Qu; робить право на страйк життя

Редакцією

відповідно закону

Востаннє змінено: 13 травня 2019 р

Право на страйк - це право, яке має конституційну цінність.

Він складається з узгоджене припинення роботи з метою досягнення задоволення професійних вимог. Тому суворо політичний страйк в принципі заборонений. Також заборонені певні практики, наприклад, страйк, що обертається, що дозволяє блокувати виробничий процес за допомогою дуже малої кількості страйкуючих кожного разу. Страйки не можуть супроводжуватися насильством. З іншого боку, факт проведення страйку жодним чином не може виправдати звільнення чи покарання грошового характеру (крім несплати днів, які не працювали).

Через найважливіші завдання держави, право на страйк перебуває під особливим режимом на державній службі. Таким чином, деякі чиновники не можуть страйкувати (наприклад, республіканські охоронні компанії (CRS) відповідно до закону 1947 року, поліцейські відповідно до закону 1948 року), тоді як іншим вводиться мінімальна послуга системи (наприклад: аеронавігація, залізничний транспорт, телебачення і радіо, персонал лікарні.). Крім того, закон передбачає, що адміністрації можуть вимагати посадових осіб у разі необхідності. На державній службі представницькі профспілки повинні в обов’язковому порядку, за п’ять днів до дати запланованого страйку, подати повідомлення про страйк.

Право на страйк було визнано пізно. У 1864 році злочин коаліції було скасовано, але страйк залишався причиною звільнення. Це преамбула Конституції від 27 жовтня 1946 р., На яку посилається преамбула Конституції 1958 р., Яка вперше стверджує: "Право на страйк реалізується в рамках законів, які його регулюють" (ст. . 7).