R; формує пенсії, чи насправді проект приносить користь жінкам, як март;
Це один із ключових аргументів виконавчої влади для виправдання бальної системи, яку вона хоче створити.
Більше справедливості, особливо для жінок. Це повідомлення, яке уряд має намір передати щодо пенсійної реформи. "Універсальна система пропонує нам можливість винаходити всі механізми солідарності та робити їх більш справедливими та ефективними, щоб зменшити пенсійний розрив між нестабільними та заможними, між чоловіками та жінками", - проголошує звіт "Делевое". Що це насправді? Огляд.
Добавки, пов’язані з вагітністю та пологами
Сьогодні. Народження або усиновлення дитини збільшує вісім чвертей страхування на вік. До 2010 року це збільшення було "автоматично надано матері", пояснює сервісно-публічний сайт. Починаючи з 2010 року, чотири чверті були виділені матері «в обмін на вплив материнства на її професійне життя». Решта чотири «вільно розподіляються серед батьків» (але найчастіше приписуються матері). Як бонус матері та батьки трьох дітей бачать, що їх пенсія збільшується на 10% (кожен батько отримує вигоду від цього заходу).
Після реформи. "Буде запроваджено ідентичне збільшення на 5% на дитину від першої дитини (.). Розподіл одному або іншому з батьків буде вільно вирішувати пара", за умови звіту, представленого цього літа Високим Уповноважений з питань пенсійного забезпечення Жан-Поль Делевой .
Порівняно з цією початковою версією, прем'єр-міністр Едуар Філіпп оголосив у середу, 11 грудня, додатковий стимул для багатодітних сімей. "Кожне народження, що настало після набрання чинності універсальної пенсійної системи, призведе до виділення збільшення на 5% балів, набраних застрахованим під час виходу на пенсію, і додаткової суми на 2% для сімей з трьома особами або більше дітей », - сказав він. 'Батьки зможуть обрати того, кому призначено це збільшення, або вирішити поділитися збільшенням. В іншому випадку ці права будуть автоматично приписуватися матері ".
Що це змінює. Як продає виконавча влада, сім’ї перемагають з першою дитиною, збільшившись на 5%. Не все так просто, відповідає Інститут соціального захисту населення (IPS) в аналізі, опублікованому наприкінці листопада (Жінки, батьки, старші керівники, дідусь, чи буде майбутня пенсійна система справді простішою та справедливішою для всіх?). Оскільки більшості жінок доведеться попрощатися з вісьма чвертями на одну дитину, які дозволяють їм піти на пенсію раніше, стверджує цей аналітичний центр, близький до МСП. Запитано, рівноважний вік, встановлений у 2027 році у 64 роки, згідно з повідомленнями Едуарда Філіппа (на два роки пізніше, ніж рекомендував звіт Делевого), із штрафом у разі виходу на пенсію до цього віку.
Однак 79% жінок вимагають виходу на пенсію до 64 років. Запланованою реформою більшість жінок програють.
Бруно Кретьєн, президент офісу Інституту соціального захистудо franceinfo
"Чи виконується обіцянка" Делеве "- жінка отримує на 5% більше за дитину? Ні, каже Бруно Кретьєн. Якщо матері вирішать виїхати до 64-річного віку, наприклад, до 62 років, вони отримують знижку 10%, що заперечує 10% виграшу, обіцяного з двома дітьми ". Що стосується сімей з трьома дітьми, то вони систематично програють у цій новій системі, оскільки вони переходять від збільшення на 20% (10% для батька, 10% для матері) до 17% (5%, помножене на три + 2% для третя дитина).
Правила щодо пенсій по втраті годувальника
Сьогодні. Жінки користуються цією системою дев'ять разів із десяти. У базовій приватній схемі, якщо їх чоловік помирає, вони можуть отримувати пенсію з 55 років за умови наявності ресурсів (менше 20 000 євро брутто на рік, згідно з інформаційним сайтом державної служби). У додатковій схемі Agirc-Arrco вдова може отримувати пенсію у зв'язку з втратою годувальника, яка дорівнює 60% додаткової пенсії померлого працівника або пенсіонера, починаючи з 55 років. Так багато про загальний випадок, але існує десяток різних профілів (пов’язаних із тривалістю шлюбу або з тим, що померла людина вийшла на пенсію чи ні), які роблять умови оплати неоднорідними.
Після реформи. "Що стосується реверсії, різні правила, які існують сьогодні (.), Мають бути узгодженими (.). Пропонується підтримувати рівень життя людей, які втрачають дружину, гарантуючи їм, що їх пенсія не нижче 70% від сума пенсій, яку подружжя отримувало перед смертю ", пише верховний комісар з питань пенсій.
Що це змінює. "Унікальний механізм, створений в універсальній системі (.), Гарантуватиме постійний рівень життя вдівця. Поодинці вона збереже 70% пенсійних прав, якими користується пара (тобто сума двох пенсій). Ні перевірка засобів. не буде накладено ", вітає Інститут соціального захисту. Але з серйозною критикою: "Обіцянка" Делевое ", рекапітулюючи Бруно Кретьєна, полягає у тому, щоб дозволити вдові - або вдівцеві - утримувати 70% доходу пари без будь-яких перевірок, завдяки пенсії, що залишилася в живих. C '- це добре, але він обмежений неймовірним співвідношенням ": вік, у якому може бути виплачена пенсія, що залишилася в сім'ї.
Вік реверсії коливається від 55 до 62 років у новому режимі. Держава виграє сім років !
Бруно Кретьєн, президент офісу Інституту соціального захистудо franceinfo
Наслідок: "За умови відсутності пенсії по втраті годувальника держава збіднить жінок", особливо у віковій групі, яка переходить від 55 до 62 років.
Майбутня мінімальна пенсія
Сьогодні. Цей мінімум (не плутати з надбавкою солідарності для людей похилого віку, яка на 1 січня 2020 року становитиме 903 євро) вже існує. Мінімальний внесок - так його називають - покращує дуже маленькі пенсії. Він призначений для працівників, які пройшли повну кар’єру, але зробили невеликий розмір винагороди. Страхувальник може отримати вигоду з цього мінімального внеску або в тому випадку, якщо він має необхідну кількість кварталів, необхідних для його виходу на пенсію, або якщо він має вік автоматичної повної ставки (встановлений у 67 років для поколінь, народжених з 1955 року). Сьогодні понад 4,8 мільйона пенсіонерів дотримуються мінімального внеску, встановленого на рівні 980 євро на місяць, пояснює France 2.
Після реформи. "Універсальна система інтегруватиме єдину мінімальну пенсійну систему, відкриту для всіх застрахованих. Вона гарантуватиме їм рівень виходу на пенсію, що дорівнює 85% чистої мінімальної заробітної плати для досягнення повноцінної кар'єри, навіть здійснюваної зі скромними доходами. переживали періоди неповної зайнятості, ситуація, яка особливо стосується жінок (.) ", - пояснюється у звіті Делевого.
Що змінюється. За словами Верховного комісара з питань пенсій, ця система дозволить усім, хто отримує низьку заробітну плату, де жінки надмірно представлені, виїжджати сьогодні на 64, а не на 67, за умови, що вони внесли достатні внески (43, наприклад, для покоління 1973 р.) ). "Якщо повна кар'єра не буде досягнута, сума гарантії буде пропорційна", - уточнює він.
У своєму виступі 11 грудня прем'єр-міністр пообіцяв швидко переоцінити цю мінімальну пенсію (мінімальний внесок) до 1000 євро з 2022 року. Він також пояснив, що "ця мінімальна пенсія виграє в майбутній системі, зокрема фермерам, ремісникам і торговцям ". Зв’язавшись із franceinfo, економіст Клер Ель Моудден вважає, що це положення допоможе жінкам:
Переоцінюючи невеликі пенсії, це сприяє жінкам і пропонує трохи більше солідарності для менш щасливих в системі.
Клер Ель Моудден, економіст, що спеціалізується на пенсійному забезпеченнідо franceinfo
Але вона також нагадує, що "у чистому плані пенсія є ідеальним відображенням кар'єри страхувальника. Тому вона буде вигіднішою для чоловіків, оскільки їхня зарплата вища. Звідси важливість. Національна солідарність для компенсації" цих відмінностей . Для викладача з Університету Кана необхідно буде детально подивитися, чи проводиться «декларація про наміри для більш справедливої системи».