Самозайнятий → Посібник із початку роботи з миром

миром

Йохан Селлітто - Станьте незалежним консультантом

За останніми статистичними даними, кількість самозайнятих людей становить близько 2,8 млн. Чоловік. Хто ці професіонали, які вирішили надавати свободу підприємництву пріоритет безпеці робочої сили? Які статуси ці самозайняті працівники воліють створювати самостійно та розвивати свою діяльність? ?

Самозайнятий працівник: визначення

За визначенням, самозайнятий (фріланс) (термін, що частіше використовується в ІТ-секторі) є професіоналом, який займається самостійна господарська діяльність.

На відміну від працівника, самозайнята особа є автономний і власник його засобів виробництва. Працювати як фрілансер означає вільно організувати себе за бажанням, не звертаючись до керівника. Однак він повинен переконатися, що він відповідає вимогам своїх клієнтів, не маючи на увазі існування будь-яких відносин підпорядкування.

Хто є самозайнятими ?

Як можна собі уявити, велику кількість професійних профілів можна знайти у широкій категорії самозайнятих. INSEE об’єднує самозайнятих у чотири основні категорії:

  • вільні професії (архітектори, лікарі, психологи, незалежні тренери, бухгалтери ...) або подібні (консультанти, письменники, графічні дизайнери ...)
  • фермери
  • власники бізнесу у промисловості, комерції або наданні послуг
  • керівники компаній

Франція в даний час 2,8 млн. Самозайнятих робітників. Згідно з нещодавнім звітом Вищої ради з фінансування соціального захисту (HCFiPS), опублікованому в Les Echos, більшість самозайнятих працівників - чоловіки (66%), випускники, віком близько 46 років, які працюють більше в зона обслуговування.

Переваги та недоліки самозайнятості

Якщо незалежність приваблює стільки професіоналів, це головним чином тому, що вона пропонує привілей, бажаний багатьма працівниками: свобода ! Повністю господар своєї долі, фрілансер обирає місії та визначає гонорари безпосередньо зі своїми клієнтами. Він організовує себе так, як хоче і може змінювати робочі простори, якщо, однак, він має шанс займатися професією, яка дозволяє йому це робити.

Доведено до розуміння a найрізноманітніші місії, самозайнята людина рідко нудьгує. І перш за все, він постійно вчиться, додає нові навички до його уклону через свої переживання.

Очевидно, що життя незалежника не завжди буває веселим. Перш за все, перші кроки в цьому новому всесвіті можуть сильно засмутити працівника, який звик наймати роботу: навантаження часто набагато важливіше, формальності більш численні, і може бути важко керувати своїми щоденними витратами, особливо за відсутності фіксованої зарплати.

Незалежність також передбачає прийняття певного психічного настрою. Щоб досягти успіху на цьому захоплюючому та складному шляху, необхідно залучитись, зробити іноді болісний вибір, щобнавчись говорити ні і не бійтеся множити шапки. Окрім освоєння своєї основної справи, самозайняті повинні навчитися будувати свої послуги, вдосконалювати їх, а іноді і делегувати частину своїх завдань щоб заощадити час.

Нарешті, це може бути особливо важко узгодити особисте та професійне життя. Дійсно, існує велика спокуса поставити роботу попереду сім’ї та добробуту, і щасливого середовища, як правило, важко знайти протягом перших місяців діяльності.

Скільки заробляє працівник-фрілансер ?

Дохід, який отримують самозайняті, сильно залежить від їх статусу та виду діяльності, що здійснюється. За даними HCFiPS, самозайнята особа, крім автопідприємців та фермерів, виставляє рахунки в середньому 38 280 євро на рік.

Йдіть далі: розрахуйте свій фріланс

Вітаючи велику кількість нестабільних робітників та професіоналів, які займаються подвійною діяльністю, статус самозайнятого на сьогоднішній день є найгіршим із усіх статусів, із середньорічним оборотом 5 280 євро !

Стати самозайнятим: вибір статусу

Як ми вже бачили раніше, всі юридичні статуси, передбачені французьким законодавством, не однакові, особливо з точки зору соціальний захист. Окрім основних статусів самозайнятості, які ми представимо пізніше, існують також статуси, зарезервовані для певних професій.

Це, наприклад, випадок статус художник-автор яка, як вказує її назва, призначена для фрілансерів, що здійснюють професійну мистецьку діяльність. Подібним чином, ліберальні професіонали можуть об'єднати зусилля для створення компанія ліберальної практики або a Професійне громадянське суспільство.

Різні форми індивідуального бізнесу

класичне приватне підприємство, так добре якEIRL (Індивідуальне підприємство з обмеженою відповідальністю) таавтобізнес (або мікропідприємства), відрізняються від інших статутів своєю доступністю. Кількість формальностей скорочується до мінімуму, і потрібно лише кілька хвилин, щоб заявити про свою діяльність.

Ця простота доступу є ще більш значною в режимі мікропідприємництва, що пояснює її велику популярність. Є насправді більше, ніжмільйон самозайнятих працюють під цим статусом.

Незважаючи на свої незаперечні якості, він є, однак, одним із найменш захисних та обмежувальних статусів, зокрема, завдяки обмежений товарообіг, з необмежена відповідальність (частково компенсується можливістю вплинути на власні активи) та один ізнеможливість повернення ПДВ на закупівлі та експлуатаційні витрати.

Одноосібні компанії

Якщо самозайнята особа має бажання створити бізнес, але залишатися єдиним господарем на борту, у нього є можливість зробити це через ДАСУ (Спрощене акціонерне товариство) таEURL (Товариство з обмеженою відповідальністю). Ці статути відповідають особливостям SAS та SARL відповідно, пристосовуючи їх до потреб сольного творця бізнесу.

Як і будь-яке створення компанії, конституція EURL або SASU, однак, передбачає реалізацію внесок у соціальний капітал (проте мінімум не потрібен) і відносно громіздкі та дорогі формальності. Крім того, підприємець змушений вести реальні рахунки, що може бути нудно, якщо він сам про це піклується.

З іншого боку, головна перевага: відповідальність самозайнятої особи в САСУ або EURL обмежується рівнем його внесків; що захищає його особисті активи від кредиторів у разі банкрутства.

Портаж заробітної плати

Між адміністративним тягарем для одноосібних компаній та обмеженням для окремих компаній існує третій шлях: перенесення заробітної плати. Позичаючи як у секторі заробітної плати, так і у секторі підприємництва, цей пристрій, народжений у 1980-х роках, наразі містить більше ніж 60 000 видів діяльності у Франції.

Незважаючи на те, що "працівник, якого підтримують", зобов'язаний трудовим договором зі своєю зарплатною компанією, він, тим не менше, зберігає все своє професійна автономія. Безкоштовно агітуючи компанії, які він обрав, він може розвивати свою діяльність, як це зробив би будь-який керівник ДАУ або самозайнята особа. Навіть якщо, на відміну від останнього, він не блокується жодним обмеженням обороту! У цьому заробітна плата представлена ​​як ідеальний статус для професіонала, який бажає стати фрілансером у пошуках як безпеки, так і самостійності.

Щоб мати можливість скористатися проведенням своєї діяльності, самозайнятий працівник повинен пожертвувати частину свого обороту у формі плата за управління. Натомість вони отримують вигоду від піклування про свої формальності, персоніфікованої підтримки та ряду послуг, таких як професійне навчання або створення мереж.

Дізнайтеся більше: Посібник із вибору правильного статусу самозайнятості

Незалежна схема: який соціальний захист ?

Більшість самозайнятих пов'язаний із соціальним забезпеченням для самозайнятих. Раніше відомий як "режим соціальних незалежних" (RSI), це досить дорога схема і не настільки захисна, як загальна схема соціального забезпечення.

Однак деякі професіонали, такі як єдиний асоційований президент Держстату, приєднані до загальної системи соціального забезпечення. У цьому випадку ми говоримо про "асимільованих-найманих" працівників.

Податкові режими: IR, IS або мікропідприємство

Тут знову ж таки податковий режим самозайнятої особи пов’язаний з її правовим статусом та видом діяльності, що здійснюється (BNC або BIC), навіть якщо він у певних випадках може обрати застосовуваний режим, зокрема, якщо він вважає, що це підходить для нього. вигідніше. Зокрема, ми знаходимо:

  • Податок на прибуток який враховує весь дохід професіонала і залежить від масштабу. За замовчуванням IR стосується ІП, EIRL та EURL (якщо єдиним акціонером є фізична особа).
  • Корпоративний податок (ІС) який, як випливає з назви, розраховується на прибуток компанії. За замовчуванням цей режим стосується САСУ та EURL (якщо єдиним акціонером є юридична особа).
  • Режим мікропідприємства в якій прибуток обчислюється після стандартного відрахування. Цей режим також дозволяє вибрати сплату податку на прибуток.

Залежно від ситуації на підприємстві чи вибору підприємця для розрахунку оподаткування можуть застосовуватися різні ставки.

Внески на соціальне страхування для самозайнятих

За винятком дуже конкретних випадків (наприклад, тимчасове звільнення від ACCRE), самозайнята особа повинна сплачувати соціальні внески для фінансування соціального забезпечення та участі в амортизації свого боргу. Натомість, він має соціальне охоплення: відшкодування витрат на охорону здоров’я, допомоги по хворобі, пенсії за вислугу років тощо.

Перелік внесків, яким підлягає професіонал, залежить від його правового статусу та його діяльності. Загалом, сюди входять хвороби по вагітності та пологах, добові, основна пенсія та додаткова пенсія, інвалідність-смерть, сімейні надбавки, внесок у професійне навчання, CSG, CRDS та CASA.

Розрахунок соціальних внесків базується на доході, який отримує самозайнятий працівник у процесі своєї діяльності. Тому ставка, що застосовується до кожного внеску, може змінюватися залежно від обороту. У більшості випадків потрібна мінімальна сума, навіть коли дохід дефіцитний або дуже обмежений, крім мікропідприємства де нульовий дохід не приносить жодного внеску.

Яка пенсія для самозайнятих ?

Пенсійні фонди, до яких вносять внески працівники, пов'язані з їх статусомасимільований працівник, TNS, мікропідприємець або фермер), а іноді і до своєї професії. Наприклад, адвокати залежать від конкретного фонду, CNBF.

Однак більшість самозайнятих залежать від Соціальне забезпечення для самозайнятих або SSI (ремісники, торговці та промисловці) або CNAVPL (вільні професії). Як і працівник, фрілансер повинен перевірити своє помешкання, щоб мати змогу отримувати пенсію за повною ставкою, як тільки він досягне достатнього віку для пенсії.

А як щодо безробіття, коли ти незалежний? ?

Однією з найбільших відмінностей між працівниками та самозайнятими є те, що перші можуть отримати вигоду від безробіття у разі втрати діяльності, що не стосується останніх.

Хоча заходи були оголошені урядом у 2017 році розширити доступ до безробіття до інших професійних профілів, В даний час самозайняті люди все ще не вносять внески на страхування на випадок безробіття, а тому не можуть подати заяву на отримання свого права, коли це необхідно. І коли ми знаємо ризик розпочати професійну діяльність, відсутність цієї системи, швидше за все, поставить під сумнів багато покликань !

З іншого боку, як працівник, консультант із заробітної плати може, природно, вимагати відкриття своїх прав по безробіттю, для чого він також вносить свій внесок щомісяця.

Як добре організовувати себе щодня, працюючи на самоті ?

Успіх фрілансера багато в чому залежить від їхньої здатності добре організовуватися щодня. Конкретно це означає насамперед підготовку приємний робочий простір, сприятливий для концентрації. Незважаючи на те, що є захоплені ентузіасти, особливо серед творчих профілів, більшість наукових досліджень та професіоналів сходяться на думці, що розум, зосереджений на роботі, приживається в охайному столі. Зверніть увагу, що коворкінги є цікавою альтернативою домашньому офісу, особливо для фрілансерів, які хочуть зробити перерву чи поспілкуватися з іншими професіоналами.

Поза робочим простором, самозайнятий працівник також повинен це забезпечити організуйте свій графік, розумно розподіливши свій час між виконанням своїх місій та комерційними пошуками. Це один із ключів успішного бізнесу !

Важливість договору про надання послуг

Настійно рекомендується створити контракт на надання послуг, навіть якщо він не існує відсутність юридичних зобов’язань у цій галузі. Цінова пропозиція або форма замовлення також можуть бути достатніми, але вам слід уникати будь-якою ціною обмежуватися усною угодою, якщо ви не маєте абсолютної довіри до свого клієнта.

портфель заробітної плати має специфіку: хоча умови договору про надання послуг є результатом переговорів між консультантом та компанією-замовником, саме транспортна компанія підписує договір із клієнтом, таким чином даючи зелене світло на початку місії. Нагадаємо, що, навіть якщо він автономний, консультант працевлаштовується у заробітній платіжній компанії, є власником трудового договору.