Схема компенсації зараз, Rifseep застосовується до всього персоналу
Fantasista - запас Adobe
Виберіть свої теми та створіть свій персональний бюлетень
Відтепер десятки тисяч місцевих жителів мають право на схему компенсації, беручи до уваги функції, обмеження, досвід та професійну прихильність (Rifseep), тоді як до цього часу вони трималися подалі: інженери, технічні працівники, технічні помічники в освіті закладів та більшість професій у галузі охорони здоров’я та соціальної сфери
[100% залишається прочитати]
Стаття зарезервована для передплатників
Gazette des Communes, Club Techni.Cités
Не передплатник ?
Відкрийте наші формули та отримайте доступ до необмежених статей
Ця стаття стосується файлів
З тієї ж теми
Телемережа: обладнання, витрати та захист агента від А до Я
від La Rédaction за підтримки MUTAME
Сьогодні в клубі RH
Додаткове здоров’я: потреби роботодавців у прагненні справедливості
Навчання: громади стримуються
Паризькі агенти закликали мобілізуватись проти 1607 годин
Допомога на утримання за винагороду: як це працює, що змінюється
Наші Послуги
Директор з досліджень INSERM - лютий 2021
Підготуйтеся до цього змагання
Дослідник INRAE - березень 2021
Підготуйтеся до цього змагання
Полковник професійних пожежників - травень 2021 року
Підготуйтеся до цього змагання
100% цифровий, прямий ефір і відтворення
5-А ЗАГАЛЬНІ ЗАЯВИ ПРО МІСЦЕВУ БЕЗПЕКУ
100% цифровий, прямий ефір і відтворення
ДЕНЬ ДЕРЖАВНИХ ЗАКУПІВ
100% цифровий, прямий ефір і відтворення
Навчальний день цифрового навчання
Курс державного закупівлі (182 дні)
Executive MBA - Територіальні державні фінанси (365 днів)
Executive MBA - Державне управління (365 днів)
Схема компенсації: тепер Rifseep поширюється на всіх працівників
Здравствуйте
Вважати, що працівники муніципальної поліції не є частиною територіальної державної служби .
Ах, бонуси, тема, як і раніше актуальна і винесена на порядок денний з RIFSEEP!
Я знаю про міську громаду, яка щойно встановила цей режим для всіх своїх агентів, і читання обговорення є особливо цікавим.
Щодо СРГ та його заступника, сума встановлюється без двозначності та без маневра для виконавчої влади, звичайно, на максимально встановленому законом! З іншого боку, для керівників вищої ланки, таких як адміністратори або головні інженери, якщо сума наближається до максимально дозволеної законом, сума, що підлягає виплаті кожному агенту, залишається на розсуд виконавчої влади.
Те саме стосується всіх агентів (крім агентів загального управління).
Оскільки громади бачать, як поле для маневру скорочується, вони часто люблять бізнес і використовують важіль заробітної плати як фактор регулювання витрат з бажанням поліпшити зарплату агентів категорії С.
Якщо моє спостереження не помиляється, тоді можна уявити, що премії, які фактично виплачуються агентам категорії А, відійдуть від максимально дозволеного на користь найбільш знедолених.
Деблокування доступу до державної служби вже триває. В даний час це стосується навіть ENA, де спостерігається значне зменшення кількості людей, які складають іспит. У деяких конкурсах (крім ENA), враховуючи "якість" кандидатів, не всі посади заповнюються.
Якщо уряд хотів запровадити заходи щодо наближення статутів державних службовців до статусів приватного сектору, він відкривав скриньку Пандори, вживаючи ці заходи. Він забув, що, хоча державні службовці часто дуже вкладаються у свої обов'язки, вони тим не менше люди, яким потрібне визнання, яке часто вимагає належної винагороди.
Але давайте не будемо обдурюватись, те, що цей уряд щойно зробив, є лише кульмінацією довгого процесу, який, як я вже показав, бере початок від президентства пана Міттерана, і кожен президент зареєструвався з того самого процесу ... не кажучи цього!