Проведіть співбесіди - дізнайтеся, що ви хочете знати - ЧАС для школи

Це спонсорований допис від Facebook

Правильне проведення співбесід

Аудіоінтерв’ю може бути захоплюючим, пізнавальним та зворушливим. Або нудно позіхати. Тому що вдале співбесіда залежить не тільки від теми. Це вимагає співпереживання, точних досліджень, структурованої техніки опитування та гарної риторики. То як я можу підготувати хороше інтерв’ю? Як я дратую вибухонебезпечну інформацію чи справжні емоції від свого колеги? І як далеко я можу зайти, щоб не перетворити свого партнера на співбесіду в опонента?

Як вчитель, ви наперед призначені проводити хороші співбесіди. Ви детально готуєте свій урок, маєте поглиблені знання з теми та обмірковуєте відповідні питання. Вони розробляють методичні рекомендації та знають, яка інформація повинна бути на дошці в кінці уроку. Усі ці аспекти також відіграють важливу роль у техніці співбесіди. Проведення аудіо-інтерв’ю може навчити ваших студентів важливим навичкам спілкування, дослідження та соціальних навичок. Далі ви дізнаєтесь, як ви можете навчити їх основ практичним способом.

Ідеальне інтерв’ю у три етапи

1) Підготовка

Про яку тему чи аспект ви хотіли б поговорити? Як можна чіткіше звужте тему, щоб отримати лише відповідну інформацію.
Які питання ви хотіли б пояснити та хто був би для них гарною контактною особою?
Яка мета співбесіди та яку інформацію ви хотіли б мати?
Де і коли має відбутися співбесіда? Яке технічне обладнання (пристрій запису, камера, мікрофон, світло тощо) необхідне?
Заздалегідь дізнайтеся про тему, особу та можливі протилежні позиції.
Які ключові питання повинні структурувати ваше інтерв’ю?
Окресліть можливий хід бесіди (драматургія), а також плануйте варіанти.
Сформулюйте запитання та відповідну детальну інформацію, щоб ви могли обґрунтувати питання фактами.

2) Реалізація

Після привітання ви повинні допомогти створити приємну розмову.
Трохи розмов перед першим запитанням послаблює настрій і створює позитивну точку відліку.
Почніть із простого запитання та обов’язково тримайте свою позу відкритою.
Завжди задавайте по одному питанню і дайте співбесіднику достатньо часу, щоб відповісти.
Підтримуйте зоровий контакт і сигналізуйте про увагу.
Використовуйте переважно відкриті запитання (запитання "Ш"; див. Інформаційне поле "Типи питань" нижче), щоб спонукати співрозмовника говорити.
Якщо ви хочете вимагати чіткої позиції, ви також можете використовувати закриті запитання.
Використовуйте провокаційні чи сугестивні запитання економно - і відповідно до теми.
Якщо ви не зрозуміли відповіді або в будь-якому випадку на ваше запитання не отримали адекватної відповіді, ви можете і повинні люб'язно запитати або відповісти.
Активно слухайте, виявляйте щирий інтерес та будьте гнучкими.
Завжди залишайтеся в лідерах і ввічливо скажіть, якщо вас щось турбує (наприклад, говоріть занадто швидко, відповідайте занадто коротко або занадто екстравагантно).
Дотримуйтесь фактів, зберігайте факти і ніколи не говоріть більше, ніж ваш колега.

3) Висновок

Коротко підсумуйте найважливішу інформацію та надайте їй підтвердження.
Перевірте, чи отримали відповіді на всі актуальні для вас питання.
При необхідності уточніть, чи можна використовувати всю інформацію та імена з інтерв’ю.
Дякуємо за співбесіду та належним чином прощаємось із співрозмовником.
Питання, яке залишається з’ясувати, може полягати в тому, чи хоче ваш колега авторизувати вашу роботу перед публікацією. Зрештою, йому/їй, можливо, пізніше доведеться відповісти на ваш текст перед громадськістю, і, на думку ради преси, він має "право на своє слово".
Вирізаючи аудіокасету, нехай керується думкою, що ви знайдете форму, яка відповідає фактичному ходу розмови. Залишайтеся на критичній відстані і все одно дозволяйте собі керуватися певною повагою до співбесідника.

Типи запитань

Характер ваших запитань може мати тривалий вплив на розмову. Ваші запитання можуть направляти, стимулювати дискусії або вимагати чіткого ставлення.

Закриті запитання

у якості відповіді дозволяйте лише так/ні
Приклади:
"Чи згодні ви з цим твердженням?",
"Ви збираєтеся вчинити цю дію?"

Відкриті питання

дайте місце для безкоштовних відповідей
Приклади:
Хто? Як? Що?, Коли?, Де?, Чому?, Для чого?

Навідні запитання

припустити факт
Приклади:
"Ви також вважаєте, що ..."
"Ви напевно теж хочете цього ..."

Альтернативні запитання

попросіть відповідь або-або
Приклади:
"Чи схильні ви поділяти думку А чи В?"
"Чи вважаєте ви, що рішення A або B має більше сенсу?"