Проект гендерного фонду Сахеля (HF)

Департамент врядування, юстиції та прав людини - GJDH> Департамент врядування та верховенства права
Інтернет з: 06.06.2020

Тип пропозиції
Польовий пост

Тип договору
CDDU

Область діяльності
Гендер, права та модернізація держави; Організація громадянського суспільства

Кінцевий термін подання заявки
27.07.2020 23:59

Договір
Портаж заробітної плати/Експертиза фірми

Тривалість
12 місяців (можна поновлювати до 45 місяців)

Опис місії

Керівник проекту забезпечує повний робочий день та протягом усього періоду проекту, загальну координацію, а також оперативну та фінансову реалізацію діяльності гендерного фонду Сахеля. Він/вона буде нести відповідальність за нагляд та координацію команди проекту, що базується в Уагадугу, і складається з довгострокового експерта, адміністративного та фінансового менеджера, а також асистента. Команду проекту підтримуватимуть короткострокові експерти, які працюють у шести країнах проекту відповідно до потреб підтримуваних ОГС, а також команда штаб-квартири у складі керівника проекту та помічника.

Керівник проекту є гарантом досягнення договірних цілей, встановлених між Expertise France та AFD. Йому/їй доведеться забезпечити виконання всіх заходів, необхідних для належного виконання проекту. Він/вона буде нести відповідальність за всі аспекти планування та виконання діяльності Гендерного фонду Сахеля, моніторинг та підготовку технічних звітів. Він/вона підтримуватиме добрі стосунки з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи інституційних суб'єктів, бенефіціарів (місцеві ОГС) та всіх інших суб'єктів у реалізації цього проекту.

Більш конкретно, керівник проекту буде відповідати за такі завдання:

Оперативне управління проектами та звітність

Інституційні відносини, партнерські відносини та управління проектом

Керівник проекту несе пряму відповідальність за належне ведення інституційних відносин з регіональними та національними суб'єктами у зв'язку з цілями проекту;
Забезпечує посилену координацію з ініціативою EDIFIS (впроваджується AFD) та забезпечує, наскільки це можливо, спільність дій (керівництво, заходи, зв'язок, виїзні місії тощо) та створення синергії у тісній координації з державним агентством у Буркіна-Фасо.
Забезпечити взаємодоповнюваність проекту з іншими місцевими та національними ініціативами щодо гендерної рівності та розвивати синергію;
Забезпечує оперативний зв’язок з представництвом AFD у Буркіна-Фасо та інших країнах, що займаються проектом;
Забезпечує видимість проекту, а також розподіл інформації та представництво до посольств, місцевих органів влади та інших зацікавлених сторін;
Підтримувати регулярну координацію та зв’язок зі штаб-квартирою EF у Парижі, а також із агенціями країн AFD;

Адміністративно-фінансовий менеджмент

Забезпечує узгодженість між плануванням бюджету та оперативним плануванням проекту;
Контролює якість загального адміністративного та фінансового моніторингу проекту та регулярно проводить інвентаризацію зобов'язань, виплат та прогнозів бюджету штаб-квартири;
Забезпечує дотримання процедур експертизи Франції (прийнятність витрат, закупівлі, закупівлі, гранти, звітність тощо);
Контролює внутрішню звітність перед штабом (фінансовий моніторинг, прогнози та закриття бюджету) та забезпечує її узгодженість;
Забезпечує моніторинг грантів, що присуджуються за проектом (регулярний моніторинг прогресу діяльності, перевірка описової та фінансової звітності тощо);

Анімація та керівництво польової команди

Забезпечує функціональне управління командою на місцях, яка підтримує її у досягненні конкретних та поперечних результатів проекту;
За погодженням із штаб-квартирою Expertise France він/вона забезпечує розподіл завдань та відповідальності між членами команди та докладає всіх зусиль, щоб заохотити та закріпити робочі відносини команди та забезпечити циркуляцію інформації.

Опис проекту або контексту

Шість країн франкомовної Сахель, і особливо Мавританія, Нігер, Малі, Буркіна-Фасо та Чад, утворюють, незважаючи на свої розбіжності, величезну зону, єдність якої полягає у розподілі подібних викликів, зокрема демографічних, безпекових та міграційних. впливають на права жінок та дівчат на освіту, охорону здоров'я та доступ та контроль за економічними ресурсами та засобами виробництва.

Хоча ці шість країн, як і більшість африканських держав, ратифікували Конвенцію про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW), законодавча база відрізняється від країни до країни, а звичаєве право часто переважає над офіційним правом . Таким чином, сахельські суспільства, як правило, базуються на моделях, коли чоловіки користуються вищим статусом у всіх сферах соціального життя. Жінки та дівчата часто обмежуються своєю репродуктивною роллю, виключаючи їх з економічного, соціального та політичного життя та з прийняття рішень на всіх рівнях: домашньому, громадському, соціальному та політичному. Незважаючи на ці загальні тенденції, слід зазначити значні розбіжності між сільськими та міськими районами, а також між різними соціально-культурними районами країн.

Країни Сахеля також стикаються зі складними, багатогранними та транснаціональними загрозами безпеці та стикаються з конфліктами - внутрішніми та транскордонними, які найчастіше протиставляють громади одна одній, зокрема навколо управління та контролю над ресурсами та розподілу влади. Ці багатогранні кризи призводять до вимушеного переміщення та форм насильства всіх видів, які впливають на життя населення та посилюють гендерну нерівність та гендерне насильство. Використання шкідливих стратегій подолання населенням, яке постраждало від гуманітарних криз та вимушеного переміщення, таких як секс для виживання та вимушені шлюби, переважно впливає на жінок та дівчат.

Рівні права жінок та чоловіків є необхідною умовою зменшення бідності та досягнення людського розвитку та стійкого миру: економіки є більш стійкими, продуктивними та всеохоплюючими, коли вони зменшують гендерну нерівність та активно підтримують участь жінок та дівчат у всіх сферах. Місцеві партнери є важливими гравцями в провідній практиці впровадження гендерних питань.

Проект гендерного фонду Сахель

Проект "Гендерний Сахель", який реалізується Експертизою Франції (EF) та фінансується Французьким агентством розвитку (AFD), має на меті сприяти усуненню нерівності у правах жінок та чоловіків у шести країнах Сахеля. місцеві актори (ОГС), що ведуть інноваційні проекти. Цей проект, розроблений як пілотний проект завдяки інноваційному характеру цільових проектів, повинен дати можливість створити пул місцевих операторів, здатних реалізовувати масштабніші проекти та застосовувати процедури основних донорів.

Проект розділений на три компоненти, націлені на три конкретні цілі:

Поява інноваційних ініціатив із високим потенціалом соціальних змін на користь гендерної рівності, підтриманих місцевими ОГС;
Посилення загального потенціалу втручання ОГО, що ведуть проекти;
Їх артикуляція на національному та регіональному рівні шляхом використання великих практик з метою подальшого нарощування.

ОГС, які отримують вигоду від цієї фінансової, оперативної та технічної підтримки, будуть визначені через конкурс проектів. Дзвінок буде зосереджений на пілотні/експериментальні ініціативи та носії соціальних змін які потім можна було б відтворити на національному та/або регіональному рівні. Більш конкретно, дзвінок буде націлений інноваційні проекти у наступних темах (неповний перелік):

Оскільки розгляд гендерних питань повинен бути багатогалузевим, заклик сприятиме ініціативам з інтегрований підхід.

Бажаний профіль

Кваліфікація та навички

Професійний досвід

Щонайменше 10 років досвіду у впровадженні та координації проектів розвитку, що включає потужну складову підтримки громадянського суспільства, із підтвердженим рівнем відповідальності та управління командами;
Досвід щонайменше 5 років у секторі гендерної рівності та/або розбудові спроможності громадянського суспільства в країнах Сахеля;
Продемонстрований досвід управління грантами з організаціями громадянського суспільства в Африці, що знаходиться на південь від Сахари, є перевагою;
Визнаний досвід координації діяльності, що включає управління та координацію діяльності кількох учасників та віддалених команд;
Досвід роботи над регіональними або багатонаціональними проектами в Африці є великим надбанням;
Досвід координації проектів, що фінансуються AFD;
Добре знання французької двосторонньої та багатосторонньої співпраці є перевагою;

Додаткова інформація

Резюме французькою мовою (з посиланнями на останні три позиції)
Супровідний лист французькою мовою

Настійно рекомендується подати заявки від громадян Буркінабе або однієї з країн, що втручаються в проект.

Місце проведення місії: Уагадугу (Буркіна-Фасо), часті поїздки до країн, що втручаються в проект (Сенегал, Малі, Мавританія, Нігер та Чад), а також випадкові поїздки до Франції.

Характер договору: Договір про перевезення заробітної плати (місцевий закон)

Початкова дата: 01.09.2020

Винагорода: відповідно до профілю

Конкретні обмеження посади:

Сфера втручання проекту концентрує країни Сахелії із середнім до високим рівнем незахищеності в залежності від країни/регіону з пов'язаними обмеженнями, особливо з точки зору обмежень та нагляду за внутрішніми рухами.

Кінцевий термін подання заявки: 27.07.2020 23:59

Експертиза Франція - державне агентство з розробки та реалізації проектів міжнародного технічного співробітництва. Агентство працює за чотирма пріоритетними напрямами:

демократичне, економічне та фінансове управління;
мир, стабільність та безпека;
клімат, сільське господарство та сталий розвиток;
здоров’я та розвиток людини.

У цих сферах Експертиза Франції забезпечує інженерні місії та реалізацію проектів з розбудови потенціалу, мобілізує технічну експертизу та виконує роль інтегратора проектів, що включають державну експертизу та ноу-хау.