Роботодавець; переривчасті виступу співробітників Поле
Нагадуємо, правила, що застосовуються до винагороди, що виплачується з 1 липня 2014 року: Вікова межа 65 років для сплати внесків була знята. Внески на страхування на випадок безробіття (СС) та внески за схемами гарантування заробітної плати (АГС) наразі сплачуються для працевлаштування всіх працівників, незалежно від їх віку.
Винагорода, яка виплачується з 1 липня 2017 року, повинна бути задекларована без відрахування на професійні витрати.
Ця модифікація стосується лише внесків на страхування на випадок безробіття для працівників розважальних програм, що перериваються. Щодо інших соціальних організацій змін немає
Ставки, що діють для працівників розважальних підприємств з перервами на 1 січня 2020 року
- Внески на страхування по безробіттю:
Примітка: для періодів працевлаштування з 1 січня 2020 року збільшення внесків роботодавців на 0,50% за строкові контракти, зазначені у статті L.1242-2 3 ° Трудового кодексу (CDD, що називається "звичним") застосовується період менше або дорівнює 3 місяцям.
Якщо застосовується збільшення роботодавця за так званими "звичними" строковими контрактами, ставка внесків становить 11,95%, включаючи 9,55% для роботодавця та 2,40% для працівника.
Якщо допомога роботодавця не застосовується, ставка внеску залишається встановленою 11,45%, включаючи 9,05% для роботодавця та 2,40% для працівника.
- Внески AGS *: 0,15%
Ви - роботодавець у кінотеатрі, аудіовізуальному світлі або професійний організатор шоу
Для кожної роботи, виконаної протягом місяця (незалежно від тривалості), ви повинні встановити щомісячний сертифікат (AEM) на кожного відповідного працівника.
Це зобов'язання повинно бути виконане, як тільки воно видане, щоб полегшити обробку файлів, або якщо це не відбудеться, не пізніше 15 числа місяця, що настає після виплати винагороди.
Для полегшення обробки файлів, заповнюйте свої щомісячні сертифікати роботодавця (AEM) без затримки в Інтернеті, отримавши доступ до вашого облікового запису з вашого автентифікованого простору:
• натисніть на вкладку "Сертифікати роботодавця"
• натисніть "Доступ до послуги", що відповідає вибору "Введення щомісячного сертифікату роботодавця в режимі онлайн"
Проста і практична послуга для проведення ваших процедур також доступна в Інтернеті. Після автентифікації використовуйте Щомісячне свідоцтво роботодавця (AEM).
Не забудьте декларувати свого працівника в інших професійних соціальних фондах.
Ви також можете надіслати свої щомісячні сертифікати роботодавця (AEM) на наступну адресу:
Ви непрофесійний організатор шоу
GUSO (One Stop Shop для випадкових шоу) - це ваша послуга безкоштовно та обов’язково виконати всі свої формальності з організаціями соціального захисту за один раз:
- AFDAS для професійного навчання
- Unédic щодо страхування на випадок безробіття
- Audiens для додаткового виходу на пенсію та страхування
- Показати канікули на оплачувані канікули
- CMB (Center Médical de la Bourse) для служби охорони праці
- Урсаф з питань соціального забезпечення.
Завдяки єдиній та спрощеній онлайн-формі ви можете одночасно виконувати:
- трудовий договір
- декларація всіх внесків та внесків, належних для працевлаштування та загальної виплати
- щорічна декларація соціальних даних
- свідоцтво про працевлаштування, призначене для працівників Pôle
- свідоцтво про працевлаштування, призначене для надання відпустки
- декларація про попередню роботу, DPAE, (конкретна форма).
Щомісяця працівникові надсилається підсумковий сертифікат із переліком різних періодів зайнятості, заробітної плати та соціальних внесків (працівника та роботодавця), що відповідають виплаченій заробітній платі. Цей сертифікат замінює видачу квитанції про оплату.
Якщо ви наймаєте постійних працівників розважальних закладів, які зобов’язані укласти контракт на невизначений термін, вони повинні бути пов’язані з центром зайнятості за місцем створення.