Qu; робити; доповнення d; години для сумісника
Перевірено 15 листопада 2019 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем’єр-міністр)
Доповнення годин - це період тимчасового збільшення робочого часу працівника, який працює за сумісництвом. Додаткові години не слід плутати з додатковими годинами, які не забезпечують однакових переваг.
Введення додаткових годин має бути передбачене конвенцією або розширеною галузевою угодою. Кожні додаткові години повинні бути предметом трудового договору.
Поправка повинна містити:
- робочий час у цей період,
- термін дії кожних додаткових годин (жодних правових обмежень не встановлено).
Протягом року можна укласти кілька вершників. Кількість цих вершників встановлюється за домовленістю чи домовленістю. Однак ця кількість не повинна перевищувати 8 на рік на одного працівника (крім заміни відсутніх працівників, зазначених по імені).
Години, відпрацьовані в рамках додаткових годин, не підлягають збільшенню зарплати (якщо це не передбачено конвенцією чи угодою).
Працівник може працювати додаткові години, якщо він працює понад тривалість, передбачену в рамках додаткових годин. У цьому випадку кожна додаткова година збільшується щонайменше на 25%.
Наприклад, вершник може передбачити, що працівник, який зазвичай працює 24 години на тиждень, повинен працювати 30 годин на тиждень протягом 1 місяця. Години, відпрацьовані між 25-ю та 30-ю годинами, не збільшуються (за винятком випадків, коли інше передбачено конвенцією чи угодою). Якщо працівник працює 2 додаткові години, 31-й та 32-й години збільшуються мінімум на 25%.