Робочі цикли

Циклова робота - це можлива форма робочого часу, яка дозволяє розподіляти робочий час по-різному від одного тижня до іншого протягом певного періоду.

цикли

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Робота на велосипеді - це можливий спосіб організації робочого часу. Цей конкретний пристрій було скасовано законом від 20 серпня 2008 р. Однак угоди, укладені до цього закону, залишаються чинними. Крім того, ніщо не заважає компаніям, згідно з новим унікальним розпорядком робочого часу, розподіляти робочий час за циклами.

Що таке робочий цикл? ¶

Цикл - це період до 12 тижнів, протягом якого можна розподілити робочий час по-різному від одного тижня до іншого.

Тижні можуть включати години, що перевищують чи менше законного робочого часу. Високий і низький тижні компенсують один одного, так що середній тижневий робочий час становить 35 годин на циклі.

Розподіл робочого часу повинен повторюватися однаково з одного циклу в інший.

Необхідно дотримуватися максимального робочого часу на тиждень (48 годин на тиждень і 44 години в середньому протягом 12 тижнів поспіль).

Як порахувати надурочні роботи на циклі? ¶

Понаднормовий час - це час, який перевищує середнє значення 35 годин циклу.

Як налаштувати робочі цикли? ¶

До закону 2008 року можна було здійснити циклові роботи шляхом:

  • Договір компанії чи філії;
  • Застосування указу в охоронних, наглядових і охоронних компаніях;
  • Одностороннє рішення роботодавця в компаніях, що працюють безперервно.

Сьогодні, як частина унікальної схеми робочого часу, робочі цикли можуть бути встановлені за угодою компанії.

У разі відсутності договору компанії можна застосувати колективний договір або галузеву угоду, що передбачають таку можливість організації робочого часу.

У разі відсутності угоди про компанію чи філію роботодавець може в односторонньому порядку прийняти рішення про розподіл робочого часу на період:

  • 4 тижні у компаніях з 50 і більше співробітниками;
  • 9 тижнів у компаніях із менш ніж 50 працівниками.

Потім розподіл робочого часу здійснюється шляхом розподілу днів і південного відпочинку, що дозволяє мати високі та низькі тижні.

Робочий час необхідно подати до CSE для отримання поради. Якщо він існує, необхідно також проконсультуватися з комісією з охорони праці, безпеки та умов праці.

Вони також повинні відображатися у компанії, вказуючи:

  • Кількість тижнів у циклі;
  • Розподіл робочого часу на кожен тиждень;
  • Протягом кожного дня: час початку та закінчення кожної зміни та час перерви.