Розуміння гарантії непрацездатності Лурмеля
У разі припинення роботи соціальне страхування виплачує добові, розмір яких обмежений 50% від базової заробітної плати, обмежений 1,8 мінімальної заробітної плати.
Щоб компенсувати цю втрату доходу, ваші некеровані працівники отримують надбавку, яку виплачує CARPILIG/P. Таким чином, це справедливе та ефективне покриття запобігає втраті заробітної плати.
Для ваших працівників управління, які перебувають на лікарняному, ми також можемо створити рішення щодо компенсації. Зв'яжіться з нами !
Які умови отримання гарантії непрацездатності ?
Ваші працівники застраховані під гарантію щоденних надбавок з моменту набрання ними чинності в компанії, якщо:
- вони мають статус "невиконавчих органів",
- ви підписалися на Гарантію непрацездатності для відповідної соціально-професійної категорії.
Коли починається компенсація ?
Компенсація починається з 4-го дня лікарняного та закінчується не пізніше 1095-го дня хвороби. Наші надбавки доповнюють виплати, які виплачує соціальне страхування, до 100% чистої місячної зарплати, що підлягає оподаткуванню Якщо лікарняний лист пов’язаний з нещасним випадком на виробництві, терміну очікування немає.
Як розраховується компенсація ?
Базова зарплата для розрахунку наших відшкодувань відповідає реальній середній зарплаті за останні 3 місяці діяльності, за винятком виняткових або звичайних премій.
Наша додаткова компенсація припиняється, якщо добові більше не виплачуються соціальним забезпеченням.
Як скласти файл відшкодування ?
Для складання справи про відшкодування варто повернути "Довідку, видану роботодавцем", зворотна сторона якої називається "Запит на додаткові добові".
Цю форму ви повинні заповнити ви та ваш співробітник. Копія заяви про соціальне страхування, а також RIB отримувача також повинні бути надіслані нам. Ми залишаємо за собою право попросити у працівника копію його оплати праці.
Які соціальні та фіскальні збори ?
Наші надбавки регулюються внесками роботодавців та працівників відповідно до діючих норм на таких підставах:
- 77% для Urssaf, Pôle emploi та CARPILIG.
- 98,25% із 77% для CSG та CRDS (+ інтеграція частки роботодавця у внеску).
- 100% для податку на заробітну плату.
Для вашого працівника відшкодування гарантованої непрацездатності оподатковується податком на прибуток на тих самих умовах, що і зарплата.
А як щодо пунктів виходу на пенсію ваших працівників, які перебувають на лікарняному ?
У разі відпустки по хворобі, по вагітності та пологах, нещасних випадків на виробництві чи втрати працездатності, ваші працівники користуються пенсійними балами без компенсації внесків за певних умов.
Розподіл пенсійних балів за хворобою не обмежений часом. Однак воно припиняється для працівників, які отримують пенсію соціального страхування за непридатність до роботи.
У разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання розподіл балів припиняється, коли ступінь непрацездатності вашого працівника опускається нижче 50% або коли він досягає 67-річного віку. Пенсійні бали, що присуджуються під час зупинки роботи, обчислюються на основі балів, отриманих протягом року, що передував припиненню роботи. Цей рік n-1 вважається еталонним періодом.
Останні публікації
Захист - це запобігання, забезпечення, підтримка, захист. Захистити себе означає мобілізуватись, працювати щодня, максимально наближаючись до своїх потреб. Захист - це вжиття заходів. Дійте з вами, адже перед ризиками ми разом сильніші.
Незалежні від TNS пропозиції
Група Лурмеля
- Лексикон
- Часті запитання
- Зв'яжіться з нами
- Документація
- GDPR
- Юридичне повідомлення
- Карта сайту
Шановні учасники
В рамках нових заходів охорони здоров’я, введених для боротьби з поширенням Covid 19, прийом наших членів залишатиметься закритим до подальшого повідомлення з метою захисту наших співробітників, а також наших членів.
Протягом цього періоду ми запрошуємо Вас надавати перевагу Інтернет-сервісам, ваш особистий простір і контактну форму або навіть через мобільний додаток Lourmel.
Ви також можете зв’язатися з нами по телефону за адресою: 01 40 60 20 00.
ЗАХОДИ ВІД ВІДСТАНОВЛЕНОЇ ВИПЛАТКИ ДОДАТКОВИХ ПЕНСІЙНИХ ВНОСІВ
Agirc-Arrco та Lourmel підтримують вашу компанію у вирішенні труднощів, що лежать в основі цієї другої хвилі епідемії коронавірусу, та її наслідків для економічної діяльності компаній.
Якщо у вашого бізнесу є значні труднощі з грошовими потоками, ви можете відкласти всю або частину сплати внесків Додаткова пенсія Agirc-Arrco для виплати, яка повинна бути сплачена 25 січня. Ця відстрочка не стосується пенсійних внесків. Знайдіть процедуру запиту на відстрочку.
Щоб дізнатись, з якою базою будуть називатися внески на страхування та медичне страхування, основу для розрахунку гарантій, виплачуваних у разі часткового безробіття, див.