Рекрутська гастрономія Шога
Дякуємо за відвідування нашого веб-сайту. І одне заздалегідь: подорож коштувала того!
Оскільки, коли мова заходить про ваш пошук персоналу, Шога використовує цілеспрямовані методи та найкращі контакти, щоб знайти саме тих претендентів, які найкраще відповідають вашому індивідуальному профілю роботи.
Одне посередництво - два варіанти
Пряме посередництво
В рамках прямого розміщення ми непомітно та надійно звільняємо вас від трудомісткого пошуку персоналу та пов’язаної з ним адміністрації:
- Індивідуальні та спеціальні поради
- Створення значущого профілю вимог
- Впровадження спеціальних заходів з пошуку персоналу, безпосереднього пошуку, внутрішнього та зовнішнього дослідження баз даних та електронного набору
- Процес відбору заявників, серед іншого Скринінг, співбесіди, отримання довідок
- Передача всієї кореспонденції та зустрічей між кандидатом та клієнтом
- Підтримка в процесі інкорпорації
Ваш спеціаліст з персоналу
Маючи сім філій у Німеччині та понад 700 постійних співробітників, Shoga - це ваш професійний контакт для оптимальних кадрових рішень:
- Ефективне тимчасове працевлаштування - чуйне, безпечне, гнучке та надійне
- Аутсорсинг та проектні послуги - ваш рецепт для більшої гнучкості.
- Рекрутинг - прямий набір на роботу та тимчасовий заробіток
Спеціалізація галузі завдяки спеціалізації:
- Керування бізнесом та доглядом
- Готель та харчування
- Кейтеринг систем та заходів
- Туризм і туроператор
- Харчові роботи та багато іншого м.
З нами пошук швидший, ніж пошук
- Керівні посади, керівники відділів/керівники змін
- Кваліфіковані працівники та досвідчені співробітники з питань адміністрації, кухні та обслуговування та багато іншого. м.
Темп до Пермі. Перевірте найкраще.
Наша послуга Temp-to-Perm дає вам як компанії можливість ознайомитись з кандидатами в реальних умовах без зобов’язань та без обмеження часу. Як підприємець ви не приймаєте на себе жодних ризиків, пов’язаних з негайною постійною посадою, і ви залишаєтесь гнучкими у своїх рішеннях:
- Поєднання тимчасової роботи та подальшого працевлаштування персоналу
- Високий рівень безпеки при підборі майбутніх співробітників
- Професійні та особисті навички кандидата перевіряються заздалегідь шляхом тимчасової роботи у вашій компанії
- Якщо взаємні очікування задовольняються, має місце постійна посада