Ваші права Сімейні справи

Додати в обране

Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою

сімейні

Ви можете отримати компенсацію Pôle emploi після закінчення випробувального періоду лише за певних умов.

В принципі, щоб отримати право на отримання AER (Допомога по поверненню на роботу), зокрема, необхідно мати роботу протягом принаймні 4 місяців (455 годин або 88 відпрацьованих днів) протягом останніх 28 місяців (для тих, хто 53), активно шукати роботу та бути мимоволі позбавленим роботи. Відставки визнаються законними (угода про застосування No 14 Конвенції Unédic про страхування на випадок безробіття від 14 квітня 2017 р.) У певних випадках. Наприклад:

  • спостереження за дружиною, яка переїжджає з професійних причин;
  • шлюб або цивільне партнерство зі зміною місця проживання;
  • звільнення з роботи, яка обіймалася менше 3 місяців після мимовільної втрати попередньої роботи, що не призвело до реєстрації в службовому представництві Pôle.

Припинення з ініціативи роботодавця або працівника

Крім того, ситуація відрізняється залежно від того, чи припинення випробувального терміну є виною роботодавця чи вашої. Він ініціюється роботодавцем: це мимовільне розірвання трудового договору, що породжує відкриття прав на ARE, якщо ви відповідаєте вищезазначеним умовам приписування, або, де це можливо, відновлення решти прав, якщо ви не до кінця вичерпав їх під час попередньої компенсації.

Це закінчилося з вашої ініціативи:

- Цей розрив буде визнаний правомірним, якщо він відповідає одному із випадків, перелічених в Угоді No 14 від 14 квітня 2017 року.

- Це припинення не буде протистояти вам, якщо ви переробляли принаймні 65 днів (що еквівалентно 3 місяцям) або 455 годин без нового добровільного розірвання трудового договору з тих пір. Це може спричинити відкриття прав або, де це можливо, повернення решти прав, що не були вичерпані, за умови виконання умов.

Порада: перед тим, як добровільно закінчити випробувальний термін, з’ясуйте, чи можете ви мати право на компенсацію. Справді, випадки відставки, визнані "законними", відповідають суворим умовам, які повинні бути обґрунтованими.