Робота можлива лише в нічну зміну Smartree

можлива
Робота виключно в нічну зміну прямо не заборонена Трудовим кодексом, але в цьому випадку роботодавець має ряд дуже жорстких зобов'язань.

Нічна робота означає діяльність, що виконується в інтервалі часу 22.00 - 6.00. У контексті цього визначення нічний працівник - це той, хто виконує роботу з 22:00 до 6:00, принаймні 3 години свого щоденного робочого часу. Також найманою особою, яка працює вночі, вважається особа, яка працює вночі пропорційно щонайменше 30% свого щомісячного робочого часу.

Як перше правило, співробітники, яких слід розгорнути нічна робота перед початком діяльності вони проходять безкоштовний медичний огляд. Потім цей медичний огляд проводиться періодично.

Згідно із Трудовим кодексом, нормальна тривалість робочого часу у випадку нічного працівника не перевищуватиме в середньому 8 годин на день. Це середнє значення обчислюється за контрольний період, що становить максимум 3 календарні місяці, відповідно до законодавчих положень щодо щотижневого відпочинку.

Зобов'язання роботодавців у нічній роботі

Роботодавці, працівники яких часто працюють у нічний час, повинні:

  • інформувати територіальну інспекцію праці;
  • надати працівникам компенсаційні періоди еквівалентного відпочинку або грошової компенсації за нічні години, відпрацьовані протягом 8 годин;
  • надати або підвищення за роботу, виконану протягом ночі (25% основної заробітної плати, якщо відпрацьований таким чином час становить щонайменше 3 години ночі звичайного робочого часу), або скорочений робочий час (на одну годину порівняно із звичайною тривалістю робочого дня, за дні, коли він виконує щонайменше 3 години нічної роботи, без цього призводить до зменшення основної заробітної плати);
  • змінити графік роботи у випадку працівників з проблемами здоров’я, які працюють у нічний час. Вони будуть переведені на денну роботу, для якої вони готові;
  • не наймати для виконання нічних робіт молодих людей, які не досягли 18-річного віку, вагітних, жінок, що годують груддю та жінок, що годують груддю.

Вас також можуть зацікавити:

Розрахунок валової заробітної плати при роботі в змінах 12 на 24

Змінено закон про ваучери на харчування

Нові положення щодо договору про навчання