Ротаційні принципи - Ротарна Варана

З початку діяльності цієї організації члени Ротарі займалися пропагандою етичних стандартів у професійному житті. Одним з найбільш розповсюджених і цитованих тверджень ділової етики є "Критерій чотирьох питань" або "Тест чотирьох цілей", який був сформульований в 1932 році членом ротарійської організації - Гербет Тейлор, коли попросив взяти на себе управління компанією на межі банкрутства. Цей XXIV-й письмовий етичний кодекс для працівників став керівництвом у відділах продажів, виробництва, реклами та зв’язків з клієнтами, і виживання цієї компанії було зумовлено цією простою філософією. "Критерій чотирьох питань", прийнятий Ротарі у 1943 році, був перекладений більш ніж на сотню мов та опублікований тисячами способів.

ротаційні

Він відповідає на такі запитання:

Я дію згідно Істини?
Я лояльний до обох сторін?
Я стимулюю доброзичливість і створюю кращі дружні стосунки?
Я беру до уваги інтерес усіх?