Проведення SAS всього, що вам потрібно знати - LegalPlace

Будь то холдингова компанія SAS або холдингова компанія з іншою юридичною формою, такою як холдинг SCI, холдинг SASU або холдинг SARL, Конституція цього типу структур дозволяє отримати певні переваги. Справді, холдингова компанія надає як операційні, так і юридичні, фінансові та податкові переваги. Характеризується володінням акціями або паями в декількох інших компаніях, створення холдингової компанії може здійснюватися з різними цілями. Огляд.

Що таке холдингова компанія ?

При створенні бізнесу або для забезпечення розвитку компанії, яка вже існує, може розглядатися питання створення холдингової компанії.

Холдингова компанія або "материнська компанія" означає a структура холдингових паїв та акцій кількох інших компаній називається "дочірніми компаніями". Не продаючи послуги чи товари, цей тип структур здійснює фінансову діяльність, інвестуючи у свої дочірні компанії.

Яка роль холдингової компанії ?

Роль холдингової компанії змінюється залежно від типу структури. Два типи проведення на даний момент існує:

Пасивні холдингові компанії: цей тип структури зводиться до володіння частками в інших компаніях;
Активні або сприяючі холдингові компанії: як зазначено в умовах статті 885-0 V bis 5 °, крім володіння акціями у своїх дочірніх компаніях, ці холдингові компанії також розвивають послуги з останніми.

Навіщо створювати холдингову компанію ?

Різні причини можуть призвести до створення холдингової компанії для:

Викупіть компанію;
Передати бізнес;
Реструктуризувати групу компаній;
Оптимізувати оподаткування групи компаній;
Створити одну або кілька дочірніх компаній.

Як створити холдингову компанію ?

Для створення холдингової компанії можна розглянути різні методи, якими є створення:

Від класичного холдингу: це передбачає створення нової незалежної компанії, капітал якої використовується для інвестування у дочірні компанії.
Створення зверху: внесок у капітал холдингової компанії соціальних прав, якими володіють партнери в інших компаніях, щоб холдинг міг контролювати їх.
Створення знизу: внесок нових активів шляхом придбання капіталу в іншої компанії.

Для створення структури процедура, якої слід дотримуватися, порівняно подібна до створення будь-якого іншого типу компанії. Для цього необхідно виконати певні формальності.

Вибір юридичної форми

Одним з найважливіших етапів започаткування бізнесу є вибір правового статусу бізнесу. Дійсно, податкові та/або операційні інтереси структури значною мірою залежатимуть від юридичної форми

Визначення соціального об'єкта

Для створення будь-якого типу компанії, включаючи холдингову компанію, складання статуту є обов'язковим етапом. Ви повинні знати, що жоден конкретний статут не присвячений цьому типу структур. Таким чином, складання цього документа залежить від типу обраної правової форми. У випадку, якщо холдингова компанія створена у формі SAS, слід скласти статут SAS.

У випадку, якщо засновники вибирають активну холдингову компанію, корпоративна мета повинна вказувати, що холдингова компанія пропонує адміністративну підтримку афілійованим компаніям.

Після складання статуту повинні бути здійснені формальності щодо реєстрації SAS (публікація повідомлення про створення SAS в журналі юридичних повідомлень та подання справи про створення до реєстру компетентного господарського суду.).

Переваги та недоліки холдингової компанії

Для тих, хто планує створити холдинг, такий тип конструкцій має як переваги, так і недоліки.

Інтереси холдингової компанії

Переваги холдингу стосуються різних моментів.

Оперативні переваги

Однією з цілей холдингової компанії є забезпечення послідовність орієнтацій групи компаній через консолідацію під єдиним брендом. Перевага такого режиму роботи полягає у полегшенні ролі кожної компанії та організації логістичних функцій.

Завдяки централізації в рамках холдингової компанії різних допоміжних функцій кожної компанії (адміністративний менеджмент, ІТ, людські ресурси тощо) спрощується збір інформації. Крім того, дочірні компанії можуть повністю сконцентруватися на своїй діяльності, що дозволяє холдинговій компанії економити гроші.

Фінансові та юридичні вигоди

Завдяки своїм фінансовим ресурсам, доступ до більш привабливих пропозицій щодо фінансування від банків ніж ті, що пропонуються кожній окремій компанії, для цієї групи компаній полегшено. Це дозволяє холдинговій компанії надавати більше гарантій та підтверджень, ніж акціонер фізичної особи.

На юридичному рівні створення холдингової компанії дає змогу скористатися ефектом важеля влади, що приймає рішення щодо володіння капіталом компанії. Таким чином, контроль над холдинговою компанією може поєднуватися з володінням частками в її капіталі менше 50%.

Фіскальні переваги

Конституція холдингової компанії також пропонує певні переваги на рівні податків:

План матері-дочки: цей план дозволяє холдинговій компанії вигода від пільги до 95% на дивіденди, отримані через дочірні компанії. Щоб скористатися нею, щонайменше 5% акціонерного капіталу дочірніх компаній має бути у холдингової компанії.
Консолідація податків: цей режим дає змогу узагальнювати результати діяльності компаній групи за єдиний податок на прибуток. Ця податкова система забезпечує зменшення бази оподаткування шляхом компенсації збитків одних компаній прибутками інших. Щоб скористатися цим режимом, холдингова компанія повинна володіти щонайменше 95% статутного капіталу дочірніх компаній.
Продаж цінних паперів: ця операція дозволяє холдинговій компанії скористатися звільненням від приросту капіталу від продажу цінних паперів. Продаж цінних паперів, що зберігаються менше трьох років, призводить до звільнення від зобов’язання реінвестувати. З іншого боку, якщо кількість років власності на продані цінні папери перевищує три роки, холдингова компанія отримує звільнення без зобов’язань щодо реінвестування.
Дивіденди: до дивідендів, розподілених дочірньою компанією, застосовується пільга у розмірі 95%, з яких 10% капіталу утримується холдинговою компанією, що зменшує до оподатковуваної ставки 1,67%.

Межі холдингової компанії

Хоча холдингова компанія має різні переваги, деякі недоліки також піддаються критиці.

Деякі витрати враховувати

Через відносно великий розмір холдингова компанія зобов’язана створювати консолідовані звіти, які повинні бути сертифіковані. Для цього призначення двох законних аудиторів необхідне, збільшуючи тим самим експлуатаційні витрати.

Деякі випадки перевіряються у разі внеску цінних паперів

У випадку внеску цінних паперів акціонерами менш ніж через п’ять років після вступу до капіталу дочірнього підприємства, застосовується скасування зниження податку, яке зазвичай застосовується. Ось чому холдингова компанія повинна продовжувати відшкодування державі зниження податку протягом року, в якому було зроблено внесок.

Справа про дочірні компанії, які отримують статус JEI

У певних випадках акції діючих компаній із дочірніми компаніями, котрі отримують статус "Молода інноваційна компанія", можуть бути передані холдинговій компанії. В інших дочірні компанії втрачають статус JEI. Щоб скористатися цим статусом, потрібно лише одне міжпозиційне посилання. Насправді в цій ситуації існують дві взаємозв'язки:

Операційні компанії, які стали дочірніми компаніями холдингової компанії;
Дочірні компанії діючих компаній, які стали дочірніми.

Яка юридична форма для створення холдингової компанії: громадянське суспільство проти SAS проти SARL

Для створення холдингової компанії можуть бути прийняті різні юридичні форми. Однак для встановлення такого типу структури зазвичай використовують три юридичні статути, а саме SAS, SARL та громадянське суспільство, кожен представляє свої особливості.

Зосередьтеся на САС

Для тих, хто планує створити холдингову компанію у формі SAS, ось що слід пам’ятати:

Зосередьтеся на SARL

Щодо ТОВ, ось важливі моменти, які слід знати:

Зосередьтеся на громадянському суспільстві

Холдингова компанія також може бути сформована у формі цивільної компанії з такими характеристиками:

Короткий зміст: порівняльна таблиця юридичних форм для створення холдингової компанії

Ось порівняльна таблиця, що узагальнює деякі моменти, що стосуються різних правових форм, що використовуються для створення холдингової компанії.

У разі винагороди: загальна схема соціального забезпечення

За відсутності винагороди: відсутність соціального режиму

Менеджер більшості: приналежність до соціальної системи TNS

Менеджер, який не має більшості, отримує винагороду: загальна схема соціального забезпечення

Менеджер, що здійснює професійну діяльність: приналежність до соціальної системи TNS

Групове оподаткування: материнський та дочірній режим, режим консолідації податків, якщо всі необхідні умови дотримані

SARL для однієї особи: режим партнерства з можливістю вибору для ІБ

Більшість керуючих партнерів: соціальні внески на частину дивідендів

Більшість керуючих партнерів, що здійснюють професійну діяльність: соціальні внески на частину дивідендів

Може бути обрамлено статутними положеннями

Обов’язкове затвердження (яке може бути посилене статутом) у разі передачі третій стороні Потрібна згода всіх партнерів

Можливість передбачених законом винятків, але обмежена

Модель статуту холдингової компанії SAS

Для тих, хто шукає модель статусу холдингової компанії SAS. статути цього типу структур подібні до класичних SAS. Їх відмінність головним чином стосується соціальних цілей компанії.