Профспілки, які зважують, які економічні альтернативи
Дивідендна машина
- Ідеї та дискусії
- Економіка
- Кон’юнктура
- Зростання
- Бюджет
- Оподаткування
- Державна політика
- Торгівля
- Глобалізація
- Споживання
- Банки
- Фінанси
- Зміна
- Грошово-кредитна політика
- Державні послуги
- Борг
- Соціальна
- Працевлаштування
- Безробіття
- Страхування від безробіття
- Соціальний захист
- Відступи
- Здоров'я
- Робота
- Умови праці
- Трудове законодавство
- Робочий час
- Соціальні відносини
- Заробітна плата
- Навчання
- Суспільство
- Освіта
- Житло
- Нерівність
- Дохід
- Добрий
- Політика
- Свободи
- Імміграція
- Території
- Населення
- Сім'ї
- Біженці
- Молодість
- Навколишнє середовище
- Енергія
- Погода
- Забруднення
- Біорізноманіття
- Сільське господарство
- Транспорт
- Бізнес
- Промисловість
- Послуги
- Цифрова
- Управління
- Інновації
- Торгівля
- Управління
- Міжнародний
- Європа
- Німеччина
- Греція
- Об'єднане Королівство
- Іспанія
- Сполучені Штати
- Південна Америка
- Азія
- Китай
- Японія
- Африка
- Геополітика
- Ідеї та дискусії
- Прямий ефір з досліджень
- Соціорама
- Історія
- Трибуна
- Теорія
- Обличчям до обличчя
- Діяти
- Соціальна та солідарна економіка
- Соціальна відповідальність
- Ідеї виходу з кризи
- Викривачі
- Великі формати
- Дані
- Ля карт
- Наші візуалізації даних
- Читання
- Малювання
- Відео
- Підкаст
- Читання
- Поділіться .
- Пошта
- Прокоментуйте
- Друкувати
- Поділіться .
Хоча конфлікт навколо пенсійної реформи бере перерву у транспорті, він не зник і загострюється. Це ще більше поглибило старі розбіжності у світі профспілок. З одного боку, CFDT, Unsa та CFTC, які затверджують принцип єдиної бальної системи, одночасно оскаржуючи певні умови державного проекту та, зокрема, знаменитий ключовий вік у 64 роки, а з іншого - CGT, FO, CGC, БСС та Солідарес, які вимагають відміни цієї реформи.
Хоча центральні профспілки (які набрали більше 5% голосів на професійних виборах) повинні незабаром взяти участь у "конференції донорів", скільки ваги мають і ті, і інші, хто має право виступати від імені працівників у цій пенсійній справі ? Франція характеризується особливо низьким рівнем профспілок у розвинених країнах. Однак це головним чином пояснюється тим, що бути членом профспілки у Франції не має абсолютно жодної конкретної переваги - це навіть частіше є досить синонімом професійних проблем - на відміну від ситуації в багатьох країнах.
Легітимність на основі виборів
Це причина, чому ми цінуємо у Франції вагу різних профспілкових організацій у голосах, які вони збирають на професійних виборах. З часу реформи представництва, прийнятої в 2008 році, профспілка повинна набрати щонайменше 8% голосів, щоб бути представницькою на національному та міжпрофесійному рівнях та 10% у компаніях. Міністерство праці публікує сукупні результати цих виборів у компаніях приватного сектору кожні чотири роки. З цією метою також організовується спеціальне голосування для працівників дуже невеликих компаній (менше 11 працівників) 1. Останні загальні результати цього типу були опубліковані в 2017 році Міністерством праці. А з 2014 року працівники більше не голосують безпосередньо за обрання радників з питань обачності. Цей метод голосування скасовано: тепер аудиторія профспілок та організацій роботодавців дає можливість призначати цих дорадчих радників.
Весь CFDT, Unsa та CFTC, що затверджує принцип пенсійної реформи, набрав 39% поданих голосів, тоді як блок CGT, FO, CFE-CGC, Solidaires та FSU, який відхиляє реформу, отримав дещо. 54%
TwitterЩо стосується державного сектору, то представницькі вибори регулярно організовуються у трьох державних службах (державна, місцева влада та державна лікарня). Остання дата 2018 року. Коли ми поєднуємо результати виборів за цими двома полями, в результаті отримуємо 18,4 мільйона зареєстрованих виборців. За даними INSEE, у Франції працює 25,5 мільйона працівників: 7 мільйонів з них не враховуються. З цих 18,4 мільйона зареєстрованих лише 7,7 мільйона, або 42%, висловили перевагу.