Qu; є додатковою пенсією
Додаткова пенсія є обов'язковою для працівників приватного сектору і дає змогу доповнити, як випливає з назви, основну пенсію.
У приватному секторі активи пов'язані з базовою пенсійною системою та однією або кількома схемами додаткової пенсії. Але що таке додатковий вихід на пенсію? Для чого це потрібно і чому їх немає у державному секторі? Як обчислюються додаткові пенсії? А як щодо «додаткової» пенсії? Відповіді на всі ці запитання.
Визначення додаткової пенсії
Додаткова пенсія дозволяє активним працівникам приватного сектору отримувати додаткові пенсії для доповнення основної пенсії. Не розраховуючись на всю винагороду, основні пенсії обмежуються і дають право на відносно обмежений максимальний розмір. Наприклад: серед працівників вони не можуть перевищувати 1 609 євро брутто на місяць у 2016 році. У державному секторі базові внески державних службовців та службовців державних установ та підприємств не мають граничного максимуму. Тому вони не є отримувачами додаткової пенсії.
Як і основна пенсія, внески на додаткову пенсію є обов'язковими. Їх ставки та база (частина винагороди, що підлягає внеску) встановлюється кожним з додаткових пенсійних фондів. Частина цих додаткових внесків несе роботодавець, інша - працівник. Підтримка є загальною для самозайнятих працівників (самозайнятих та вільних професій), які таким чином повинні виплачувати як частку роботодавця, так і частку заробітної плати.
Користувачі додаткової пенсії
Лише активи, що належать приватному сектору, є членами схеми додаткової пенсії. Тобто службовці, недержавні державні службовці, ремісники, торговці, керівники підприємств, фермери та вільні професії (лікарі, юристи, нотаріуси, бухгалтери, архітектори тощо). Існують різні додаткові фонди залежно від професійного статусу або навіть професії.
Керівники (включаючи вищих керівників та менеджерів), як і всі співробітники, вносять свій внесок у діяльністьАррко але також до конкретного фонду,Агірк. Тому вони мають два додаткові плани. Оперативне управління Arrco та Agirc було доручено близько п'ятнадцяти групам соціального захисту (AG2R La Mondiale, Humanis, Malakof Médéric, Klésia, Agrica, B2V, Audiens тощо). Саме вони піклуються про збір внесків, врегулювання прав та виплату пенсій Arrco та Agirc.
Різні схеми додаткової пенсії
Додаткові плани
Філії
Асоціація для системи додаткової пенсії для працівників (Аррко)
- Менеджери та неменеджери приватного сектору
- Менеджери та неменеджери в аграрному секторі
- Учасники культів
Загальне об'єднання виконавчих пенсійних установ (Агірк)
- Керівники приватного сектору
- Керівники аграрного сектору
Додаткова схема для самозайнятих (RCI)
Обов’язкова додаткова схема (RCO)
- Керівники ферм
- Подружжя або партнери, що співпрацюють, та доглядачі сімей у сільському господарстві
Додаткова пенсійна установа для непостійних працівників держави та органів державної влади (Ircantec)
- Державні службовці, які не працюють на посаді (державні, територіальні, лікарняні)
Автономний пенсійний фонд для лікарів у Франції (CARMF)
Національний фонд французьких барів (CNBF)
Пенсійний фонд для нотаріусів (CRN)
Автономний пенсійний фонд для стоматологів та акушерок (CARCDSF)
Фармацевтський фонд страхування на випадок старості (CAVP)
Автономний пенсійний та провідентський фонд для медсестер, фізіотерапевтів, педикюрів, логопедів та ортопедів (Карпімко)
Автономний пенсійний та провідний фонд для ветеринарів (CARPV)
Фонд допомоги по старості для генеральних агентів та агентів страхування та капіталізації, що не мають заробітної плати (Кавамак)
- агенти загального страхування
Фонд страхування від старості для бухгалтерів та аудиторів (Кавець)
- Незалежні та зарплатні бухгалтери
- Ревізори
Міжпрофесійний пенсійний фонд та фонд страхування за віком (Ципав)
- Будівельні консультанти та техніки
- Нерегульовані вільні професії (викладачі гірськолижного спорту, тренери, консультанти, дієтологи, дієтологи, тренери тощо)
Фонд страхування за віком для міністерських службовців (Чавом)
- Адвокати апеляційних судів
- законні представники при ліквідації компаній
- діловоди в господарських судах
- Арбітри господарських судів
Додатковий пенсійний фонд для професійних стюардес в цивільній повітроплаванні (CRPN)
- Пілоти та пілоти
Заклад додаткової пенсії для освіти та створення (Ircec)
Джерело: Пенсія GIP Union, Toutsurmesfinance.com.
Розрахунок додаткової пенсії
Додаткова пенсія працює в балах. Протягом своєї кар’єри страхувальник за рахунок своїх внесків отримує пенсійні бали відповідно до рівня свого професійного доходу. На момент виходу на пенсію накопичені ним бали множаться на ціну балу на той момент. Результат дає суму додаткової пенсії, що виплачується до смерті. Купівельна вартість (вартість) бала та вартість послуги (ціна) бала встановлюються щороку радою директорів додаткового фонду.
Математична формула:
Кількість балів, накопичених за час кар'єри x службова вартість балу на момент ліквідації прав = сума додаткової пенсії.
На відміну від базових планів, у додаткових планах немає мінімального періоду внесків. Страхувальник може навіть виїхати до пенсійного віку, встановленого в додаткових фондах 65 або 67 (порівняно з 60 до 62 у базових планах). Однак до додаткової пенсії застосовується "коефіцієнт зниження". Це надбавка, ставка якої змінюється залежно від фонду. Деякі додаткові плани, включаючи Arrco та Agirc, не зменшують додаткові пенсії, якщо застрахований виходить на пенсію у віці 60 або 62 років із усіма його квартирами в базовій схемі.
Виплата додаткових пенсій
З 2014 року більшість додаткових пенсій надаються вже не щокварталу, а щомісяця. Пенсії виплачуються на початку місяця. Виплата пенсій Arrco або Agirc за січень 2016 року, наприклад, була зарахована на банківські рахунки 4 січня 2016 року.
На додаток до CSG, CRDS та додаткового солідарного внеску на автономність (Casa), який також береться з базових пенсій, додаткові пенсії підлягають внеску на медичне страхування в розмірі 1%. Як і основні пенсії, додаткові пенсії оподатковуються після застосування 10% надбавки.
Податки однакові для додаткових пенсій по втраті годувальника, що виплачуються вижилим подружжям. Вдовець або вдівець отримує від 50% до 60% додаткової пенсії, яку отримував померлий або яку останній мав би отримати, якщо він вийшов на пенсію. Деякі додаткові ліберальні плани дозволяють, в обмін на необов'язковий додатковий внесок, оборотність на 100%.
Що таке "додаткова" пенсія ?
Деякі компанії встановлюють пенсійні схеми для своїх працівників, щоб доповнити основні та обов'язкові додаткові схеми. Потім ми говоримо про додаткові або «додаткові» режими.
Це можуть бути програми з визначеними виплатами, які гарантують мінімальний рівень пенсій при виході на пенсію. Найпоширенішим єстаття 39 (від назви статті Загального податкового кодексу, яка його регулює). Сама вона складається з "додаткової" схеми (пенсії додаються до обов'язкових пенсій) та "диференціальної" схеми (пенсії дають змогу забезпечити з урахуванням обов'язкових пенсій певний рівень. Пенсійний дохід), більш відому як "вихід на пенсію".
Існують також додаткові програми з визначеними внесками, рівень внесків яких визначається заздалегідь, наприкладстаття 83. Нарешті, додаткові схеми “надмірної зарплати” (стаття 82) пропонують виплату премій при виході на пенсію.
Яка різниця між додатковою пенсією та додатковою пенсією ?
Як було видно раніше, додаткові пенсії доповнюють основні пенсії. Вони походять із обов’язкових внесків. Пенсійні добавки означають дохід, який регулярно отримується під час виходу на пенсію на додаток до основної та додаткової пенсій. Цей дохід надходить від оренди майна та/або інвестицій, таких як страхування життя за допомогою запрограмованих часткових здач або виходу з довічної ренти.
Існує безліч ощадних продуктів, які пропонують виплату пенсій на пенсії. Найвідоміші - популярний план пенсійних заощаджень (Перп), Préfon-Retraite зарезервований для державних службовців та колишніх державних службовців, а також Пенсійний контракт Маделін призначений для працівників, які не працюють на заробітній платі (ремісники, торговці, керівники підприємств, вільні професії).