Регламент приміщення для перерв у справах про робочі місця

Якщо ви працюєте занадто довго без перерв на відпочинок, ваша концентрація знижується, а якість виконаної роботи знижується, тоді як ризик нещасних випадків зростає. Постанова про робоче місце та регламент щодо робочих місць ASR A4.2, таким чином, містять великі правила щодо приміщень для відпочинку та зони відпочинку.

приміщення

Постанова про робоче місце та технічне правило для робочих місць ASR A4.2 встановлюють правила щодо кімнат для відпочинку. Регулюється також створення та функціонування зони перерв та кімнат очікування для працівників на робочих місцях, у будівлях чи на відкритому повітрі, а також приміщення для відпочинку та відпочинку вагітних жінок та годуючих матерів.

Приміщення для відпочинку - це приміщення в будівлі, яке дозволяє працівникам відпочивати там спокійно. У компанії з більш ніж десятьма працівниками повинна бути доступна кімната для відпочинку (виняток: офіси). У разі особливого стресу (наприклад, спеки або вологи) для меншого числа співробітників також повинна бути передбачена кімната для перерв.

Потреба у перервах

Якщо ви працюєте занадто довго без перерв, ваша концентрація знижується, а якість виконаної роботи знижується. Також збільшується ризик нещасних випадків. Тому перерви в роботі необхідні.

У світі праці виділяють такі відмінності:

  • Короткі перерви (регулярні або вільно обрані перерви близько семи хвилин)
  • Перерви на відпочинок (регулярні перерви не менше 15 хвилин)
  • перерви, пов'язані з процесом (наприклад, очікування та простої).

Наукові висновки показують, що значущий ефект відновлення настає лише після перерви щонайменше п’яти хвилин. Людям, які працюють за комп’ютерними робочими місцями, слід регулярно робити невеликі перерви, щоб полегшити очі. Кілька коротких перерв особливо підходять для одноманітної та фізично вимогливої ​​роботи.

Відповідно до Закону про робочий час, якщо ви працюєте більше шести годин на день, ви повинні зробити перерву не менше півгодини. Цю перерву також можна розділити на два інтервали по 15 хвилин. Як правило, перерви робляться безкоштовно. Молоді люди та вагітні жінки мають власні порушення правил у відповідних постановах.

Огляд приміщень для відпочинку та територій

Відповідно до ASR A4.2, зали для відпочинку та зони відпочинку повинні бути облаштовані та експлуатуватися в середовищі, що сприяє безпеці та здоров’ю.

Вирішальний фактор: кількість працівників

Як тільки на робочому місці одночасно працюють більше десяти працівників (включаючи тимчасових працівників), роботодавець зобов'язаний надати приміщення для відпочинку або зону відпочинку.

Не розглядаються

  • Працівники, які не мають права на перерви на відпочинок відповідно до Закону про робочий час - наприклад, працівники, що працюють за сумісництвом, які працюють до шести годин на день -,
  • Співробітники, які працюють в основному поза робочим місцем (наприклад, монтери обслуговування клієнтів та інші виїзні працівники).

Виняток: офіси

У кабінетах немає необхідності в кімнаті для відпочинку чи в зоні відпочинку - навіть якщо там працює більше десяти працівників. Однак, лише якщо в цих кімнатах відсутні перерви, пов’язані з роботою під час перерви (наприклад, від громадського руху, телефонних дзвінків). Тоді ASR A4.2 класифікує значення відновлення як еквівалент. Це правило винятку також застосовується до робочих просторів, порівнянних з офісами, таких як реєстри або бібліотеки.

Особливі умови

У деяких випадках, з іншого боку, роботодавець повинен зробити доступною кімнату для відпочинку або зону відпочинку, навіть якщо працівників менше, і завжди, коли здоров’я працівників може погіршитися особливостями робочого середовища.

До них належать, наприклад:

  • Робота з підвищеним ризиком для здоров’я від спеки, холоду, вологи або пилу
  • Перевищення тригерних значень для шуму або вібрацій (див. LärmVibrationsArbSchV)
  • Небезпека при роботі з біологічними агентами або небезпечними речовинами
  • неприємні запахи
  • переважно зовнішні роботи
  • Безперервна, одностороння стресова поза з обмеженою свободою рухів (наприклад, робота стоячи)
  • Важка фізична робота
  • сильно забруднююча діяльність
  • Робочі кімнати/зони без денного світла
  • Робочі кімнати/зони, до яких зазвичай мають доступ треті сторони (наприклад, клієнти, громадськість, працівники зовнішніх компаній)

Для працівників на будівельних майданчиках ці передумови виконуються принаймні частково, так що тут зазвичай потрібна кімната для відпочинку чи зона.

Винятки на будівельних майданчиках

Якщо до чотирьох працівників одного роботодавця одночасно працюють на будівельному майданчику максимум тиждень або 20 днів на людину, кімната для перерв або площа можуть бути позбавлені. Однак співробітники повинні мати можливість помитися, зігрітись, переодягнутися та поїсти (можливо, також приготувати) в рівноцінному місці - захищеному від негоди.

Навіть якщо житло доступне на будівельних майданчиках, приміщення для відпочинку не можуть обійтися. Однак житло також повинно мати можливість користуватися відповідними мешканцями для перерв та мати обладнання, необхідне для кімнат відпочинку (стільці, столи).

Доступність кімнат для відпочинку та очікування

Час перерви обмежений. Це було б не в найкращих інтересах, якби працівники вже потребували значної частини свого вільного часу на шляху до перерви. З цієї причини до кімнат для відпочинку та до приміщень потрібно легко та швидко дістатися: протягом п’яти хвилин на маршрут (пішки або за допомогою транспортних засобів, наданих компанією). Допустима відстань - 100 м.

Підприємець також відповідає за безпеку маршрутів руху. Наприклад, тут також слід дотримуватися ASR A1.8 "Маршрути руху" та ASR A4.3 "Приміщення першої допомоги, засоби та засоби для надання першої допомоги".

Уникайте небезпек

Як і будь-яка інша робоча зона, кімнати відпочинку та зони повинні бути безпечними. Тому їх не можна встановлювати нижче підвішених вантажів або в місцях, де існує ризик падіння предметів. Пошкодження (наприклад, через вібрації, пил, випаровування або запахи) необхідно якомога більше виключати.

тихо, будь-ласка!

У приміщеннях для перерв та в зонах відпочинку працівники повинні мати можливість оговтатися від напруженого темпу роботи і просто “вимкнутись”. Тому в цих приміщеннях не повинно бути порушень, пов’язаних з роботою. Це, зокрема, включає виробничі процеси, громадський трафік та телефонні дзвінки. Середній рівень звукового тиску в експлуатаційних приміщеннях та зовнішній навколишній шум не повинен перевищувати 55 дБ (А).

Області перерв

Для того, щоб зони відпочинку могли бути придатними як такі, їх потрібно візуально відокремити від робочого середовища, наприклад, пересувними перегородками, меблями або відповідними рослинами. Їх не можна встановлювати в місцях, що перебувають під загрозою зникнення (наприклад, поблизу гарячих поверхонь).

Мінімальні вимоги до розміру

Там, де занадто тісно, ​​не можна розслаблятися. Отже, також застосовуються мінімальні вимоги до розміру кімнат відпочинку та зон:

  • Приблизно 1 м² (включаючи сидіння та стіл) передбачається на одну особу.
  • Потрібно додати зони для інших меблів, в'їздів та маршрутів руху.
  • Площа приміщення кімнати для відпочинку повинна бути не менше 6 м².
  • На будівельних майданчиках висота просвіту приміщень для розбиття або площ повинна бути не менше 2,30 м.

Меблі

Обладнання залів для відпочинку та зон також залежить від кількості присутніх одночасно користувачів. Повинні бути передбачені достатні місця для відпочинку зі спинками та столами, а також контейнери для сміття з кришками. Вішалки для одягу та доступ до питної води повинні бути надані за необхідності. Мийка в кімнаті відпочинку може бути корисною. Інвентар у кімнатах для перерв повинен легко піддаватися чищенню.

Якщо немає їдальні, повинні бути доступні приміщення для підігріву та охолодження їжі. Це також стосується випадків, коли працівники використовують приміщення, які повинні дотримуватися певної дієти (доказ медичною довідкою).

Зокрема, для будівельних майданчиків також застосовується: кімнати для перепочинку або зони, в яких працівники переодягаються, повинні мати окреме приміщення для зберігання робочого та захисного одягу, а також вуличний одяг.

Перерва в їдальні

Їдальню або ресторан також можна використовувати як кімнату для відпочинку. Однак працівникам слід дозволити залишатися там без споживання. Окрім того, мають бути дотримані інші описані тут вимоги.

Приємні екологічні умови

Приміщення для відпочинку повинні мати пряму видимість назовні. Це рекомендується для зон відпочинку. ASR 7/1 "пряма видимість назовні" тут також є визначальним.

У приміщенні також повинно бути

  • мати достатнє денне світло і бути достатньо освітленим (див. ASR A3.4 "Освітлення"),
  • бути достатньо загартованим (див. ASR A3.5 "Кімнатна температура"),
  • Майте здорове дихальне повітря в достатній кількості (див. ASR A3.6 "Вентиляція").