Різниця в пенсіях між результатами моделювання державного та приватного секторів - Міністерство

Незважаючи на збіжність певних параметрів після реформи 2003 року, пенсійні правила між державним та приватним секторами розходяться в декількох пунктах. Після представлення статистичної бази для двох секторів, цей файл DREES представляє результати моделювання застосування приватних пенсійних правил до державних службовців. Особливо вивчаються два показники: вік досягнення повної ставки та рівень пенсії за вислугу років.

різниця

З урахуванням приватних правил державні службовці, які працюють у категорії активних, отримають вигоду від повної ставки пізніше, оскільки вони можуть виїхати достроково за чинними правилами. З іншого боку, деякі сидячі люди (15%) досягли б повного показника раніше, за сценарієм "приватних правил", зокрема, завдяки збільшенню тривалості для дітей та правилам набуття більш вигідних умов у приватному секторі.

Зміна приватних правил для державних службовців не мала б чіткого впливу на пенсії. У одних спостерігається збільшення пенсій, а в інших - зменшення. Ефект буде диференційований залежно від індивідуальних характеристик агентів: категорії роботи, ставки премії, оплати праці державної служби тощо. Кілька різних припущень також можуть бути використані для моделювання застосування приватних пенсійних правил, і середній ефект сильно залежить від цих припущень про моделювання.

Довідково: Cindy DUC, Gwennaël SOLARD та Julie TREGUIER (DREES), 2017, «Пенсійні відмінності між державним та приватним секторами: результати моделювання», Les Dossiers de la Drees n ° 16, травень.