Рамадан і робота Що можна робити мусульманам, а що ні під час посту - новини з Бремена -
Чи дозволяється мусульманам молитися в робочий час? А як щодо виступу під час Великого посту? Пояснює фахівець з трудового права.
Молитися в робочий час? Це питання хвилює суди.
"Безспокійне сповідування релігії гарантоване". Це в Основному законі, пункт 4 статті 4. Але як це можна узгодити з повсякденною роботою? "У трудовому законодавстві свобода віросповідання не регулюється явно в будь-який момент", - говорить Аліреза Хостеван, юрисконсульт Бременської палати праці в законі, згідно з яким не можна дискримінувати через свою релігію. "Релігія є чимось дуже особистим, але часто не можна уникнути перекриттів із професійним життям", - говорить Хостеван.
В принципі, роботодавець повинен враховувати приватні інтереси свого персоналу, каже Хостеван. Але як саме це могло б виглядати, це юридично сіра зона. Якщо в компанії є можливість робити перерви для молитви, роботодавець повинен це дозволити. "Однак якщо ви знаходитесь на конвеєрі або працюєте диспетчером повітряного руху, ви не можете просто залишити своє робоче місце". У справі, яка розглядалася в обласному трудовому суді Хамма, мусульманин боровся за своє право молитися на роботі. Оскільки компанія тоді стояла б на місці, суд виніс рішення на користь роботодавця. "Суди, як правило, виступають за релігійну свободу", - говорить Хостеван.
Піст - теж приватна справа. Зазвичай вам не потрібно говорити про це роботодавцю. Поки ваш власний виступ не зруйнується. "Природні коливання є нормальними і залежать від добової форми", - говорить юрисконсульт. Однак, якщо втрата ефективності стає занадто великою, працівник та роботодавець повинні шукати альтернативні варіанти, такі як зміна змін. Існують також свята для різних релігій, за які вони можуть отримати безоплатну оплату - Рамадан, оскільки день перепосту є одним із них.