Румунське програмне забезпечення підтримує роботу вдома за допомогою нових програмних програм, розроблених протягом цього періоду
Автор: Клаудіу Попа/Дата публікації: 23-09-2020 09:09
Румунське програмне забезпечення, один з лідерів ринку в Румунії у розробці та впровадженні програмних рішень для відділу кадрів, випустив нові функції на платформі барвистого.hr, щоб допомогти компаніям ефективніше планувати та керувати роботою вдома.
Три функції, плановий хронометраж , попит на роботу на дистанції і на борту були розроблені румунським програмним забезпеченням у розпал пандемії. Вони приїжджають, щоб заповнити набір додатків із платформи colour.hr, яка допомагає відділам кадрів зменшити навантаження та підтримувати зв'язок співробітників з компанією в контексті роботи вдома.
" З моменту початку пандемії ми дуже уважно ставилися до того, що відбувалося в діловому середовищі, а також до того, як змінювалися робочі процедури в організаціях. Там, де це дозволяв характер роботи, було впроваджено домашнє завдання, яке і сьогодні зберігається у багатьох компаніях. Для нас розвиток функціональних можливостей, які відповідають «новій реальності», відбувся природним чином, тому ми швидко мобілізувались, щоб надати компаніям інструменти, необхідні для організації своїх працівників, що працюють вдома, та для ефективного планування. робочий час ", сказав Віктор Драгоміреску, генеральний директор румунського програмного забезпечення.
Багато компаній обрали змішану роботу, яка дозволяє одній частині колективу працювати вдома, іншій частині в офісі. У цьому випадку функціональність плановий хронометраж дозволяє покращити управління та спілкування команд. Це робочий інструмент, яким можуть користуватися як відділ кадрів, так і менеджери та співробітники. Ця функція надає можливість заздалегідь встановити графік роботи, щоб усі співробітники мали доступ до точного планування статусу кожного колеги - хто працює вдома, хто працює в офісі, коли вони роблять кожну обідню перерву.
" Коли вони приймали рішення, що співробітники повинні працювати вдома, одним із побоювань керівників було те, як вони зможуть організувати та керувати своїми людьми. Це була природна реакція, особливо для тих, хто не мав процедур для роботи вдома і не мав інструментів, які допомогли б їм в організації. Виходячи з цієї потреби, я розвинувся плановий хронометраж , щоб будь-який працівник, працюючи вдома чи в офісі, міг ініціювати планування графіка роботи, яке може бути схвалено, відмовлено або змінено менеджером », пояснив Віктор Драгоміреску, генеральний директор румунського програмного забезпечення.
Заявка на дистанційну роботу це ще одна корисна функція в контексті, коли співробітники не працюють в офісі. Зокрема, це дозволяє працівникам встановлювати свою адресу, де вони працюють, і період, в якому вони працюють віддалено. HR-спеціалісти, які мають доступ до цієї функції, мають подвійну перевагу. З одного боку, вони мають усі дані про місцезнаходження співробітників в одному місці, в Інтернеті, так що в разі контролю від ІТМ вони можуть негайно видавати необхідні звіти. З іншого боку, відображення інформації, пов’язаної з присутністю працівників, допомагає виділити правильний хронометраж.
Включення - це функція, яка впорядковує процес інтеграції нових співробітників, якими HR та менеджери можуть керувати в Інтернеті, без необхідності особистої взаємодії. За допомогою цього інструменту нові колеги мають швидкий доступ до всієї інформації та документів, необхідних для ознайомлення із завданнями та робочими процедурами.
" Інвестувати в технології насправді означає інвестувати в людей. Тому ми зосереджуємо свої зусилля на розробці функціональних можливостей, що підтримують роботу вдома. Не пізніше червня ми запустили віртуального помічника IRIS, чат-бот, який допомагає фахівцям з персоналу швидко спілкуватися з працівниками, а співробітники стають самозайнятими, працюючи вдома. Зараз ми запускаємо ці нові функції та працюємо над іншими програмами, такими як звіт про людські ресурси, щоб менеджери могли приймати кращі рішення в контексті пандемії »., сказав Віктор Драгоміреску, генеральний директор румунського програмного забезпечення.
Понад 20 років румунське програмне забезпечення є одним із пропагандистів цифровізації у сфері людських ресурсів та підтримує ділове середовище, розробляючи програмні рішення та кадрові послуги. Інтегроване рішення Color.hr автоматизує та оптимізує ключові процеси людських ресурсів: формування бюджету, набір персоналу, управління персоналом, електронне відлік часу, оплата праці, навчання, оцінка навичок, особистий простір співробітників, внутрішнє спілкування, управління документами.
Про румунське програмне забезпечення
Румунське програмне забезпечення є одним з лідерів на румунському ринку програмних рішень, присвячених людським ресурсам. В даний час компанія має через колоритну платформу.hr понад 700 клієнтів та управляє даними понад 200 000 співробітників у Румунії. Серед його клієнтів такі організації, як: eMAG, Vivre, Altex, Starbucks, Libra Bank, Bergenbier, Бухарестський університет або Nuclearelectrica. Крім того, румунське програмне забезпечення пропонує послуги з аутсорсингу процесів людських ресурсів, консультації з питань законодавства, набір та лізинг персоналу, а також акредитовані навчальні курси для фахівців з персоналу.
Компанія також розробила та управляє безкоштовною платформою калькуляторvenituri.ro. Це калькулятор заробітної плати, який полегшує швидкі розрахунки від валового до чистого та від чистого до валового для доходу від заробітної плати, включаючи особисті відрахування або інші пільги з податковим механізмом, мандатами директора, адміністратора, цивільними конвенціями, авторським правом та PFA.
Стаття зроблена за підтримки румунського програмного забезпечення