РЕФОРМА ПЕНСІЙ між егоїзмом та справедливістю! Фнаропа
РЕФОРМА ПЕНСІЙ: між егоїзмом та справедливістю !
Приватні пенсіонери також можуть скористатися зміною правил протягом своєї кар’єри. .
Актуальність полягає у вирішенні питання справедливості нашої пенсійної системи. Таким чином, питання, що стосуються фінансових залишків, будуть легшими для розуміння та прийняття всіма. .
Коли число пенсіонерів наближається до числа працюючих, рішення минулого, коли кожен у їхній професійній групі міг би взяти на себе тягар малих пенсіонерів, уже неможливі.
Поява загальної пенсії є справжнім і єдиним способом збереження одного з головних стовпів нашої соціальної моделі.
Що зрозуміти з того, що відбувається у нашій країні щодо пенсійної реформи !
Республіканська країна, яка займається рівністю, Франція, схоже, виступає проти реформи, яка, тим не менше, прагне відновити довіру та справедливість у системі, яка протягом багатьох років відходила від початкових принципів. Легко продемонструвати безліч прикладів, коли одна і та ж торгівля, з однаковими обмеженнями, однаковою напруженістю, не дозволяє отримати вигоду від подібних умов.
Водій міського автобуса, залежно від того, чи називають його начальника RATP, або він приватний підприємець, не вийде на пенсію в тому ж віці, виявить, що його пенсія обчислюється за різними правилами, і зрозуміє, що право на повернення надається його пенсії може перевірятися чи не перевірятися. Прикладів цього типу безліч. Вони лише повинні узаконити необхідність реформ.
Серед аргументів, що використовуються для обґрунтування існуючого стану, посилання на початкову участь роботодавця (спеціальні схеми) має бути достатнім для пояснення збереження чинних правил. Однак пенсіонери приватного сектору також можуть скористатися змінами правил протягом своєї кар’єри. На початку основний вихід на пенсію розраховувався на заробітній платі найкращих 10 років замість 25 на даний час, кількість кварталів, необхідних для отримання повної пенсії, становила 120 кварталів проти 167 сьогодні, закупівельна ціна пункту виходу на пенсію Додатково зростала швидше ніж його вартість послуги. Насправді для приватних пенсіонерів розрахунок пенсії зазнав змін, щоб адаптуватися до наслідків збільшення тривалості життя. Чому для інших пенсіонерів було б інакше? Крім того, ті самі пенсіонери, які частково отримують додаткову бальну пенсію, керовану соціальними партнерами, не стійкі до цієї формули, яка, тим не менше, піддається критиці.
То чому ця блокада ?
Першим поясненням є пошук для збереження набутих переваг. Але перш за все наголошення на необхідності відновлення фінансового балансу режиму перед початком реформи викликало занепокоєння, втрату довіри і було вміло використано опонентами.
На основі прогнозів КОР ця вимога повинна оцінюватися з необхідним оглядом.
- По-перше, COR вказує, що його оцінки в основному є загальноприйнятими. Можна зазначити, що три різні конвенції використовуються для проектування ресурсів режимів, фінансово збалансованих державою.
- Другий пункт, щоб бути повним, було б доцільно врахувати розмір резервів пенсійного плану на 1 січня 2025 року, щоб повністю зрозуміти питання фінансового балансу.
- Нарешті, третій пункт, загальноприйнята мудрість говорить нам, що не слід запускати одразу декількох зайців. Актуальність полягає у вирішенні питання справедливості нашої пенсійної системи. Таким чином, питання щодо фінансових залишків будуть легшими для розуміння та прийняття всіма. Отримані рішення матимуть перевагу застосовуватись до всіх однаково.
Крім того, державі доведеться переглянути свою політику щодо заробітної плати, щоб залишити систему, яка переводить неадекватність заробітної плати своїх агентів до пенсій. З цієї причини чиновникам було б дуже шкідливо відхилити важливу реформу.
Кожен може законно задатися питанням про свої пенсійні права. Потрібно поставити питання про ефективність системи, надати гарантії для прийнятного виходу на пенсію, особливо для перерваної кар'єри. Аргументи, викладені в проекті, поданому ВКПЛ, відповідають на ці запитання, якщо хочеться взяти з собою зусилля, щоб прочитати їх.
Не забуваємо, що пенсійна схема на виплату - це чудовий вираз солідарності між поколіннями. Коли число пенсіонерів наближається до числа працюючих, рішення минулого, коли кожен у їхній професійній групі міг би взяти на себе тягар малих пенсіонерів, уже неможливі.
Залишається впевненість, що настання загальної пенсії є справжнім і єдиним способом збереження одного з основних стовпів нашої соціальної моделі.