R; мун; раціон професійного футболіста та його г; соціальний гейм

Футболіст, який входить до складу клубу, може бути професійним, аматорським або промоутерським гравцем. Ці три категорії гравців не обов'язково отримують однакову винагороду.

Найчастіше вони отримують винагороду, будучи пов'язаними зі своїм клубом реальними відносинами підпорядкування і, отже, трудовим договором.

Рідше вони є самозайнятими і заявляють про свої доходи в категорії некомерційних прибутків.

Професійний спортсмен, футболіст чи інший, часто має якість працівника і залежить від загальної системи соціального забезпечення.

Професійний гравець отримує певну кількість бонусів на додаток до винагороди за права колективного іміджу. Ці права на зображення не будуть розглядатися.

Три категорії футболістів: аматорські, рекламні та професійні

Гравець-любитель, як правило, не отримує винагороди, і коли він є, його винагорода не має нічого спільного з професійним гравцем. Здебільшого компенсуються лише його витрати.

Рекламний гравець - це категорія гравців, створена Французькою федерацією футболу. Він знаходиться між професійним гравцем та гравцем-любителем. Коли він отримує фіксовану щомісячну зарплату, він або зарплатний, або незалежний, як професійний гравець.

Його компенсація - це побічна компенсація. Вона повинна бути меншою за винагороду, яку він отримує за основну діяльність, та винагороду гравця-стажиста, який є гравцем на тренуванні.

Професійний гравець отримує більшу частину свого доходу за рахунок спортивної діяльності. Його винагорода включає премії, комісійні, різні пільги. Він, як правило, зарплатний.

Професійний футболіст або командний спортивний гравець: спортсмен у розпорядженні свого клубу

Професійного гравця наймають найняти за контрактом. Він повинен брати участь у всіх заходах свого клубу, регулярно відвідувати тренувальні сесії, брати участь у різноманітних змаганнях, до яких клуб бере участь, підкорятися внутрішнім правилам тощо.

Клуб також часто має право санкціонувати своїх гравців у разі порушень.

Саме з усіх цих причин його вважають працівником клубу. Існує справжній зв’язок підпорядкування. В іншому випадку професійний гравець вважається самозайнятою особою, яка буде підпорядковуватися схемі для самозайнятих осіб, що не займаються сільським господарством. Цей сценарій здається відносно рідкісним.

Отже, професійний гравець, як правило, є працівником свого клубу, який сплачуватиме соціальні внески за всі суми, які він отримає, включаючи ті, які йому виплачує третя сторона.

Наприклад, бонус за результативність може бути виплачений гравцеві безпосередньо федерацією. Коли всі члени команди походять з одного клубу, бонус за виступ або бонус за матч або приз, який виплачується безпосередньо гравцеві, підлягає внеску на соціальне страхування. Цьому зобов’язаний клуб.

Коли члени команди походять з різних клубів, федерація несе відповідальність за соціальні внески.

Різна винагорода професійного гравця: бонуси, комісії, переваги

Професійний гравець, футболіст чи будь-який інший вид спорту отримує фіксовану винагороду, яку щомісяця виплачує його асоціація чи спортивний клуб.

Суми, виплачені під час турніру чи змагань, додаються до заробітної плати. Незалежно від того, називаються вони бонусами на матчі, призами або бонусами за результати, вони є допоміжними до заробітної плати, що підлягає сплаті соціальних внесків. Зрештою може змінитись лише особа, зобов’язана сплатити внески на соціальне страхування.

Інші бонуси, призначені для заохочення гравців, включають:

бонуси за залучення, які дозволяють клубу забезпечувати присутність гравців;
вищі бонуси підрозділу.

Комісії за рекламу можуть сплачувати або клуб, або організатор змагань.

Інші елементи винагороди більш класичні:

переваги в натурі: їжа, машина;
грошові виплати: коли клуб підтримує або відшкодовує частину особистих витрат гравця (приклад: податок на доходи фізичних осіб).

Усі ці елементи підлягають сплаті соціальних внесків та внесків.

Зміст файлу

Сандра Шмідт
Редактор Compta Online, 100% цифрових медіа-спільнот, присвячених численним професіям з 2003 року.
Я працюю в Compta Online з 2007 року, а приєднався до команди в 2014 році. Мої статті стосуються бухгалтерського обліку, оподаткування, соціального права, МСФЗ, а також штучного інтелекту, блокчейну.
Слідуйте за мною на Linkedin та Twitter.