Сезонна робота, робочий час, безробіття, лікарняні ... все, що потрібно знати
У ресторанах, готелях та масовому розподілі літній період сприяє сезонним роботам. Capital.fr аналізує права цих сезонних працівників.
Для значної кількості студентів це вже університетські канікули протягом кількох днів, а то й кількох тижнів. Час одним розпочати літню роботу, а іншим її шукати поспіхом. Чому не ти? Перш ніж почати, Capital.fr аналізує ваші права за допомогою Філіппа Вагнера, співзасновника Інтернет-платформи Captain Contrat, що підтримує VSE/МСП.
Зверніть увагу: якщо спокусливо прийняти місячне освітлення, ви не отримаєте соціального захисту (виходу на пенсію, безробіття тощо).
З якого віку можна працювати сезонним працівником ?
"Як тільки вам переповниться 14, ви можете працювати сезонним працівником", - пояснює Філіп Вагнер, співзасновник компанії "Капітан Контрат". Тоді доручені вам завдання повинні бути "легкими та адаптованими до вашого віку", вказує Міністерство праці, яке, згідно з КЗпП, виключає "небезпечні робочі місця" (наприклад, роботу на висоті в будівельній галузі). Більше того, у віці від 14 до 16 років робота може виконуватися лише під час відпустки, яка становить не менше 14 робочих днів або не (отже мінімум два тижні), за умови, що зацікавлені сторони мають безперервний відпочинок. "Тривалість, яка не може бути менше половини загальної тривалості згаданої відпустки ».
Не забувайте також: ви можете підписати трудовий договір лише з дозволу законного представника, якщо ви не є емансипованою неповнолітньою.
Чи вимагає сезонна робота конкретний контракт ?
Абсолютно не. "Сезонна робота - це робота, як і будь-яка інша", - говорить Філіп Вагнер. Як результат, це вимагає підписання контракту, який повинен бути CDD. Цей CDD може бути "класичним" або сезонним контрактом. Різниця ? "Це пояснюється тим, що в кінці сезонного CDD не передбачається надбавка на нестабільність, на відміну від класичного CDD", також вказує Філіпп Вагнер. Однак перевага сезонного CDD полягає в тому, що якщо ви повертаєтесь на роботу два роки поспіль у одного і того ж роботодавця, останній зобов’язаний запропонувати вам таку ж посаду наступного року.
Примітка: стажування можна пропонувати на сезонній основі, але вони не призначені для реальної роботи або для заміщення відсутнього працівника, ризикуючи для компанії перекваліфікувати це стажування як CDD.
Чи може бути випробувальний термін ?
Так, як і будь-який строковий контракт, можливий випробувальний термін. “Це не може перевищувати 2 тижнів, якщо CDD менше 6 місяців. Якщо CDD перевищує 6 місяців, пробний термін може досягати 1 місяця ”, вказує Філіпп Вагнер.
Чи підлягає оподаткуванню сезонна зайнятість ?
В принципі, суми, отримані за винагороду від заробітної плати, незалежно від відпрацьованого періоду, оподатковуються податком на прибуток. Але існує виняток: до вашого двадцять шостого дня народження, якщо ви студент, ви можете звільнятися від сплати податків за періоди роботи під час шкільних та університетських канікул, до обмеження в 3 рази щомісячної мінімальної заробітної плати на рік. Ця перевага стосується вас обох, якщо ви декларуєте свої доходи самостійно або якщо ви перебуваєте у податковій сім'ї батьків.
У разі хвороби, чи можна заарештувати ?
"Навіть на літній роботі ви охоплюєте загальну систему соціального страхування з першого дня роботи", - говорить співзасновник компанії "Капітан Контрат". Таким чином, якщо ви захворієте, ви зможете скористатися щоденними виплатами на лікарняні, як тільки внесете достатньо коштів. Але правило залишається однаковим для всіх працівників: перші 3 дні лікарняних не компенсуються.
Що говорить закон у разі порушення договору ?
Те саме, що у випадку зі звичайним CDD. "Незалежно від того, чи відбувається розрив від роботодавця чи працівника, це вимагає 24 годин попередження, якщо розрив відбувається менш ніж за вісім днів і 48 годин, якщо це відбувається після восьми днів або більше.
Чи можемо ми торкнутися безробіття після сезонної роботи ?
Наразі ви повинні пропрацювати принаймні 88 днів або чотири місяці протягом останніх 28 місяців, щоб мати право на безробіття.
З 1 листопада 2019 року, в рамках реформи страхування на випадок безробіття, ви повинні пропрацювати принаймні шість місяців з останніх 24 місяців, щоб мати право на компенсацію. Іншими словами: якщо ви працювали лише в липні та серпні протягом останніх двох років, ви більше не зможете отримувати безробіття.
Чи вношу я внесок на пенсію ?
Очевидно! Але для цього не грайте з вогнем: вам доведеться довести, що у вас є справжній трудовий договір, а також платіжні квитанції. Виходьте, отже, за місячним світлом, якщо ви плануєте щось витягнути з нього на свою старість.
Також знати: "стажування більше двох місяців враховується при обчисленні пенсійних прав", зазначає Філіп Вагнер.
Чи можу я поєднати кілька робіт ?
Так, але в межах, встановлених Трудовим кодексом, тобто 10 годин на день або 50 годин на тиждень. "Для молодої людини до 18 років це 8 годин на день і 35 годин на тиждень", - додає Філіп Вагнер.
Є винятки: у вас не буде обмежень, якщо ви працюєте в “науковій, літературній чи художній галузі, для освіти, викладання чи благодійності”, а також для “невеликої” роботи, що проводиться в приватних будинках. Це стосується приватних уроків музики, репетиторства.
Я іноземний студент, можу працювати влітку?
Якщо ви громадянин Європейського Союзу, ви можете працювати влітку без особливих зобов'язань. У всіх інших випадках ви повинні мати довгострокову «студентську» візу або дозвіл на тимчасове проживання з позначкою «студент». У будь-якому випадку ви зможете працювати максимум 60% повного робочого часу, або 964 години протягом року.
Винятки існують для алжирських студентів (обмеження до 50% від повного робочого часу) та студентів, які мають тимчасову візу на тривалий термін перебування (вони повинні подати заявку на тимчасовий дозвіл на роботу).
Інші статті, які можуть вас зацікавити
Орендодавці, все, що вам потрібно знати про податковий кредит на відмову від орендної плати
Відпустка за хворобою: незабаром система компенсацій, загальна для всіх вільних професій
Карта з обмеженими можливостями, зупинка роботи ... він продав усе на Snapchat
Догляд за дітьми: припинення роботи перенесено на часткове безробіття
Нерухомість: все, що потрібно знати, щоб знайти нове житло
Робота на дистанції замість лікарняного ?
Сезонна робота: нова демонстрація фермерів перед префектурою у Валенсі
Все, що потрібно знати, щоб стати приватним водієм
Зіткнувшись із збільшенням лікарняних листів, соціальне страхування хоче сприяти поверненню на роботу
Робочий час: як кандидати в президенти хочуть це все підірвати
Право на відмову: все, що потрібно знати, щоб робити покупки зі спокоєм
Жваві дискусії щодо роботи на лікарняних
- Умови обслуговування
- Хартія захисту даних
- Налаштуйте файли cookie
- Юридичне повідомлення
- Усі ваші журнали
- Передплата журналу
- Публічність