РДА - Звільнення та територіальні режими - Співробітники “Імперіат” - Відрахування внесків

1 ° -0 біс статті 83 CGI передбачає відрахування внесків, що сплачуються до закордонних систем соціального забезпечення всіма особами, які залишаються членами системи соціального забезпечення у своїй країні походження відповідно до Регламенту (ЄЕС) № 1408/71 Ради від 14 червня 1971 р. (Замінено Регламентом (ЄС) № 883/2004 Європейського Парламенту та Ради від 29 квітня 2004 р.) Або до конвенції або угоди про соціальне забезпечення.

звільнення

Таким чином, цей пристрій застосовується до імпатріантів (BOI-RSA-GEO-40 та наступні) у значенні I статті 155 B CGI (BOI-RSA-GEO-40-10-10).

А. Самостійність зарезервована лише для працівників та менеджерів, що мають імперію

Застосовуючи 2 ° -0 ter статті 83 CGI, лише працівники та асимільовані особи, які відповідають умовам I статті 155 B CGI (BOI-RSA-GEO-40-10-10), можуть вирахувати, у певних межах внески, що сплачуються на додаткові пенсійні та додаткові провізійні схеми, до яких вони були членами ex officio до прибуття до Франції.

Що стосується пенсійних схем, відрахування внесків здійснюється за умови дотримання будь-якого визначення статті 3 Директиви Ради 98/49/ЄС від 29 червня 1998 року про захист додаткових пенсійних прав заробітних та зарплатних працівників, які переїжджають в межах Співтовариства, або на умовах, передбачених конвенцією або угодою про соціальне забезпечення.

Це має бути приналежність до професійних пенсійних планів, необов’язкових або обов’язкових, що діють на виплату або на фінансову основу, за винятком індивідуальних договорів пенсійного страхування, укладених на особистому рівні, не пов’язаних із виконаною роботою.

Ці плани, щоб відкрити право на відрахування, повинні бути визнані сертифікатом іноземної компанії, що видається працівникові, що підтверджує його попередню належність та сплата щорічних внесків.

Б. Відрахування, обмежене та обмежене в часі

Працівники та менеджери, які не відповідають вимогам, мають можливість відраховувати внески до відповідних пенсійних та пенсійних програм у певних межах, які враховують виплати роботодавця.

Така франшиза можлива:

- до 31 грудня п’ятого року, наступного за роком, коли вони приступили до виконання своїх обов’язків у Франції, якщо це відбулося до 6 липня 2016 року;

- до 31 грудня восьмого року, наступного за роком, коли вони приступили до виконання своїх обов’язків у Франції, якщо це відбулося 6 липня 2016 року.

Щодо поняття дати початку у Франції, будь ласка, зверніться до II-A § 150 BOI-RSA-GEO-40-10-10.

Внески на додаткові провідентні схеми вираховуються із оподатковуваної суми зарплати та заробітної плати в межах, передбачених 1 ° ч. Статті 83 КГІ, тобто суми, що дорівнює сумі 5% річної суми максимального соціального забезпечення передбачено статтею L. 241-3 Кодексу соціального страхування та 2% валової щорічної компенсації, при цьому загальна сума не перевищує 2% у вісім разів вищезгаданої межі.

Зі свого боку, відрахування на додаткові пенсійні плани відраховуються під обмеженням, рівним 8% валової щорічної збереженої винагороди, яка сама утримується в межах восьмикратного річного обмеження соціального страхування.