Роль та умови; вправа майстра; навчання

Договір про учнівство - це конкретний трудовий договір. Він підписується компанією та учнем. Він націлений на навчальний центр учнів.

роль

  • Суть договору
  • Майстер учнівства
  • Фінансова допомога та пільги

Роль та умови вправ майстра навчання

Учень повинен супроводжуватися майстром учнівства, місія якого - допомогти учневі придбати навички, необхідні для отримання звання або диплому, підготовленого спільно з CFA.

Майстер-підмайстер може бути керівником компанії або працівником.

Умови професійної компетентності бути майстром учень визначаються конвенцією або колективним договором галузі, до якої підпадає компанія.

У разі відсутності колективного галузевого договору або угоди керівник навчального закладу повинен відповідати таким умовам:

  • мати диплом або звання в тій же професійній галузі і на рівні, щонайменше еквівалентному такому, який призначений підмайстром, та рік здійснення професійної діяльності, пов’язаної з кваліфікацією, підготовленою учнем підмайстра,
    або
  • надати підтвердження дворічної професійної діяльності, пов’язаної з кваліфікацією, підготовленою учнем, яка має принаймні рівноцінний рівень ".

Максимальна кількість учнів або учнів у підготовчих класах до учнівства, які можуть одночасно проживати в компанії чи установі, встановлюється на двох для кожного майстра-підмайстра, плюс, можливо, один "повторюваний" учень.

Підготовка майстра по навчанню

Провідник, той, хто допомагає та консультує. Це те, що викладач або майстер по навчанню представляє для молодої людини, яка нещодавно приєдналася до вашої компанії.

Однак передача знань та навичок не обов'язково є вродженою. Тому краще запропонувати йому навчання, яке допоможе йому в новій ролі та підвищить його цінність.

4 вагомі причини для підготовки майстра навчання !

  • Поліпшити інтеграцію молоді,
  • Поширюйте культуру праці та навчання в компанії,
  • Утримуйте працівників,
  • Успішна передача.

Курс "Про репетитора": професіоналізуйте репетиторів на всіх рівнях


З огляду на це, ТПП створили систему підготовки та сертифікації для репетиторів та учнівських викладачів. Вона має на меті посилити цю місію підтримки, важливий елемент інтеграції учня до компанії.

"Професійний репетитор для початківців" для людей, які ніколи не виконували своїх функцій вихователя:
Запропоновано два дні практичного навчання, що дозволить їм краще зрозуміти свою роль: підготувати вітальний буклет, скласти опис роботи, організувати свій час, поспілкуватися з учнем.

"Досвідчений професіонал" для людей з попереднім досвідом (мінімум 5-6 місяців):
Afnor Competences видасть сертифікат ділових навичок (CCE).
ІСН супроводжують викладача на його робочому місці для збору "доказів першого досвіду підручника"
Вся система оцінки контролюється LRQA.

"Tutor pro Expert" для людей з декількома успішними досвідом (принаймні 2 навчальних посібника).
Звання "репетитор у компанії" буде видано CCI France після отримання CCE, кількох років успішного репетиторського досвіду та уривку перед журі, що складається з професіоналів у галузі торгівлі та репетиторства.

Зіткнувшись із загрозою, що висить над робочим навчанням через падіння активності, спричинену пандемією коронавірусу, уряд реалізував план відновлення, який мобілізував більше одного мільярда євро.

Ця підтримка навчальних програм має форму виняткової та негайної допомоги у наймі молодих людей (контракти, підписані між 07.07.20 та 28.02.20) та продовження на шість місяців (замість трьох раніше). період, протягом якого молода особа може підписати договір про навчання або професійну підготовку з компанією (вступ на навчання між 08.08.20 та 31.12.20)

Які компанії ?

Компанії, що мають менше 250 працівників, мають беззастережне право на участь.
Компанії, що мають 250 працівників, мають право на те, що вони досягнуть цільового рівня - 5% студентів, які навчаються на робочому місці в 2021 році.
Заклади державного сектору не мають права на отримання цієї допомоги

Яка цільова аудиторія ?

Учень, який готується до здобуття диплому за спеціальністю CAP до Bac + 5.

За якими контрактами ?

На 1-й рік договору про учень за контрактами, укладеними між 1 липня 2020 року та 28 лютого 2021 року.

Скільки допомоги ?

5000 євро для неповнолітньої, 8000 євро для майора.
«Розміри допомоги були встановлені таким чином, щоб учень:

  • до 20 років і до рівня bac + 5 не представляє ніяких витрат для роботодавця, тобто відсутність заробітної плати або будь-якого внеску на заробітну плату.
  • з 21 року вартість оцінюється у 175 євро на місяць за 150 годин роботи. "

Зверніть увагу, що виняткова допомога замінює разову допомогу на найм на 1-й рік дії контракту.