Роль модельних агентств
Моделювання інформаційного та новинного сайту
Існує велика різноманітність модельних агентств залежно від їх слави, територіального охоплення, типу представлених моделей та пропонованих послуг. Кілька великих модельних агентств, розташованих у головних столицях моди, представляють гучні моделі та працюють з найбільшими брендами, тоді як багато інших менших модельних агентств в основному розташовані в провінціях.
▋ ЩО ТАКОЕ АГЕНТСТВО МАНЕКІНІВ? ?
Модельне агентство (роботодавець) робить свої моделі (співробітників) доступними для користувачів (клієнтів) для строкових завдань за комісію. Модельне агентство піклується про набір своїх моделей, їх навчання (персоналізовані професійні поради), побудову їх іміджу (організація фотопробних сесій для створення книги та композитів), їх просування (презентація до файлу замовника та далі). веб-сайт), він веде переговори про їх послуги та управляє контрактами та винагородою. Модельне агентство може також керувати транспортуванням та розміщенням своїх моделей. Модельні агенції можуть також керувати та організовувати графік роботи моделі, транспорт та проживання. Зверніть увагу, що модельне агентство отримує винагороду шляхом вирахування комісії з гонорарів своїх моделей, але в будь-якому випадку воно не продає фотосесій або комісій за реєстрацію рахунків-фактур (не плутати з певними так званими "кастинговими" агентствами, які іноді здійснюють статки в оплаті праці кандидатів).
▋ АКТИВИ МАНЕКІННОГО АГЕНТСТВА
･ Агентство працює на модель (бронювання, виставлення рахунків тощо)
･ Модель має персоналізований тренінг
･ Модель виграє від репутації агентства
Often Місії часто добре оплачуються
･ Певність роботи з справжніми професіоналами
Наявність єдиного та надійного контакту
Гарантована робота на законних засадах
･ Підтримка адміністративних процедур
･ Надання юридичних та соціальних документів
▋ НЕДОЛІКИ МАНЕКІННИХ АГЕНТСТВ
Criteria Критерії відбору часто конкретні
･ Агентство бере комісію з бюджету клієнта
･ Деякі агенції вимагають ексклюзивності
･ Їх географічне розташування підходить не всім
Буває, що моделями нехтують або навіть забувають
▋ ВИБІР ДОБРОГО АГЕНТСТВА МАНЕКІНІВ
Успішне модельне агентство зможе розпочати та керувати кар'єрою своїх моделей професійно, що, як правило, є його основною роллю. Як і в будь-якому бізнесі, якість модельного агентства частково зумовлена навичками персоналу, який він використовує для кожної зі своїх ролей:
･ Просування іміджу бренду агентства
Набір перспективних моделей
･ Навчання новобранців
･ Лояльність та просування моделей
･ Переговори про укладання договорів із замовниками
･ Логістичне управління поїздками
･ Адміністративне та виставлення рахунків клієнтам
･ Атмосфера розвивалася внутрішньо та зовні
🇫🇷 Французьке законодавство про манекенські агенції 🇫🇷
▋ МОНОПОЛІЯ АГЕНТСТВ
У Франції справжнє модельне агентство повинно обов’язково мати ліцензію, видану префектом, на три роки з можливістю поновлення, і яка дозволяє йому легально розміщувати моделі. Тільки власники ліцензії модельного агентства мають право розміщувати моделі та є єдиними посередниками, уповноваженими на підключення користувача та моделі. Будь-яке агентство, яке не має цієї ліцензії, у жодному разі не є модельним агентством.
▋ АГЕНТСТВА В ЄВРОПЕЙСЬКОМ СОЮЗІ
Закон № 2011-302 від 22 березня 2011 року про різні положення щодо адаптації законодавства до законодавства Європейського Союзу, доповнений указом № 2011-1001 від 24 серпня 2011 року, відкрив можливість модельним агенціям, розташованим у державі, що належить до Європейської Економічний простір мати можливість здійснювати цю діяльність зрідка на національній території за умови попередньої декларації про діяльність (стаття L. 7123-11 трудового кодексу). Іноземні відомства, які користуються цією свободою надання послуг, не зобов'язані дотримуватись усіх правових та договірних рамок, що застосовуються до модельних агентств, створених на території Франції (пор. Циркуляр загального управління праці Міністерства праці, зайнятості та професійного навчання та соціальний діалог, від 26 липня 2012 р.)
▋ ФІНАНСОВА ГАРАНТІЯ АГЕНТСТВА
У Франції справжнє модельне агентство повинно мати фінансову гарантію, що забезпечує виплату сум, належних у зв'язку з обслуговуванням моделі. Для того, щоб бути затвердженим, агентство повинно щорічно надавати підтвердження фінансової гарантії, що перевищує 6% фонду оплати праці агентства, і більше 15200 євро (обов’язковий мінімум, що підлягає перегляду згідно з указом) як гарантія оплати праці працівників. Манекени та оплата їх внесків до організацій соціального захисту.
Ст. L.763-9 КЗпП (12 липня 1990 р.): "Будь-яке модельне агентство зобов’язане надати підтвердження фінансової гарантії, що забезпечує, у разі невиконання зобов’язань зі свого боку, виплату заробітної плати, їх аксесуарів та доповнень, обов’язкових соціальних внесків та виплату сум, належних моделі, дитині до у віці шістнадцяти років або дорослого на дату введення зазначеної гарантії щодо винагороди, визначеної у статті L.763-2. У разі недостатньої фінансової гарантії користувач замінюється модельним агентством для виплати сум, що залишаються заборгованим перед працівниками та органами соціального захисту, до яких ці працівники належать, на час надання послуги, що виконується для облікового запису користувача. Модельні агенції зобов'язані надати на їх запит користувачам довідку від організацій соціального захисту, яка вказує їх ситуацію щодо стягнення внесків, що належать цим організаціям. "
Ст. R.763-4 Трудовий кодекс (01 січня 2002 р.): "Сума гарантії, яка може бути переглянута в будь-який час і повинна переглядатися щороку, не повинна бути меншою для кожного модельного агентства ніж 6% фонду оплати праці, що випливає із щорічних декларацій, зроблених відповідно до статті R. 243-14 від Кодексу соціального страхування, а також до мінімуму, встановленого 15 200 євро, і який підлягає перегляду відповідно до указу. "
▋ МОШИНСТВА ТА САНКЦІЇ
У Франції кожен, хто здійснює діяльність модельного агентства насупереч законодавчим положенням, підлягає кримінальному покаранню. Наприклад, фотограф (аматорський, а також професійний) не може оплатити модель від імені третьої сторони: клієнт, який використовує фотографії, повинен сам оплатити модель. Не допускається терпимість у застосуванні положень трудового кодексу, що стосуються найму манекенів.
Ст. L.796-3 (Закон № 90-603 від 12 липня 1990 р.): "Будь-яке порушення положень статей L.763-3, L.763-4, L763-9 та L.763-10 карається штрафом у розмірі 75000 євро та шестимісячним покаранням у в'язниці або однією з них лише два штрафи. "Моделі," надані "агентом, що не працює, наперекір цим законодавчим положенням, часто не мають соціального статусу (ні самозайняті, ні наймані). Що стосується французьких зразків, то існує порушення чинного трудового законодавства. Потім рекламодавця заміняє агентство, яке не відповідає вимогам, і порушує його, оскільки вважається законом підпільним роботодавцем французької моделі.
▋ ПАПЕРЕЦЬ
Модельні агенції є посередниками роботодавців моделей з усіма витікаючими з цього наслідками, зокрема для заповнення декларації про попередню роботу, виплати винагороди та видачі квитанції про оплату. Він повинен забезпечувати:
· Трудовий договір
Manda Представницький мандат (уповноваження агенції керувати правами на імідж моделі)
Contract Договір про надання послуг між агентством та клієнтом на надання
･ Виплатна картка відповідно до спеціальних положень для моделей
Certificate сертифікат ASSEDIC
Certificate Свідоцтво про роботу
･ Оплата моделі не пізніше 7 числа місяця після завершення послуги
Стаття L.763-4 (Закон № 90-603 від 12 липня 1990 р.): "Трудовий договір, укладений між агентством та кожною з моделей, які він використовує, повинен бути складений у письмовій формі та містити точне визначення його мети. Коли модельне агентство надає модель користувачеві, договір на поставку повинен бути укладений у письмовій формі між користувачем та агентством. Копія цього контракту видається агентством зразку до будь-якого прийняття ним запропонованого завдання. "
▋ МАНДАТ ПРЕДСТАВНИЦТВА
Спеціальний тип трудового договору, який називається "мандат на представництво", а також "угода про співпрацю" пов'язують модель із агентством, яке представляє його.
▋ КОНТРАКТ НА МІСІЮ
Договір про відрядження (який називається "ваучер"), який не є ні строковим, ні тимчасовим трудовим договором, повинен подаватися швидко для кожної послуги.