Схема компенсації Палати громад Вандеї

Схема компенсації

Схема компенсації базується на статті 88 закону № 84-53 від 26 січня 1984 року, указі № 91-875 від 6 вересня 1991 року для територіальних агентів.

схема

Схема компенсації доповнює основну заробітну плату і складається з набору премій та надбавок, які пов'язані з рівнем праці, роботою, функціями або обмеженнями.

Він є необов’язковим і тому стає справжнім інструментом управління людськими ресурсами.

Впровадження схеми компенсацій на територіальній державній службі підпадає під ряд таких принципів, як:

  • Принцип законності,
  • Принцип паритету з державою,
  • Принцип вільного управління місцевою владою,
  • Врахування територіальної специфіки.

Для законного існування плани компенсацій повинні встановлюватися законодавчим або нормативним текстом.

Потім дорадчий орган визначає в межах громади сектори, рамки зайнятості, класи та функції, що стосуються схеми компенсації, що вводиться в дію.

Він встановлює характер, умови віднесення та середню ставку різних елементів схеми компенсації.

Обговорення повинно містити вичерпний перелік премій та надбавок, що виплачуються працівникам громади, в межах асигнувань, внесених до бюджету.

Крім того, територіальна влада своїм указом визначає, в межах умов обговорення, індивідуальні суми, що виділяються кожному агенту.