Ринок праці в умовах коронної кризи До чотириденного тижня ще далеко
Автомобільний постачальник ZF вже домовився про чотириденний тиждень з IG Metall.
(Фото: picture альянс/dpa)
Криза корона змушує багато компаній замислюватися: що робити, коли попит падає, а робити менше? IG Metall може уявити чотириденний робочий тиждень, щоб забезпечити якомога більше робочих місць. Не потрібно, каже дослідник ринку праці Енцо Вебер.
Залишилась робота лише чотири дні, але щотижня довгі вихідні. Те, що звучить спокусливо і вже давно є стандартним для деяких хіп-стартапів у Берліні-Мітте, тепер також може уявити потужна профспілка робітників IG Metall. Для того, щоб освоїти структурні зміни та пом'якшити наслідки кризи в Короні для працівників. Тоді вони могли б зберегти свою роботу.
Енцо Вебер також вважає, що це можливо. Професор емпіричних економічних досліджень в Університеті Регенсбурга та керівник дослідницької області "Прогнози та макроекономічні аналізи" в Інституті досліджень зайнятості (НАН) у Нюрнберзі вбачає велику загрозу протягом чотирьох днів: "Суть у тому, що всі повинні повинно бути зрозуміло, що відповідно отримується менше доходу ", - говорить він у подкасті ntv," Відера дізналися ". В принципі, це правда, що продуктивність праці падає із надмірно довгим робочим часом, а занадто велика кількість роботи також може вас захворіти, але "це не так у звичайних 39-годинних тижнів для більшості людей".
Більша гнучкість замість чотирьох днів на тиждень
Автомобільна промисловість, яка була сильно потрясена кризою в Короні, все ще прогресує з точки зору чотириденного тижня. Наприклад, постачальник автомобілів ZF Friedrichshafen домовився про колективну угоду з IG Metall, яка дозволяє скоротити тижневий робочий час на 20 відсотків, тобто один день на тиждень. Натомість ZF погодився відмовитись від оперативних скорочень та закриття майданчиків у Німеччині до 2022 року. "В основному можна впровадити чотириденний тиждень. Колись у нас був шестиденний тиждень, який потім перетворився на п'ятиденний. Зрештою, це соціальне рішення", - говорить Вебер.
Може бути впроваджено, але не має сенсу в різних галузях. Для дослідника ринку праці вирішальним інгредієнтом, щоб швидко вийти з мінімальних значень корони, є більша гнучкість. "Ми не повинні дозволяти, щоб криза, оцифровка чи щось інше визначали наш робочий час. Чотириденний тиждень має сенс саме тоді, коли працівник цього хоче".
І якщо працівник визнає, що вони отримують менше грошей за свою роботу. Багато прихильників чотириденного тижня можуть сподіватися просто попрацювати на один день менше, але не доведеться скорочувати фінансово. З точки зору Енцо Вебера, це "очевидно нереально", оскільки за повну компенсацію заробітної плати за чотириденний тиждень потрібно було б виплачувати на 25 відсотків погодинну заробітну плату. "Звичайно, було б приємніше, якби ми могли виплачувати значно вищу заробітну плату. Але ми могли б це робити і раніше, якби це було так легко зробити".
Коригування заробітної плати "нереально"
Дослідник ринку праці Енцо Вебер.
Не чотириденний тиждень, а скоріше інструмент короткочасної роботи є правильним засобом під час кризи у Короні, говорить Енцо Вебер. "Ось що показують усі результати наших досліджень в інституті". І гнучкість: "Поки що ми розділили повний та неповний робочий день, навряд чи хтось перемикається туди-сюди. Але нам потрібно набагато більше. Задоволеність робочим часом по суті походить від можливості самостійно приймати рішення про робочий час і не обов'язково короткості або довжини ".
І такий гнучкий робочий час також може мати переваги для компаній, якщо вони використовують пропозицію як аргумент у битві за кваліфікованих робітників. У довгостроковій перспективі лише привабливий роботодавець може забезпечити свою конкурентоспроможність.
Ви можете знайти всі епізоди "Wieder був навчений" у додатку ntv, на Audio Now, Apple Podcasts та Spotify. Для всіх інших програм подкастів ви можете використовувати стрічку RSS. Скопіюйте та вставте URL-адресу каналу та просто додайте "Знову вивчено" до своїх підписок на подкасти.
"Знову щось дізналося" - це подкаст для цікавих: Чому Німеччина скоро втрачає 20 мільйонів жителів? Як працює "Пілотний проект основного доходу"? Що станеться, якщо президент США Трамп не погодиться з можливою поразкою на виборах? ? Слухайте це і станьте розумнішими 3 рази на тиждень.